kapubanner for mobile
Megjelent: 8 éve

A jóképű férfiak nehezebben találnak munkát?

Egy brit kutatás szerint a jó külső nem mindig segíti az álláskeresőket. A tanulmányból az derül ki, hogy bizonyos munkákat nehezebben vagy nem kapnak meg a jóképű férfiak - írja a 24.hu

images

Sokan úgy gondolják, hogy aki csinos sokkal könnyebben boldogul, akár munkát is gyorsabban talál, hamarabb sikeres lesz. A University College London (UCL) kutatói azonban úgy vélik ez nem minden esetben igaz, a férfiaknál akár hátrány is lehet, ha túl szép az arcuk - írják.

Az Organizational Behavior and Human Decision Processes tudományos folyóiratban jelent meg a tanulmány, amelyből az is kiderül, hogy a nőkre vonatkozóan nem találtak ilyen összefüggést. A kutatók azt vizsgálták, hogy az állásinterjún mennyire foglalkoznak a toborzók a jelölt külsejével. Arra jutottuk, hogy a nők és a férfiak teljesen máshogy viszonyulnak egymáshoz, és az sem mindegy milyen pozícióra toboroznak.

A férfiaknál a vonzó külsőt profizmussal párosítják, a nőknél épp ellenkezőleg, a csinos nőket nem tartják profinak.

Az együttműködésre, kooperációra alapuló munkahelyek esetén előnyt jelent, ha egy férfi jóképű, azt gondolják jó vele együtt dolgozni, de ha versengésre alapszik a munka, akkor hátrányba kerülnek a szép arcú férfiak, inkább fel sem veszik őket.

Fotó: Pixabay
24.hu
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek