A jóképű férfiak nehezebben találnak munkát?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEgy brit kutatás szerint a jó külső nem mindig segíti az álláskeresőket. A tanulmányból az derül ki, hogy bizonyos munkákat nehezebben vagy nem kapnak meg a jóképű férfiak - írja a 24.hu
Sokan úgy gondolják, hogy aki csinos sokkal könnyebben boldogul, akár munkát is gyorsabban talál, hamarabb sikeres lesz. A University College London (UCL) kutatói azonban úgy vélik ez nem minden esetben igaz, a férfiaknál akár hátrány is lehet, ha túl szép az arcuk - írják.
Az Organizational Behavior and Human Decision Processes tudományos folyóiratban jelent meg a tanulmány, amelyből az is kiderül, hogy a nőkre vonatkozóan nem találtak ilyen összefüggést. A kutatók azt vizsgálták, hogy az állásinterjún mennyire foglalkoznak a toborzók a jelölt külsejével. Arra jutottuk, hogy a nők és a férfiak teljesen máshogy viszonyulnak egymáshoz, és az sem mindegy milyen pozícióra toboroznak.
A férfiaknál a vonzó külsőt profizmussal párosítják, a nőknél épp ellenkezőleg, a csinos nőket nem tartják profinak.
Az együttműködésre, kooperációra alapuló munkahelyek esetén előnyt jelent, ha egy férfi jóképű, azt gondolják jó vele együtt dolgozni, de ha versengésre alapszik a munka, akkor hátrányba kerülnek a szép arcú férfiak, inkább fel sem veszik őket.
Fotó: Pixabay
24.hu
Az Organizational Behavior and Human Decision Processes tudományos folyóiratban jelent meg a tanulmány, amelyből az is kiderül, hogy a nőkre vonatkozóan nem találtak ilyen összefüggést. A kutatók azt vizsgálták, hogy az állásinterjún mennyire foglalkoznak a toborzók a jelölt külsejével. Arra jutottuk, hogy a nők és a férfiak teljesen máshogy viszonyulnak egymáshoz, és az sem mindegy milyen pozícióra toboroznak.
A férfiaknál a vonzó külsőt profizmussal párosítják, a nőknél épp ellenkezőleg, a csinos nőket nem tartják profinak.
Az együttműködésre, kooperációra alapuló munkahelyek esetén előnyt jelent, ha egy férfi jóképű, azt gondolják jó vele együtt dolgozni, de ha versengésre alapszik a munka, akkor hátrányba kerülnek a szép arcú férfiak, inkább fel sem veszik őket.
Fotó: Pixabay
24.hu
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?