Jelenleg a Facebookon keresnek vagyonőröket a vizes világbajnokságra

A GD-Staff Security Kft. egyik munkatársa július 11-én tette ki a Facebookra azt az álláshirdetést, amelyben a cég vagyonőröket keres a ma kezdődő budapesti vizes világbajnokságra - jöhetnek vidékről is. Az operatőrök után vagyonőrök is a Facebookon kerestetnek, de ez a próbálkozás késeinek tűnik. tovább..

Nemzetközi díjat nyert a KPMG innovatív munkaerő-kiválasztási módszere

Idén tavasszal Big Bang névvel indított rendhagyó toborzási kampányt a KPMG, mellyel elnyerte a KPMG globális “Recruitment Innovation Awards - Assessments” díját, elismerve az innovatív kezdeményezést a munkaerő-toborzásban. A díjazottakról a KPMG globális HR, valamint tehetség- kiválasztással foglalkozó szervezeteinek vezetői döntöttek júniusi, római konferenciájukon. tovább..

Facebookon keresnek operatőrt a vizes vb-re

A legnagyobb közösségi oldalon, egy főleg operatőrök által látogatott zárt csoportban jelent meg az hirdetés, melyben 15-20 operatőrt keresnek a péntek induló vizes vb-re. Eszerint a munka jövő szerdán kezdődne, napi 25 ezer forintért - írja az Index. tovább..

Középkorúak csapdában: a HR-es nem tud bánni velük, a fiatal főnök fél tőlük

Sok HR-es nem tudja, hogyan kell a középkorú munkavállalókat interjúztatni, motiválni, a fiatal vezetők pedig tartanak tőlük. Viszont az sem alaptalan állítás, hogy az idősebb munkavállalók kevésbé rugalmasak, IT tudásuk fejlesztésre szorul és hiányzik náluk az önmarketing képessége - Müller Helgával, a Restart-Up közösségi program egyik alapítójával beszélgettünk a középkorú álláskeresők foglalkoztatási nehézségeiről és a nyugdíjas szövetkezetek várható hatásairól. tovább..

A közösségi média szerepe az X, Y, és a Z generációs munkavállalók toborzásának és kiválasztásának folyamatában

2016 legjobb HR témájú dolgozata kategóriában Burján Nóra nyerte a HR Oscart. A dolgozat azt vizsgálta, hogy elsősorban milyen csatornákat használnak az álláskeresők, mit gondolnak a kiválasztási folyamatok hosszáról, illetve arról, hogy hogyan építik fel magukat a cégek, elsősorban a közösségi oldalakon; és mindez milyen viszonyban van azzal, hogy az álláskeresők melyik generációhoz tartoznak. tovább..

Bővít a német légi ipari cég: 230 új munkahely Nyírbátorban

Mintegy 3,7 milliárd forint értékű beruházással bővíti kapacitását a Diehl Aircabin Hungary német légi ipari beszállító vállalat Nyírbátorban. Szijjártó Péter külgazdasági-, és külügyminiszter elmondta, hogy a magyar kormány 1,38 milliárd forint támogatást biztosít a fejlesztéshez- írja a jarmuipar.hu. tovább..

Átadták a nagytarcsai fűszergyárat - ez lehet a vidék jövője?

A vidék és az agrárium jövőjét az intenzív, munkaerőigényes és magas hozzáadott értéket előállító vállalkozások jelentik - mondta Magyar Levente, a Külgazdasági és Külügyminisztérium gazdaságdiplomáciáért felelős államtitkára az Innovofoods Zrt. nagytarcsai fűszerfeldolgozó üzemének átadásán az MTI-nek. tovább..

A dizájn és a dinamikus kezelhetőség fontos egy álláskereső portálnál

A munkaadói és munkavállalói oldalról felmerülő igények alapján fejlesztett második generációs állásportál, az allas.hu szinte az indulása pillanatában átlépte a napi 60 ezres egyedi látogatószámot, amivel azonnal megszerezte a második helyet a piacon - írta közleményében az allas.hu. tovább..

Ezer járási katonát szerződtet idén a hadsereg - mi lesz a tartalékosok munkáltatóival?

2017-ben a Magyar Honvédség mintegy ezer önkéntes területi tartalékost szeretne leszerződtetni és kiképezni. Idén biztosítják a létszám kiképzéshez szükséges állományt és technikai eszközöket, valamint anyagi készleteket, megteremtik az infrastrukturális feltételeket. Minderre 1,4 milliárd forintot terveztek - írta lapunknak a Honvédelmi Minisztérium. Az önkéntes tartalékos szolgálatot úgy tennék a munkáltatók számára vonzóbbá, hogy kompenzációt kap, aki elengedi a munkavállalóját tartalékosnak. Egy szakértő szerint azonban nem a megfelelő módon próbálják motiválni a munkáltatókat, mert ha kérik a szolgálati idő módosítását, eleshetnek a kompenzáció felétől. tovább..

Látni kell, hogy ki mire képes és eszerint kell terhelni a munkavállalót

Közel 700 ezer megváltozott munkaképességű ember él és dolgozik vagy próbál dolgozni Magyarországon. Az ő munkaerő-piaci helyzetükről, foglalkoztatásuk körülményeiről nyilatkozott a Motiváció Alapítvány szakembere, valamint jártunk egy nyolcadik kerületben működő kávézóban, ahol mindenféle pozíciókban megváltozott munkaképességűek dolgoznak. tovább..

További cikkek
Vannak nyitott pozíciók a Prezinél és a felvásárolt Infogramnál

Vannak nyitott pozíciók a Prezinél és a felvásárolt InfogramnálBővülni akar a 250 fős Prezi és az általa felvásárolt 35 fős Infogram - írta az Index. Teljes cikk

6 trend a munkaerőpiacon, amelyek hamarosan megváltoztatják az életünket

2017. január egészen más január volt, mint az előző 5-6 évben. Eddig minden évben január volt a legjobb hónap az álláshirdetésre, mert... Teljes cikk

Kereskedelmi gyakorlat nélkül nincs állás

Árufeltöltőnek, bolti eladónak jelentkezett a Buksza blog írója az Aldihoz és Lidlhöz. A pozíciók betöltéséhez az állás kiírása szerint nem... Teljes cikk

Április 8-án rendezik meg a Nemzetközi Állásbörzét

Április 8-án rendezik meg a Nemzetközi ÁllásbörzétAz A38 hajón tartott rendezvényen közvetlen kapcsolat léptesülhet a külföldi munkavállalás... Teljes cikk