Márciusban indult sorozatunkban az új állás megszerzése felé vezető lépéseket mutatjuk be szakértők és a keresésben érintettek részvételével. Most egy rutinos HR-es, Tóth Csaba karriertörténete és állásinterjús élményei elevenednek meg. Csaba tavasszal távozott a Telenor telekommunikációs cégtől, majd egy “futó kaland” után újra álláskeresőként találta magát. HR-szakemberként éli meg a másik oldalt és azt mondja, a munkaadók többsége nagyon le van maradva a digitális toborzásban, illetve sokuknál nagyon döcögősen működik a kiválasztási folyamat. tovább..

Egyre több EU-tagállam alkalmaz az unión kívülről érkezett munkásokat. Az erre vonatkozó statisztikát nemrég közölte az Eurostat. Ebből kiderül, hogy Magyarországra is egyre nagyobb számban érkeznek az ukrán vendégmunkások -írja a Privátbankár. tovább..

Az ipari ellátási láncokhoz kapcsolódó szolgáltatások globális szállítójaként ismert és az autóipari logisztika területén tevékenykedő GEFCO Csoport megkapta az Elégedett Gyakornok kinevezést. tovább..

A jövő tanévben már megkezdődik az oktatás, így máris elkezdték toborozni a tanárokat abba a debreceni magániskolába, ahol a tandíj 2 millió forint lesz - írja az eduline.hu tovább..

Az elmúlt negyedévben több, mint 39 ezer állást hirdettek meg Magyarország legnagyobb álláskereső portálján. Hiába betanított munkás kellene meg bolti eladó, a legtöbben mégis adminisztrátornak jelentkeznek. tovább..

Most csütörtökön a legnagyobb egyetemi karrierfórumon, a Műegyetemi Állásbörzén jártunk. Íme néhány érdekes standfotó. tovább..

Majdnem minden állománycsoportban magasabb lenne a létszámkeret a jelenleg hatályban lévőnél. Összesen 7950-nel emelnék a honvédség létszámát, az eddigi 29.700-ról 37.650-re - írja az MTI. tovább..

Szerdán és csütörtökön rendezik a Műegyetemi Állásbörzét, ahol az érdeklődők hazai és külföldi álláslehetőségekkel, valamint szakmai gyakorlati lehetőségekkel találkozhatnak egy helyen - írja az MTI. tovább..

A gumigyártó olyan álláshirdetést adott fel, amiben előnyként szerepel az ukrán nyelvtudás. A cég azt közölte, hogy bizonyos területeken olyan sok az ukrán és a mongol vendégmunkás, hogy a kommunikációt segíti, ha a magyar dolgozók is tudnak ukránul. tovább..

Munkavállalói ajánlói programot terjeszti ki mindenkire egy magyar startup. A Talentuno a toborzási folyamatot rövidíti le, de időt és pénzt is megtakarít az alkalmazottakra vadászó cégeknek. tovább..

Általánosságban kedvelik a munkavállalók, ha több generációval dolgozhatnak együtt derül ki egy felmérésből. Ráadásul a vegyes életkori összetételű csoportok hatékonyabban működnek együtt. Gondot okoz néha a kommunikáció, viszont a felettesünk életkora egyáltalán nem probléma. tovább..

A szervezetek digitális átállása miatt az üzleti folyamatok felgyorsulnak, az elvárások nőnek, a reakcióidő rövidül. A változások a HR szakmát sem kerülik el. A környezet változásából fakadó átalakuló vezetői eszközkészleteket, a döntéshozókkal szembeni elvárásokat, a generációs elkötelezés kihívásait, a technikai megoldási lehetőséget vizsgálták meg mélyebben a HVG Future of Recruitment konferenciáján, melynek kiemelt témája a HR agilitása volt. tovább..

Budapest után Debrecenben terjeszkedik a Taxify, elindítja okostelefon-alapú utazásmegosztó szolgáltatását. Már keresik is a sofőröket: bárki jelentkezhet, akiknek van a személytaxizáshoz szükséges engedélye, és járműve is megfelel az előírásoknak - írja a hvg.hu. tovább..

A réz és üvegszál kábelek, kábelkorbácsok tervezésével és gyártásával foglalkozó, tajvani tulajdonú Sinbon közel 1,6 milliárd forintos, önerős beruházással termelőüzemet avatott Tatabányán. tovább..