A karrierépítést nem lehet elég korán kezdeni
Majsai Kristóf, 17 éves budapesti diák. Hobbija a filmezés, a fotózás, a színészkedés és a videózás. 12 éves kora óta tudja, hogy a filmrendezés irányába szeretne menni. 14 éves korában került be a filmiparba, azóta dolgozik aktívabban nagy produkcióknál is gyakornokként. A testvéreivel és barátaival forgatott Trauma című kisfilmjével azt az utat szeretné bemutatni, ami a jelenben történő családi drámák kibontakozásáig vezet.
Hogyan kerültél kapcsolatba a filmezéssel?
Tudni kell rólam, hogy nagyon szeretem a sci-fi-t, és tulajdonképpen ez volt az oka, hogy a film komolyabban kezdett érdekelni. Apa kiskoromban rengeteget mesélt a Star Wars-ról, úgyhogy részben szülői mintának köszönhető, de maga a filmezés inkább külső hatások eredménye. Közvetlen kapcsolatba a filmmel 14 éves koromban kerültem, amikor keresztanyám elvitt az első forgatásomra. Ez egy színdarab, A Herner Ferike faterja feldolgozása volt, Kovács Gábor Attila rendezésében. Én az egyik főszereplő gyerekkori énjét játszottam egy jelenet erejéig. Onnan már magától jöttek a lehetőségek, én pedig mindegyiket megragadtam. Amikor először kitaláltam, hogy rendezni szeretnék, valójában nem is tudtam, hogy miről szól a szakma. Mostanra ez odáig fejlődött, hogy másként nem is tudnám magam elképzelni.
A tanulásban segít, hogy filmes szemüvegen keresztül nézed a világot? Például, elképzeled a történelem eseményeit, részleteket is beleviszel, esetleg látod a tárgyakat, ami a memorizálásban sokat segít?
Inkább bizonyos témák megközelítésében tudok más és más szempontokat látni, például irodalom órán, ha verset elemzünk. Ilyenkor tudatosan igyekszem nem a legalapvetőbb választ keresni egy kérdésre, hanem többször átgondolom a lehetőségeket. Véleményalkotásban az is nagyon sokat segít, ha átgondolom, hogy én mit írtam volna másképp, történetileg mi az, amit máshogy csináltam volna.
Jó tanuló vagy? Mi a kedvenc tantárgyad?
Igen. Ha valami nagyon érdekel, azt könnyen megtanulom, ha valami kevésbé azt egy kicsit nehezebben. Kedvenc órám a médiaismeret, bár sajnos csak kevés óránk van belőle. Tavaly felvettem a médiafaktot, amit nagyon szerettem, de ez idén sajnos már nincs. Viszont érettségizek belőle, ahova kellett projektfeladatokat készíteni, és azokat nagyon élveztem.

Majsai Kristóf: A cél az, hogy a hobbim a hivatásom legyen, tehát jól tudjam magam érezni munka közben
Mi a véleményed a mai filmekről? Ezen belül a magyar filmekről? Szerinted merre megy a filmgyártás? Mi a jövő?
Nagyon sokszor hallom azt, hogy régen jobb filmek voltak, de én ezzel nem értek egyet. Régen más jellegűek voltak a filmek, ma sokkal nagyobb szerepet játszik a filmben a látványvilág és az akció. Valóban negatívum, hogy sokszor a cselekmény háttérbe szorul, és ezáltal lapos vagy közhelyes lesz, de úgy gondolom, hogy ez idővel kiegyensúlyozódik majd. Láttam nagyon jó magyar filmeket is, csak sajnos itthon nem úgy működik az ipar, mint külföldön. Az itthoni filmekben viszont több az eredetiség, és ez nagy pozitívum. Ha a filmgyártás jövőjét kellene megtippelnem, azt mondanám, hogy a mozi teljesen át fog alakulni. Ahogy régen egyértelműen elkülönültek a mozifilmek a TV filmektől, ez ismét meg fog történni, csak a streaming platformok miatt volt egy kis keveredés. A mozikban valószínűleg a blockbusterek lesznek népszerűbbek, a streamingek pedig a sorozatokra fognak nagyobb hangsúlyt fektetni, bár ez már most is nagyjából így van.
Mik a céljaid? Milyen szakmában szeretnél dolgozni? Esetleg a filmezésen kívül más szakmát is megtanulsz majd? A filmezés a hivatásod lesz, vagy a hobbid?
Mindenképp a filmiparban szeretnék majd dolgozni, hogy milyen formában, azt még meglátjuk. A cél az, hogy a hobbim a hivatásom legyen, tehát jól tudjam magam érezni munka közben.
A rendezés a prioritás, de mellette videózok, fotózok, amik szintén rejtenek magukban lehetőségeket, és azokat a munkákat is nagyon szeretem csinálni. Ezek a tevékenységek egyébként fejben abszolút kikapcsolnak, egy teljes flow-élményt élek meg, amikor alkotok.
Nemrég jelent meg a Trauma című kisfilmed a YouTube-on. Beszélnél egy kicsit arról, mit szerettél volna üzenni vele?
A film célja, hogy a nézőt minél jobban megérintse érzelmileg. Ez a készítés során kihívás is volt, hogy át tudjuk adni azt az érzelmi hatást, amit a karakterek átélhettek. A történettel a megértést is szerettem volna érzékeltetni. A film bemutatja, hogy egy olyan ember, aki maga is bántalmazóvá válik, és akit alapesetben sokan elítélnek, milyen múlttal rendelkezik. Mindenkinek vannak csomagjai, van, akinek nagyobbak, van, akinek kisebbek, de a lényeg, hogy külső szemlélőként nem tudhatjuk, hogy az illető milyen belső harcokat vív, és ezért próbáljunk mindenki felé megértéssel fordulni.
Kozákné Zsuzsa emberi erőforrás tanácsadó
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Akár lehetne egy szokványos rendőr-sorozat is, ahol sorjáznak az esetek, a központi karakterek pedig megoldják őket. Ez részben így is van, de van egy... Teljes cikk
Eleonora Agostini olasz fotográfus Tanulmány a pincérkedésről című kiállítása látható a budapesti Mai Manó Ház PaperLab Galériájában. A... Teljes cikk
Értelmes munkát végzünk-e? Elvesszük-e majd a robotok munkáját? Litkai Gergely humorista a HR területére merészkedik Személyzeti ügyek című önálló estjén. Teljes cikk
- A fiatalok kétharmada arra számít, hogy nőni fog a fizetése 3 hete
- Ismét keresik az Év Fiatal Vállalkozóját 3 hete
- "Állás-apokalipszis" - nehéz helyzetben a frissdiplomások 3 hete
- A fenntartható karrier mint új HR-trend 3 hete
- Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés 4 hete
- Új vezérigazgató az OTP Ingatlan Befektetési Alapkezelő Zrt. élén 4 hete
- Új HR vezető a Debrecen International Airportnál 1 hónapja
- A nő, aki megmutatta: az álommelót nem megtalálni, hanem kitalálni kell 1 hónapja
- Miért fizet jobban az egyetem az apáknak? – A fiatal kutatók bérkülönbségei 1 hónapja
- Az amerikai munkaadók szerint a középiskolások nem állnak készen a munka világára 2 hónapja
- Hogyan érdemes elindulniuk a fiataloknak a vállalkozói úton? 2 hónapja


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?