A karrierépítést nem lehet elég korán kezdeni
Majsai Kristóf, 17 éves budapesti diák. Hobbija a filmezés, a fotózás, a színészkedés és a videózás. 12 éves kora óta tudja, hogy a filmrendezés irányába szeretne menni. 14 éves korában került be a filmiparba, azóta dolgozik aktívabban nagy produkcióknál is gyakornokként. A testvéreivel és barátaival forgatott Trauma című kisfilmjével azt az utat szeretné bemutatni, ami a jelenben történő családi drámák kibontakozásáig vezet.
Hogyan kerültél kapcsolatba a filmezéssel?
Tudni kell rólam, hogy nagyon szeretem a sci-fi-t, és tulajdonképpen ez volt az oka, hogy a film komolyabban kezdett érdekelni. Apa kiskoromban rengeteget mesélt a Star Wars-ról, úgyhogy részben szülői mintának köszönhető, de maga a filmezés inkább külső hatások eredménye. Közvetlen kapcsolatba a filmmel 14 éves koromban kerültem, amikor keresztanyám elvitt az első forgatásomra. Ez egy színdarab, A Herner Ferike faterja feldolgozása volt, Kovács Gábor Attila rendezésében. Én az egyik főszereplő gyerekkori énjét játszottam egy jelenet erejéig. Onnan már magától jöttek a lehetőségek, én pedig mindegyiket megragadtam. Amikor először kitaláltam, hogy rendezni szeretnék, valójában nem is tudtam, hogy miről szól a szakma. Mostanra ez odáig fejlődött, hogy másként nem is tudnám magam elképzelni.
A tanulásban segít, hogy filmes szemüvegen keresztül nézed a világot? Például, elképzeled a történelem eseményeit, részleteket is beleviszel, esetleg látod a tárgyakat, ami a memorizálásban sokat segít?
Inkább bizonyos témák megközelítésében tudok más és más szempontokat látni, például irodalom órán, ha verset elemzünk. Ilyenkor tudatosan igyekszem nem a legalapvetőbb választ keresni egy kérdésre, hanem többször átgondolom a lehetőségeket. Véleményalkotásban az is nagyon sokat segít, ha átgondolom, hogy én mit írtam volna másképp, történetileg mi az, amit máshogy csináltam volna.
Jó tanuló vagy? Mi a kedvenc tantárgyad?
Igen. Ha valami nagyon érdekel, azt könnyen megtanulom, ha valami kevésbé azt egy kicsit nehezebben. Kedvenc órám a médiaismeret, bár sajnos csak kevés óránk van belőle. Tavaly felvettem a médiafaktot, amit nagyon szerettem, de ez idén sajnos már nincs. Viszont érettségizek belőle, ahova kellett projektfeladatokat készíteni, és azokat nagyon élveztem.

Majsai Kristóf: A cél az, hogy a hobbim a hivatásom legyen, tehát jól tudjam magam érezni munka közben
Mi a véleményed a mai filmekről? Ezen belül a magyar filmekről? Szerinted merre megy a filmgyártás? Mi a jövő?
Nagyon sokszor hallom azt, hogy régen jobb filmek voltak, de én ezzel nem értek egyet. Régen más jellegűek voltak a filmek, ma sokkal nagyobb szerepet játszik a filmben a látványvilág és az akció. Valóban negatívum, hogy sokszor a cselekmény háttérbe szorul, és ezáltal lapos vagy közhelyes lesz, de úgy gondolom, hogy ez idővel kiegyensúlyozódik majd. Láttam nagyon jó magyar filmeket is, csak sajnos itthon nem úgy működik az ipar, mint külföldön. Az itthoni filmekben viszont több az eredetiség, és ez nagy pozitívum. Ha a filmgyártás jövőjét kellene megtippelnem, azt mondanám, hogy a mozi teljesen át fog alakulni. Ahogy régen egyértelműen elkülönültek a mozifilmek a TV filmektől, ez ismét meg fog történni, csak a streaming platformok miatt volt egy kis keveredés. A mozikban valószínűleg a blockbusterek lesznek népszerűbbek, a streamingek pedig a sorozatokra fognak nagyobb hangsúlyt fektetni, bár ez már most is nagyjából így van.
Mik a céljaid? Milyen szakmában szeretnél dolgozni? Esetleg a filmezésen kívül más szakmát is megtanulsz majd? A filmezés a hivatásod lesz, vagy a hobbid?
Mindenképp a filmiparban szeretnék majd dolgozni, hogy milyen formában, azt még meglátjuk. A cél az, hogy a hobbim a hivatásom legyen, tehát jól tudjam magam érezni munka közben.
A rendezés a prioritás, de mellette videózok, fotózok, amik szintén rejtenek magukban lehetőségeket, és azokat a munkákat is nagyon szeretem csinálni. Ezek a tevékenységek egyébként fejben abszolút kikapcsolnak, egy teljes flow-élményt élek meg, amikor alkotok.
Nemrég jelent meg a Trauma című kisfilmed a YouTube-on. Beszélnél egy kicsit arról, mit szerettél volna üzenni vele?
A film célja, hogy a nézőt minél jobban megérintse érzelmileg. Ez a készítés során kihívás is volt, hogy át tudjuk adni azt az érzelmi hatást, amit a karakterek átélhettek. A történettel a megértést is szerettem volna érzékeltetni. A film bemutatja, hogy egy olyan ember, aki maga is bántalmazóvá válik, és akit alapesetben sokan elítélnek, milyen múlttal rendelkezik. Mindenkinek vannak csomagjai, van, akinek nagyobbak, van, akinek kisebbek, de a lényeg, hogy külső szemlélőként nem tudhatjuk, hogy az illető milyen belső harcokat vív, és ezért próbáljunk mindenki felé megértéssel fordulni.
Kozákné Zsuzsa emberi erőforrás tanácsadó
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Az AI olvassa a céges e-maileket, majd megzsarolja a vezetőt, amikor az le akarja cserélni. Milyen kérdést érdemes mindenképp feltenni egy... Teljes cikk
Éppen 50 éve történt Izlandon, 1975-ben, hogy a nők úgy döntöttek, egy napos sztrájkot tartanak. 90 százalékuk nem dolgozott, nem végeztek... Teljes cikk
Egy férfi 25 év után elveszíti az állását, ilyen előfordul a világban. Ő azonban a megszokottnál jóval drasztikusabb eszközökhöz nyúl a... Teljes cikk
- A legjobb tanulók viszik a legtöbbre? A kutatások mást mutatnak 4 hete
- Mire költik a fiatalok a munkáshitelt? 1 hónapja
- Felmérés: világszerte minden ötödik ember munkahelyet váltana egy éven belül 1 hónapja
- 10 tipp sikeres karrier és vállalkozás építéséhez 1 hónapja
- Generációs feszültségekről számolnak be a fiatal dolgozók - Sokan már az első évben felmondanának 2 hónapja
- Átadták az Év Fiatal Vállalkozója 2025 díjat 2 hónapja
- Felmérés: a magyar fiatalok szeretik a munkájukat, sokan mennének külföldre dolgozni 3 hónapja
- Felmérés: ilyen munkahelyen akarnak dolgozni a magyarok 3 hónapja
- Mire kell odafigyelni, amikor a gyermek diákmunkát vállal? 3 hónapja
- Nem az anyaság tör meg egy karriert – hanem a rendszer, amely nem segít visszatérni 3 hónapja
- A fiatalok kétharmada arra számít, hogy nőni fog a fizetése 3 hónapja


Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig