A képzett szakmunkások a legkeresettebbek
Miközben a munkaerőpiacon jelenleg a képzett szakmunkások a legkeresettebbek, a magyar szakemberek képzettsége nem követi a piac igényeit, gyenge problémamegoldók, rosszul teljesítenek csapatban, és a munkavállalási hajlandóságuk sem megfelelő - állapította meg a Manpower felmérése.
Mely szakmák keresettek?
Az ötödik alkalommal elvégzett éves felmérés szerint 18 ezer olyan betöltetlen álláshely van Magyarországon, amelyet akár holnap be lehetne tölteni, ha lenne kellően képzett munkaerő - tájékoztatott Szekeres Katalin, a Manpower Munkaerő-Szervezési Kft. toborzási vezetője.
Alapvetően olyan szakmunkásokra van szükség, akiknek van gyakorlatuk, beszélnek nyelveket és - amint a munkaadók is hangoztatták a felmérés során - akarnak dolgozni - tette hozzá.
A magyarországiak mellett további 35 ország munkaadóinak megkérdezése alapján elkészített felmérés szerint világszerte szakmunkásokra van a leginkább szükség.
A legnehezebben betölthető további 9 munkakör globális sorrendje: értékesítők, technikusok, mérnökök, könyvelők-pénzügyi munkatársak, operátorok (gyártósori betanított munkások), adminisztratív irodai és személyi asszisztensek, cégvezetők, sofőrök és segédmunkások.
Magyarországon a szakmunkások utáni sorrend: mérnökök, sofőrök, gépkezelők, karbantartók, orvosok és egyéb, nem ápoló egészségügyi személyzet, informatikusok, értékesítők, szakácsok, könyvelők-pénzügyi munkatársak.
A megfelelő munkaerő hiányában felvételi nehézségekkel küzdő munkaadók aránya hasonló: a nemzetközi felmérésben 31 százalék, Magyarországon 30 százalék - mondta a szakember.
Hozzátette: a munkaadók általános véleménye, hogy nem áll rendelkezésre megfelelő munkaerő megfelelő helyen és időben.
A szakemberek szerint a munkáltatók esetében is szemléletváltásra van szükség, mégpedig a tekintetben, hogy ne kész munkaerőt keressenek, hanem az egyébként megfelelő képességekkel rendelkezők átképzésében vegyenek részt.
Makray Réka, a Debrecenben jelenleg 1100 dolgozót foglalkoztató, német tulajdonú FAG Magyarország Kft. személyügyi vezetője elmondta: cégük maga képez utánpótlásra szakembereket. Tájékoztatása szerint Debrecenben az ipari szakképző központtal közösen kialakított akkreditált alapfokú csapágykezelő tanfolyam elvégzését teszik kötelezővé új munkatársaiknak. A szakközépiskolás korosztályt saját tanműhelyükben képzik - tette hozzá.
Ábrahám László, az amerikai tulajdonú National Instruments magyarországi leányvállalata, az NI Hungary Kft. ügyvezető igazgatója a nyelvi tudás mellett azt tartja a legfontosabb feltételnek, hogy a munkára jelentkező "tudjon gondolkodni, akarjon dolgozni, legyen csapatjátékos, és legyen őszinte", a szakmára ők megtanítják. Ilyen munkatársakat most is vár az NI - tette hozzá az igazgató.
Az ötödik alkalommal elvégzett éves felmérés szerint 18 ezer olyan betöltetlen álláshely van Magyarországon, amelyet akár holnap be lehetne tölteni, ha lenne kellően képzett munkaerő - tájékoztatott Szekeres Katalin, a Manpower Munkaerő-Szervezési Kft. toborzási vezetője.
Alapvetően olyan szakmunkásokra van szükség, akiknek van gyakorlatuk, beszélnek nyelveket és - amint a munkaadók is hangoztatták a felmérés során - akarnak dolgozni - tette hozzá.
A magyarországiak mellett további 35 ország munkaadóinak megkérdezése alapján elkészített felmérés szerint világszerte szakmunkásokra van a leginkább szükség.
A legnehezebben betölthető további 9 munkakör globális sorrendje: értékesítők, technikusok, mérnökök, könyvelők-pénzügyi munkatársak, operátorok (gyártósori betanított munkások), adminisztratív irodai és személyi asszisztensek, cégvezetők, sofőrök és segédmunkások.
Magyarországon a szakmunkások utáni sorrend: mérnökök, sofőrök, gépkezelők, karbantartók, orvosok és egyéb, nem ápoló egészségügyi személyzet, informatikusok, értékesítők, szakácsok, könyvelők-pénzügyi munkatársak.
A megfelelő munkaerő hiányában felvételi nehézségekkel küzdő munkaadók aránya hasonló: a nemzetközi felmérésben 31 százalék, Magyarországon 30 százalék - mondta a szakember.
Hozzátette: a munkaadók általános véleménye, hogy nem áll rendelkezésre megfelelő munkaerő megfelelő helyen és időben.
A munkáltatók hozzáállásával is baj van
A szakemberek szerint a munkáltatók esetében is szemléletváltásra van szükség, mégpedig a tekintetben, hogy ne kész munkaerőt keressenek, hanem az egyébként megfelelő képességekkel rendelkezők átképzésében vegyenek részt.
Makray Réka, a Debrecenben jelenleg 1100 dolgozót foglalkoztató, német tulajdonú FAG Magyarország Kft. személyügyi vezetője elmondta: cégük maga képez utánpótlásra szakembereket. Tájékoztatása szerint Debrecenben az ipari szakképző központtal közösen kialakított akkreditált alapfokú csapágykezelő tanfolyam elvégzését teszik kötelezővé új munkatársaiknak. A szakközépiskolás korosztályt saját tanműhelyükben képzik - tette hozzá.
Ábrahám László, az amerikai tulajdonú National Instruments magyarországi leányvállalata, az NI Hungary Kft. ügyvezető igazgatója a nyelvi tudás mellett azt tartja a legfontosabb feltételnek, hogy a munkára jelentkező "tudjon gondolkodni, akarjon dolgozni, legyen csapatjátékos, és legyen őszinte", a szakmára ők megtanítják. Ilyen munkatársakat most is vár az NI - tette hozzá az igazgató.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Miért van ennyivel több magyar embernek munkája, mióta az EU-hoz csatlakoztunk?
A KSH szerint 2004 és 2023 közt közel 824 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, ami 21%-os bővülést jelent. A növekmény nagy részét a... Teljes cikk
A foglalkoztatottak és munkanélküliek száma is nőtt februárban
2024 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezerrel, 4 millió 723 ezerre nőtt. A... Teljes cikk
Nőnapi cikkcsokor a HR Portáltól - így fest a nők helyzete a munka világában 2024-ben
Nőnap alkalmából csokorba gyűjtöttük a dolgozó nők helyzetét taglaló legfrissebb cikkeket. Mekkora a bérszakadék, mely országokban mélyül és... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Ekkora fizetésért jönnének haza a külföldön dolgozó magyarok 1 hete
- Fülöp Attila: Magyarországon csaknem 50 százalékos a megváltozott munkaképességű emberek foglakoztatási rátája 1 hete
- Grafikon: A 15-64 éves foglalkoztatottak arányának változása 2010 és 2023 között 1 hete
- A gyenge fejlődés a munkaerőpiacot is visszafejlődéssel fenyegeti Németországban 2 hete
- Nagy Márton: a munkanélküliség emelkedése átmeneti 2 hete
- A vártnál jobban csökkent az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma az Egyesült Államokban 2 hete
- Stagnáló munkaerő-felvétel? - Erre számíthatunk idén a munkaerőpiacon 2 hete
- Kiderült, miben látják a kockázatot a pénzügyi vezetők 2 hete
- Miért van ennyivel több magyar embernek munkája, mióta az EU-hoz csatlakoztunk? 2 hete
- 2000 forint az átlagos diákórabér, nyáron pedig újabb emelkedésre lehet számítani 2 hete
- Egyszerűsített foglalkoztatás 3 hete