A kötelező nyugdíjemelés mértéke 2017-ben
A nemzetgazdasági miniszter bejelentése szerint 2017. január 1-jétől az ezen időpont előtt megállapított vagy folyósított öregségi nyugdíj - ideértve a nők kedvezményes nyugdíját is -, továbbá a (baleseti) hozzátartozói nyugellátás (özvegyi nyugdíj, árvaellátás, szülői nyugdíj) és az alábbiakban felsorolt ellátások összege 0,9 százalékkal emelkedik majd.
- a mezőgazdasági szövetkezeti öregségi, munkaképtelenségi és özvegyi járadékban,
- a mezőgazdasági szakszövetkezeti tagok növelt összegű öregségi, munkaképtelenségi és özvegyi járadékában,
- a korhatár előtti ellátásban,
- a szolgálati járandóságban,
- az átmeneti bányászjáradékban,
- a balettművészeti életjáradékban,
- a rokkantsági, illetve rehabilitációs ellátásban,
- a baleseti járadékban,
- a bányászok egészségkárosodási járadékában,
- a Magyar Alkotóművészeti Közalapítvány által folyósított ellátásokról szóló kormányrendelet alapján folyósított ellátásban,
- a polgármesterek közszolgálati járadékában,
- a honvédek jogállásáról szóló törvény szerinti kiegészítő rokkantsági támogatásban, valamint a honvédek jogállásáról, továbbá a rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló törvények szerinti kiegészítő hozzátartozói támogatásban,
- fogyatékossági támogatásban
részesülők is jogosultak, ha ellátásukat 2017. január 1-je előtti időponttól állapították meg, illetve folyósították.
Szintén 0,9 százalékkal kell emelni azokat az egyes személyes szabadságot korlátozó intézkedésekkel vagy semmissé nyilvánított elítéléssel összefüggésben járó emeléseket (kárpótlás címén folyósított kiegészítés) is, amelyeknek a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény 62. §-ában foglaltak szerinti emelését kormányrendelet elrendeli (Nemzeti helytállásért elnevezésű pótlék, politikai rehabilitációs nyugdíj, 56-osok nemzeti helytállásáért adott pótlék.)
Aki saját jogú ellátásban és özvegyi nyugdíjban is részesül, az emelésre mindkét ellátása alapján jogosult lesz.
Az emelés - amelynek mértéke megegyezik a 2017-re tervezett inflációval - összességében 2,6-2,7 millió embert érint majd jövőre.
Az emelésről várhatóan ez év decemberében Kormányrendelet rendelkezik majd.
A 2017. januárra járó ellátásokat a jogosultak számára már emelt összegben kell majd folyósítani. Az eddigi rendeletek szerint ha egy embernek egyidejűleg több, kötelező emelésre jogosított ellátást folyósítottak, az ellátásokat külön-külön kellett emelni, ez feltehetően jövőre is így marad.
A Nyugdíjfolyósító Igazgatóság 2017. januárjában minden érintettet levélben értesít
- a 2016-ban folyósított ellátások összegéről,
- a 2017. január havi emelésről ellátás-típusonkénti bontásban,
- arról, hogy a folyósított összegből milyen jogcímen és milyen összegben történik levonás (ha történik).
A Nyugdíjfolyósító Igazgatóság az ellátások emeléséről hivatalból gondoskodik, az érintetteknek erre irányuló kérelmet nem kell benyújtaniuk.
Nyugdíjguru News
Legutóbbi kérdések - válaszok
- Megkaphatom a feleségem magasabb összegű nyugdíját, ha letelt az ideiglenes özvegyi nyugdíj?
- Újraszámoltathatom-e a nyugdíjam, ha hivatásos katonaként tovább dolgoztam?
- Nyugdíjba kényszeríthet-e a munkáltatóm?
- Hogyan tudom igazolni a be nem jelentett munkaviszonyomat?
- Tovább dolgozhatok-e Angliában, ha itthon nők 40-el nyugdíjba mentem?
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon