Megjelent: 3 éve

A kreativitás és közösséghez tartozás érzése motivál

Az anyagiak mellett fontos, hogy jól érezzék magukat a munkavállalók. A biztos munkahely és az orvosi ellátás mellett a kreativitás és a közösséghez tartozás igénye is motiváló lehet - jelent meg a hirado.hu-n.

images

Pálfai Erzsébet karriertanácsadó szerint sokféle motiváció létezik, és sokféle elvárás is arra vonatkozóan, hogy mit szeretnék megkapni a munkahelyen.

Az egyik motivátor a társas környezet, vagyis hogy a dolgozó érezze jól magát a munkatársaival, és természetesen fontosak az anyagiak is. Lényeges továbbá a biztonság, illetve az elismerés, megbecsülés, ahogyan az önmegvalósítás, az önfejlődés igénye. Erős elvárás, gyakran a legerősebb, hogy a munkavállaló figyelmet kapjon, értékeljék és elmondhassa, mit szeretne - magyarázta a szakértő a Kossuth Rádió Napközben című műsorában.

Csikós Nagy Katalin HR-szakértő szerint ha egy cég figyel arra, hogy jól érezzék magukat a munkavállalók, és egy jó ajánlórendszert dolgoz ki, ezzel 30-35 százalékban tudja biztosítani azt - írta a hirado.hu.

A biztos munkahely vagy az orvosi ellátás mellett a kreativitás és a közösséghez tartozás igénye is motiváló lehet - mondta Őszi Csilla, a ZF Hungária vezérigazgatója, aki szerint lényeges szempont, hogy a munkatársak szívesen járjanak be dolgozni, éppen ezért a cégnél többek között a családi élet megkönnyítését is igyekeznek támogatni, ezért rugalmas munkaidőt biztosítanak számukra - jelent meg a hirado.hu-n.

hirado.hu
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
  • 2020.02.20recruiTECH Idén minden eddiginél erősebb programmal, számos külföldi (IRL, UK, PL) és hazai előadóval indítjuk útjára a recruiTECH, 2020.02.20-i eseményünket! Várjuk szeretettel a toborzási szakma színe-javát, és mindenkit, aki felelősséget érez a tehetségek megtalálásában. Részletek Jegyek
  • 2020.03.207 Skills for Assertiveness_Egy napos nyelvi tréning A tréning nap 100%-ban gyakorlati feladatokra és a tapasztalati tanulásra épül. Egyedülálló alkalom, hogy az idegen nyelvi tudást felszínre hozzuk, gyakoroljuk, hasznos panel kifejezéseket rögzítsünk a folyékony és magabiztos megszólaláshoz Részletek Jegyek
  • 2020.03.31Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Hogyan viselkedj stresszinterjún?

Az izgalom természetes állásinterjún. Az viszont, hogy az interjúztató szánt szándékkal stresszeljen, megalázzon vagy zavarba hozzon már... Teljes cikk

“Segítség, problémás munkavállaló! Mit tegyek?”

A problémás munkavállalókról szóló beszélgetéssel folytatódott az OPL Ügyvédi Iroda HR reggelik rendezvénysorozata. Hogyan szűrhető ki a... Teljes cikk

Az emberekre jut a legkevesebb figyelem a munkahelyi visszajelzésekkor

A magyar cégek harmadánál nincs semmiféle visszajelzési rendszer, pedig hatalmas igény lenne rá, derült ki a Hive Creative munkáltatói... Teljes cikk