A legtöbb magyar pénzügyi okok miatt nem nyaralt
A magyarok leginkább pénzügyi okokból nem mentek nyaralni idén, a magasabb jövedelemmel rendelkező munkavállalók nagy része pedig azért, mert nem volt rá ideje - derül ki egy portálunknak eljuttatott kutatásból.
Forrás: Fizetesek.huA leggyakoribb ok, amiért az emberek nem mennek kirándulni, pénzügyi eredetű, a válaszadók 52 százaléka ezt jelölte meg, míg a munkahelyi leterheltség a válaszok 31 százalékban szerepelt. A legtöbben (40 százalék) Magyarországon, víz mellett nyaralnának, 29 százalék külföldi tengerparthoz menne, 20 százalék otthon a természetben pihenne, míg 17 százalék számára a külföldi városnézés volt a cél.A nyaralás kérdése szorosan összefügg a fizetés nagyságával. Azok a dolgozók, akik havi jövedelme nem éri el a bruttó 200 ezer forintot, nagyobb valószínűséggel nem mennek nyaralni: a válaszadók 28 százaléka biztosan nem, 11 százalék még nem tudta. Ebben a jövedelmi sávban nagyobb azok aránya is, akik a pénzügyi helyzetük miatt nem engedhetik meg maguknak a kirándulást (64 százalék), viszont 54 százalékuk 45 ezer forintnál többet egyébként sem tudna rááldozni.
Havi 350 ezer forintos jövedelem fölött a válaszadók háromnegyede biztosan nyaralt idén, legtöbbjük (55 százalék) pedig 50 és 100 ezer forint közötti összeget tudott rá elkülöníteni. Ebben a jövedelmi sávban csupán 18 százalék biztosan nem nyaralt, jelentősen kisebb azok aránya is, akik pénzhiány miatt nem mentek kirándulni, leggyakoribb okként ugyanis a munkahelyi leterheltség (40 százalék) és a családi körülmények (30 százalék) szerepeltek.
Érdekesség még, hogy a Fizetesek.hu kutatásából az is kiderült, a hölgyek jobban tudnak spórolni: 35 százalékuk ugyanis 45 ezer forint alatt kihozná a nyaralást, a férfiaknál ez az arány 25 százalék, míg 300 ezer forint fölött a férfiak 10 százaléka költene, a nőknél pedig csupán 5 százalék.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A demográfiai kihívások és a gazdasági stagnálás kettős szorításában telt a 2025-ös év a hazai munkaerőpiacon. Miközben a gazdasági környezet... Teljes cikk
Írország világszinten is egyedülálló lépésre szánta el magát: állandó alapjövedelem-programot indít művészek számára. A heti 325 eurós... Teljes cikk
Bár az uniós bértranszparencia-szabályozás több részlete még kidolgozás alatt áll, a vállalatok nem halogathatják tovább az arra való... Teljes cikk
- Fordulat a magyar munkaerőpiacon: lezárult a „Budapest-centrikus” korszak 2 hete
- Ekkora béremelést kap idén a spanyol király 2 hete
- A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni 2 hete
- Határidők, adatok, szankciók – a cégek legnagyobb félelmei a bértranszparenciában 2 hete
- Elszámolhatták a pedagógusbéreket, a PDSZ szerint több pénz járna a tanároknak 3 hete
- Létrejött a bérmegállapodás a Magyar Postánál - Ennyivel nőnek a bérek 4 hete
- Ekkora béremelést terveznek 2026-ra a magyar munkaadók 1 hónapja
- Béremelést kapnak a Tesco dolgozói 1 hónapja
- A friss számok szerint soha nem volt ilyen magas az átlagbér - mi áll a háttérben? 1 hónapja
- Mennyit lehet keresni Ausztriában? Itt a friss bérlista 1 hónapja
- Bértáblák 2026 2 hónapja
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben