kapubanner for mobile
Megjelent: 10 éve

A legtöbb magyar pénzügyi okok miatt nem nyaralt

A magyarok leginkább pénzügyi okokból nem mentek nyaralni idén, a magasabb jövedelemmel rendelkező munkavállalók nagy része pedig azért, mert nem volt rá ideje - derül ki egy portálunknak eljuttatott kutatásból.

A megkérdezettek 69 százaléka már volt vagy készült nyaralni szeptember elejéig, 22 százalék biztosan tudta, hogy idén elmarad a családi vakáció - derült ki a Fizetesek.hu nyáron elvégzett felméréséből. Az online kutatás szerint a munkavállalók harmada 50.000 forint alatt szerette volna kihozni a nyaralás teljes költségvetését, az 50 és 100 ezer forint közötti rendelkezésre álló összeget pedig a válaszadók 27 százaléka jelölte meg. A megkérdezettek mindössze 7 százaléka engedhette meg magának a 300 ezer forint feletti nyaralást.

Forrás: Fizetesek.hu
A leggyakoribb ok, amiért az emberek nem mennek kirándulni, pénzügyi eredetű, a válaszadók 52 százaléka ezt jelölte meg, míg a munkahelyi leterheltség a válaszok 31 százalékban szerepelt. A legtöbben (40 százalék) Magyarországon, víz mellett nyaralnának, 29 százalék külföldi tengerparthoz menne, 20 százalék otthon a természetben pihenne, míg 17 százalék számára a külföldi városnézés volt a cél.

A nyaralás kérdése szorosan összefügg a fizetés nagyságával. Azok a dolgozók, akik havi jövedelme nem éri el a bruttó 200 ezer forintot, nagyobb valószínűséggel nem mennek nyaralni: a válaszadók 28 százaléka biztosan nem, 11 százalék még nem tudta. Ebben a jövedelmi sávban nagyobb azok aránya is, akik a pénzügyi helyzetük miatt nem engedhetik meg maguknak a kirándulást (64 százalék), viszont 54 százalékuk 45 ezer forintnál többet egyébként sem tudna rááldozni.

Havi 350 ezer forintos jövedelem fölött a válaszadók háromnegyede biztosan nyaralt idén, legtöbbjük (55 százalék) pedig 50 és 100 ezer forint közötti összeget tudott rá elkülöníteni. Ebben a jövedelmi sávban csupán 18 százalék biztosan nem nyaralt, jelentősen kisebb azok aránya is, akik pénzhiány miatt nem mentek kirándulni, leggyakoribb okként ugyanis a munkahelyi leterheltség (40 százalék) és a családi körülmények (30 százalék) szerepeltek.

Érdekesség még, hogy a Fizetesek.hu kutatásából az is kiderült, a hölgyek jobban tudnak spórolni: 35 százalékuk ugyanis 45 ezer forint alatt kihozná a nyaralást, a férfiaknál ez az arány 25 százalék, míg 300 ezer forint fölött a férfiak 10 százaléka költene, a nőknél pedig csupán 5 százalék.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén

Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk

Október végétől a nők már ingyen dolgoznak – de most fordulhat a kocka

Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk

Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre

A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk