Szerző: HR Portal
Megjelent: 15 éve

A létszámcsökkentés alternatívái

A vállalatok 2009-ben költségeik csökkentését tervezik, ami miatt már az elmúlt hónapok során is több vállalatnál történt létszámleépítés. A létszámcsökkentés helyett alternatív megoldást kereső vállalatok döntését leginkább a pszichológiai tényezők és nem a pénzügyi okok befolyásolják. Valójában azonban a bérek vagy óraszámok csökkentése a munkahelyek megtartásáért több pénzmegtakarítással jár és kevésbé fájdalmas, mint a leépítések.

Az alternatív megoldások ötlete nem új. Az 1980-as évek közepéig a munkatársak tömeges elbocsátása nagyon ritka volt, sokkal jellemzőbb volt a bércsökkentés, a munkaórák csökkentése, vagy ugyanannak az állásnak a felbontása két részmunkaidős állásra. A jelen helyzetben sok figyelem irányul a leépítésekre és alternatíváikra, ráadásul napjainkban még fontosabb megtartani a munkaerőt, mint a múltban. Ennek egyik oka, hogy a legtöbb cég éppen azért küzdött az elmúlt években, hogy összetoborozza azt a munkaerőt, amire szüksége volt, a második ok, hogy az előrejelzések szerint a kormányok beavatkozásai miatt az üzleti élet fellendülése gyorsabban fog megkezdődni, mint a múltban.

Az alternatív utakat választó nagyvállalatok legjobb példája a FedEx, ahol a költségek csökkentése érdekében a munkabéreket csökkentették. Említésre méltó a FedEx bér-átalakításaiban, hogy a csökkentések nagyobbak a vezetők esetében: tíz százalékkal csökkentették a vezetők fizetését, öt százalékkal a többi munkatárs jövedelmét. A fizetéscsökkentéssel nagy összegeket spórolhat meg egy vállalat, a fizetendő közterhek és a kapcsolódó költségek alacsonyabbá válnak, nincsenek végkielégítések, és a megtakarítások azonnal érzékelhetőek anélkül a nehézkes procedúra nélkül, hogy meg kellene határozni, mely munkatársakat küldjék el. Ezek mellett, ha kollektíven törekednek az állások megmentésére, az emelheti a morált, szemben a leépítések morálgyengítő hatásával és persze megnöveli a talpra állás képességét is, amikor az üzlet javulni kezd.

Lehetséges, hogy a vállalatok azért nem járják ezeket az utakat és mozdulnak elsőre a leépítések felé, mert azt hiszik, a befektetők ezt várják tőlük, és ezért kevésbé tartják szem előtt, hogy a vállalat hogyan fog reagálni, amikor fellendül a gazdaság.

Captain Hungary Kft.
www.captain.hu

  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felpörgött a monori akkugyártó, átrendeződés a MÁV Csoportnál - létszámtrendek

Egy hónap alatt 160, egy év alatt több mint ezer fővel növelte létszámát a dél-koreai akkugyártó, a Shinheung Sec EU Kft. Monoron. A MÁV Csoport... Teljes cikk

Több mint 60 ezer befektetési banki állás szűnt meg idén

Több mint 60 ezer állás szűnt meg az idén a globális befektetési banki szektorban a Financial Times szerdán ismertetett ágazati felmérése szerint. Teljes cikk

Vendégmunkásokra cserélheti dolgozóit a makói Continental?

Novemberben és decemberben 25-25 munkavállalót küldenek el a makói ContiTech Fluid Automotive Hungária Kft.-től. Az érintettek nem ismerik az... Teljes cikk