kapubanner for mobile
Megjelent: 3 hónapja

Magyar vagy szlovák fizetés - hol keresnek többet 2025-ben?

A 2025. júniusi adatok szerint Magyarországon a teljes munkaidős bruttó átlagkereset 704 400 forint ( kb. 1790 euró), a nettó átlag pedig 484 200 forint (kb. 1 230 euró). Szlovákiában a 2025 második negyedéves bruttó átlagbér 1654 euró (kb. 650 000 Ft), nettóban kb. 1250–1300 euró ( kb. 490–510 000 Ft). Az ágazati és regionális különbségek mindkét országban jelentősek.

Magyar vagy szlovák fizetés - hol keresnek többet 2025-ben?-

A Szlovák Statisztikai Hivatal (SSÚ) legfrissebb adatai szerint 2025 második negyedévében a szlovák átlagbér elérte az 1654 eurót, ami nominálisan 8,8%-kal magasabb az előző év azonos időszakához képest. Az inflációt is figyelembe véve a reálbérek 4,5%-kal emelkedtek, minden kiemelt gazdasági ágazatban nőtt a fizetés – írja a vg.hu.

A legmagasabb átlagbért a pénzügyi és biztosítási szektorban regisztrálták, havi 2827 euró (kb. 1 115 000 Ft), az informatikai szektorban dolgozók átlagfizetése 2664 euró (kb. 1 047 000 Ft), míg a közigazgatásban meghaladta a 2000 eurót (kb. 787 000 Ft). A legalacsonyabb béreket a szálláshely-szolgáltatás és vendéglátás területén mérték, mindössze 950 euró (kb. 374 000 Ft). (A 2025. szeptember 4-i hivatalos árfolyamok szerint 1 euró = 393,30 forint)

Regionális különbségek

Pozsony megye kiemelkedik az országos átlagból, itt az átlagbér 1960 euró (kb. 771 000 Ft), míg a sereghajtó Eperjes megyében mindössze 1299 euró (kb. 511 000 Ft). A többi régióban 1629–1960 euró (kb. 641 000–771 000 Ft) közötti átlagfizetéseket regisztráltak.

Összehasonlítás Magyarországgal

A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) 2025. júniusi adatai szerint Magyarországon a teljes munkaidős bruttó átlagkereset 704400 forint (~1790 €), a nettó átlag 484200 Ft (~1230 €) volt. 

Bruttó átlagban a magyar bérek euróban magasabbak, de nettóban a szlovák dolgozók keresete valamivel felülmúlja a magyarországi átlagot.

kép: freepik

A szomszédunkban a női munkavállalók átlagbére meghaladta a férfiakét

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén

Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk

Október végétől a nők már ingyen dolgoznak – de most fordulhat a kocka

Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk

Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre

A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk