A minimálbér a garantált bérminimum emelésének hatására nőnek a bérek
Simon Attila, a Pénzügyminisztérium munkaerőpiacért felelős helyettes államtitkára szerint Magyarországon a versenyszférában a minimálbér és a szakmunkás garantált bérminimum emelésének következtében nőnek a keresetek, a közszférában pedig az életpálya modellek miatt - írja az MTI.
A KSH csütörtöki közlése szerint áprilisban a bruttó átlagkereset 340 600 forint volt, 12,6 százalékkal magasabb, mint egy évvel korábban. Az év negyedik hónapjában a keresetek emelkedése ismét gyorsult a februári 11,9 és a márciusi 11,3 százalékos növekedés után. Az év első négy hónapjában 12,4 százalékkal emelkedtek a keresetek a múlt év azonos időszakához viszonyítva.
A helyettes államtitkár felidézte, hogy 2017. január 1-jével a minimálbér 12, a garantált bérminimum pedig 25 százalékkal emelkedett. Ugyanezekben a bérkategóriában idén 8, illetve 12 százalékos volt a növekedés.
Mint mondta: "hónapok óta egyre többen térnek haza külföldről, mert híre megy, hogy érdemes hazajönni Magyarországra, érdemes itt munkát vállalni".
A magyar átlagbérek euróban számolva nem állnak jól, a visegrádi országok (V4) sorában Magyarország a negyedik helyen áll, a vásárlóerő-paritást tekintve azonban az ország már a második - tette hozzá a helyettes államtitkár.
MTI
A helyettes államtitkár felidézte, hogy 2017. január 1-jével a minimálbér 12, a garantált bérminimum pedig 25 százalékkal emelkedett. Ugyanezekben a bérkategóriában idén 8, illetve 12 százalékos volt a növekedés.
Mint mondta: "hónapok óta egyre többen térnek haza külföldről, mert híre megy, hogy érdemes hazajönni Magyarországra, érdemes itt munkát vállalni".
A magyar átlagbérek euróban számolva nem állnak jól, a visegrádi országok (V4) sorában Magyarország a negyedik helyen áll, a vásárlóerő-paritást tekintve azonban az ország már a második - tette hozzá a helyettes államtitkár.
MTI
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek


Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon