A munkába járás költségtérítése a legnépszerűbb béren kívüli juttatás

„Az előttünk álló egy évben a kkv-k több mint kétharmada kalkulál a cafeteriajuttatások valamelyik formájával, míg egy évvel ezelőtt - az új törvény bevezetésekor - ez az arány mindössze 25 százalék volt. Az erőteljes növekedés hátterében az állhat, hogy a cégek megbarátkoztak az új szabályokkal. A jelenlegi arányt is tovább növelheti, hogy idén az ún. egyes meghatározott juttatások esetében - mint a helyi bérlet, az Erzsébet-utalvány vagy az iskolakezdési támogatás - a munkaadói terhek 43,66 %-ról 40,71%-ra mérséklődtek. Ezzel a munkavállalók is jól járhatnak, hiszen az adott munkáltatói keretből így idén nagyobb összeg juthat a dolgozóknak” - összegezte Kovács Viktor Zoltán, a K&H kkv-marketing főosztály vezetője.

Átrendeződött a paletta

A különböző cafeteriaelemek népszerűsége egyaránt nőtt, és jelentősen átrendeződött a korábban megszokott rangsor is. „Jelenleg a munkába járás költségtérítése a legnépszerűbb, egy év alatt a harmadik helyről tornázta fel magát az élre, hiszen mintegy ötszörösére, 34%-ra nőtt az ebben gondolkodó cégek aránya. A dobogó második fokán a 100 ezer forintig adómentesen adható készpénz juttatás áll (27%), ami egy évvel ezelőtt még az első helyen szerepelt. Harmadik helyen jelenleg a 13. havi fizetés található, minden ötödik vállalkozás kívánja ezzel kiegészíteni munkavállalói fizetését. Eközben pedig a sokáig élen álló étkezési Erzsébet-utalvány épphogy lecsúszott a dobogóról (19%)” - részletezte az eredményeket a szakember.

Számít, hogy hol dolgozik

A béren kívüli juttatások gyakorisága a vállalkozás méretével párhuzamosan nő: míg a mikrovállalkozások az átlagnál alacsonyabb arányban gondolkodnak cafeteriában (62%), addig a kis- és középvállalkozásoknál ez az arány 72% és 76%.

A különböző ágazatok közül a kereskedelemben 10-ből 6, az ipar és szolgáltató szektorban azonban már 10-ből 7 cég tervez a különböző juttatásokkal. Területileg a Dél-Dunántúlon és Pest megyében dolgozók számíthatnak a leginkább béren kívüli juttatásra a K&H kkv-bizalmiindex szerint.

Fotó: Pixabay