kapubanner for mobile
Megjelent: 8 éve

A munkaerőhiány miatt sok a kontár az építőiparban - tippek, hogy ne kerüljön a kezeik közé

Az építőipari munkaerőhiány közepette könnyű kontárok kezei közé kerülni - az átlagos építtető nem tudja megítélni egy szakembergárda minőségét és megbízhatóságát, írja a napi.hu.

images

images

A lakossági megrendelők nem fordítanak kellő figyelmet a felújítás előkészítésére, amivel súlyos veszteséget okozhatnak maguknak - mondja Koji László, az Építőipari Vállalkozók Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ) elnöke. Az átlagos építtető nem elég felkészült ahhoz, hogy megítélje egy ajánlat és a mögötte álló szakembergárda minőségét, megbízhatóságát.


Mit tehet a megrendelő?



Koji László a következőket tanácsolja:

- kérjen referenciákat,
- járjon utána azok minőségének,
- tájékozódjon a cég pénzügyi helyzetéről, mert lehet, hogy egy tőkeszegény, szakmai háttér és ajánlások nélküli vállalkozó olcsóbb, de kockázatosabb dolgoztatni,
- jelezzen a vészcsengő, ha a vállalkozó a költségek 40 százalékát előre elkéri,
- ragaszkodjon a teljesítéshez kötött, szakaszos fizetéshez

Ma már nem lehet leakasztani valahonnan a megbízható mestereket. Ha sikerül is találni egyet, biztos, hogy várni kell rá, a jó hírű szakikra fél- két évet is, kapacitásaikat ilyen távon kötik le a megrendelők. Nem csak várni kell, de megfizetni is, a hivatalos rezsióradíj ma 2550 forint az építőiparban, az átlagos azonban inkább 3000-3400 forint körüli.

Az összes építőipari szakma hiányszakmává vált, de amíg a szabályozás nem változik és a piac nem ismeri el, hogy bizonyos ár alatt nincs megbízható szakmunkás, nem is lesz érdemi változás - erősítette meg az ÉVOSZ elnök szavait Böröczffy István, az ÉVOSZ kisvállalkozói tagozatának vezetője.

A látható nehézségek ellenére a megrendelők azonban még mindig 2-3 évvel ezelőtti árakon szeretnének dolgoztatni, de napi 8 ezer forinttal forinttal szemben manapság 12 ezer alatt nem kapnak szakmunkást egy tízórás műszakra, és a segédmunkás is 6-8 ezer forintot kér naponta az épületépítési területen.

A megrendelők árérzékenysége miatt olyan képzetlen vállalkozóknak is helye van a piacon, akik jobb esetben egy szakmunkás mellett felszedtek némi tudást, de sokszor így sincs fogalmuk, mire vállalkoznak. Jószerével bármit elvállalnak, a munkát pedig szedett-vedett brigádokkal végeztetik el, aki alacsonyabb áron is hajlandók dolgozni.

napi.hu
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezeket a legvonzóbb pályák az egyetemisták szerint

Mérnöki, programozói és orvosi pályán helyezkednének el legszívesebben a STEM, azaz a tudományos-technológiai képzések hallgatói - derül ki egy... Teljes cikk

Új generációk, új munkavállalói attitűdök az ügyvédi szakmában

Hogyan viselkedik a Z generáció a jogászvilágban? Hogyan lehet egy alapvetően hierarchikus, formalizált szakmában alkalmazkodni a fiatalok... Teljes cikk

Az asztalos szakma is megadhatja az alkotás örömét

Ki gondolná, hogy az egyéni vállalkozó asztalosnál a munka körülbelül 30-40 százalékát nem is a bútor legyártása és beszerelése jelenti, hanem... Teljes cikk