A munkaerőhiány miatt sok a kontár az építőiparban - tippek, hogy ne kerüljön a kezeik közé
Az építőipari munkaerőhiány közepette könnyű kontárok kezei közé kerülni - az átlagos építtető nem tudja megítélni egy szakembergárda minőségét és megbízhatóságát, írja a napi.hu.
Mit tehet a megrendelő?
Koji László a következőket tanácsolja:
- kérjen referenciákat,
- járjon utána azok minőségének,
- tájékozódjon a cég pénzügyi helyzetéről, mert lehet, hogy egy tőkeszegény, szakmai háttér és ajánlások nélküli vállalkozó olcsóbb, de kockázatosabb dolgoztatni,
- jelezzen a vészcsengő, ha a vállalkozó a költségek 40 százalékát előre elkéri,
- ragaszkodjon a teljesítéshez kötött, szakaszos fizetéshez
Ma már nem lehet leakasztani valahonnan a megbízható mestereket. Ha sikerül is találni egyet, biztos, hogy várni kell rá, a jó hírű szakikra fél- két évet is, kapacitásaikat ilyen távon kötik le a megrendelők. Nem csak várni kell, de megfizetni is, a hivatalos rezsióradíj ma 2550 forint az építőiparban, az átlagos azonban inkább 3000-3400 forint körüli.
Az összes építőipari szakma hiányszakmává vált, de amíg a szabályozás nem változik és a piac nem ismeri el, hogy bizonyos ár alatt nincs megbízható szakmunkás, nem is lesz érdemi változás - erősítette meg az ÉVOSZ elnök szavait Böröczffy István, az ÉVOSZ kisvállalkozói tagozatának vezetője.
A látható nehézségek ellenére a megrendelők azonban még mindig 2-3 évvel ezelőtti árakon szeretnének dolgoztatni, de napi 8 ezer forinttal forinttal szemben manapság 12 ezer alatt nem kapnak szakmunkást egy tízórás műszakra, és a segédmunkás is 6-8 ezer forintot kér naponta az épületépítési területen.
A megrendelők árérzékenysége miatt olyan képzetlen vállalkozóknak is helye van a piacon, akik jobb esetben egy szakmunkás mellett felszedtek némi tudást, de sokszor így sincs fogalmuk, mire vállalkoznak. Jószerével bármit elvállalnak, a munkát pedig szedett-vedett brigádokkal végeztetik el, aki alacsonyabb áron is hajlandók dolgozni.
napi.hu
- 2023.02.08Az MT. új szabályai - munkajogi aktualitások, változások 2023. Az Országgyűlés 2022. decemberében módosította a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvényt, mely több pontban is módosult a korábbiakhoz képest. On-line programunk keretében szeretnénk bemutatni résztvevőinknek a módosításban érintett részeket, aktualitásokat gyakorlati megközelítésben.
Részletek
Jegyek
- 2023.02.15Hoshin Kanri képzés A Hoshin Kanri, amely a minőségi termékek és szolgáltatások biztosítása érdekében a változásmenedzsment projektek lebontásával segíti elő az egész vállalatra kiterjedő stratégiai tervezést, ezáltal megvalósítja a munkafolyamatok racionális napi menedzsment rendszerének hosszú távú kialakítását a szervezetnél. A Hoshin Kanri módszer megismerése és a stratégiai célok lebontása, célmegállapodások megkötése, erőforrás és projekttervek, akció meghatározása a célok elérése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2023.02.16Lean black belt képzés A képzés során a résztvevő megismerhetik azokat a haladó és új lean módszereket, illetve az Ipar 4.0-hoz kapcsolódó fejlesztéseket, amelyek ráépülnek és kiegészítik a korábbi lean ismereteiket, ezzel szélesebb körben tudják a szervezetüknél folyó lean bevezetést támogatni.
Részletek
Jegyek
A jelenlegi nehéz gazdasági helyzet sok szektorra hatással van, azonban az informatikai iparágat, és azon belül az IT munkaerőpiacot látszólag... Teljes cikk
A munkavállaláskor egy nagyon fontos tisztázandó kérdés, hogy hány műszakos munkát vállal az ember. Teljes cikk
A szerelő szakma igazán szerteágazónak nevezhető. Alapvető feladata a szerelőknek az építés, összeállítás, karbantartás és javítás. Teljes cikk
- Nincs elég börtönőr Belgiumban 2 hónapja
- Mi történik itt? Csökkenni kezdett a betöltetlen álláshelyek száma 2 hónapja
- Új szakmákat tanulnak az energiaválság miatt a mesterek 3 hónapja
- Összegyűjtötték az építőipari csalók és kóklerek ismertetőjegyeit 3 hónapja
- Megkezdődtek a leépítések az építőanyag-iparban is 3 hónapja
- A kanadai munkaerőpiacnak évi félmillió bevándorlóra van szüksége 3 hónapja
- Ezek a legkockázatosabb munkahelyek recesszióban 3 hónapja
- Az egészségügyi szakemberhiányra is hatásos válasz lehet a digitalizáció 3 hónapja
- Minősített munkaerő-kölcsönzővé vált a Pensum Group 3 hónapja
- Megkezdődtek a leépítések az építőiparban 4 hónapja
- Kiszervezés helyett beszervezés? 4 hónapja