kapubanner for mobile

A munkahelyek 80 százaléka bukott el munkavédelemből

A vizsgált cégek több mint 80 százaléka bukott le valamilyen szabálytalansággal - derül ki a Nemzetgazdasági Minisztérium munkafelügyeleti főosztályának friss jelentéséből, írja a Napi.hu.

3269 vállalkozást ellenőrzött a munkavédelmi hatóság, 82,7 százalékuknál találtak valamilyen szabálytalanságot - az arány még így is 2,4 százalékponttal javult az egy évvel korábbihoz képest.

Több mint 65 ezer dolgozó munkakörülményeit vizsgálták és 66,1 százalékuknál - 3,7 százalékponttal többnél, mint a tavalyi első negyedévben - találtak szabálytalanságot, az esetek harmadában súlyosakat.

Elsősorban az építőipart, a feldolgozó- és gépipart ellenőrizték. 4558 munkavédelmi határozatot hozott a hatóság, 105 esetben szabtak ki munkavédelmi bírságot, valamivel több mint 21 millió forint értékben.

Legtöbben a munkavédelmi ismeretek hiánya miatt buktak el. Kiemelten foglalkozik a munkafelügyelet azokkal az intézkedésekkel, melyek a munkavállalók életét, testi épségét, egészségét leginkább veszélyeztető munkáltatói szabályszegésekre utalnak. 2300 esetet találtak.

Gyakori a leesés elleni védelem hiánya, illetve hogy az egyéni védőeszközöket vagy nem biztosítja a munkáltató, vagy nem használja azt a dolgozó. A villamosipari eszközöknél a leggyakoribb az érintésvédelmi hiányosságok voltak.

Szép számmal érkeznek a közérdekű bejelentések is a hatósághoz, általában a munkahelyek kialakítása és a munkakörülmények miatt.

Napi.hu
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem csak stresszesek: ezek a munkák teszik leginkább tönkre az egészséget

Egy friss nemzetközi kutatás szerint jelentős különbségek vannak az egyes szakmák egészségügyi kockázatai között: míg a műszakos, fizikailag és... Teljes cikk

Újabb vádak a Gödi Samsung-üzemnél: alvállalkozók dolgozóit is rákkeltő anyag érhette

Laboreredmények szerint rákkeltő nikkelnek lehettek kitéve nemcsak a saját állomány, hanem alvállalkozók dolgozói is a Samsung SDI gödi üzemében.... Teljes cikk

Mérgezett dolgozók, titkos adatgyűjtés: mi történt valójában a gödi Samsungnál?

A Telex oknyomozó cikke szerint a gödi Samsung-gyárban súlyos munkavédelmi kockázatok merültek fel: egyes mérések a határérték többszázszorosát... Teljes cikk