Egy friss nemzetközi kutatás szerint jelentős különbségek vannak az egyes szakmák egészségügyi kockázatai között: míg a műszakos, fizikailag és mentálisan megterhelő munkák növelik a sérülések és a stressz okozta problémák esélyét, addig a rugalmas, irodai munkakörök kimutathatóan kedvezőbb hatással vannak a dolgozók hosszú távú egészségére.

Laboreredmények szerint rákkeltő nikkelnek lehettek kitéve nemcsak a saját állomány, hanem alvállalkozók dolgozói is a Samsung SDI gödi üzemében. A minták a Gödi telephelyen dolgozóktól származnak, és többszörös határérték-túllépést mutatnak – tudta meg a Kontroll.

A Telex oknyomozó cikke szerint a gödi Samsung-gyárban súlyos munkavédelmi kockázatok merültek fel: egyes mérések a határérték többszázszorosát mutatták rákkeltő anyagokból, több dolgozónál mérgezési tünetek jelentkeztek, a kormányzati szereplők pedig a működés korlátozását, sőt a leállítást is mérlegelték a helyzet miatt.

2025-ben 179 alkalommal érte bántalmazás a vasúti és közúti közlekedésben szolgálatot teljesítő dolgozókat - közölte a MÁV-csoport vasárnap közleményben.

Felhívást adott ki a Zala Vármegyei Területi Védelmi Bizottság a péntek délelőtt várható jelentős mennyiségű ónos eső miatt; a zalai bíróságok korlátozzák a működésüket, Nagykanizsán a szakképző iskolák online oktatásra állnak át. Emellett a legmagasabb fokú figyelmeztetést adta ki a meteorológia az ónos eső veszélye miatt Baranya és Somogy területére.

Egy munkahelyi baleset nemcsak váratlan, de komoly következményekkel is járhat a dolgozó egészsége és megélhetése szempontjából. Éppen ezért létfontosságú, hogy tisztában legyünk a folyamatokkal: mikor mit kell tenni, kinek mi a feladata, és milyen ellátások vagy kártérítési formák járhatnak. Nézzük meg, milyen teendők és jogok kapcsolódnak egy munkahelyi balesethez.

A legfrissebb uniós adatok szerint 2023-ban a halálos munkabalesetek negyede nem gyárakban, nem építkezéseken, hanem közterületen történt. Az EU-ban 3 298 ember vesztette életét munkavégzés közben, és a számok azt mutatják: sok ágazatban az utcai munkavégzés jelenti a legnagyobb kockázatot, különösen a szállításban és a kereskedelemben.

Súlyos mentális válságban a HR szakma. A magyar HR szakemberek több mint fele (58%) gyakran vagy állandóan kimerült, minden harmadik HR-es (36,6%) pedig kifejezetten kiégettnek érzi magát – derül ki a Csillag Csatlós Csilla burnout szakértő, executive coach által vezetett, 279 hazai HR szakember részvételével készült átfogó felmérésből.

A négylábú robotok már nemcsak látványosságok: az új generációs robotkutyák olyan helyeken is bevethetők, ahol az emberi munka kockázatos vagy extrém körülményeket kíván. Az Unitree legújabb modellje, az A2 már Magyarországra is érkezik – és könnyedén cipel, mászik, navigál, sőt akár poros, nedves terepen is biztonságosan dolgozik.

Friss, több mint 2800 magyar munkavállalót vizsgáló kutatás szerint a dolgozók jelentős része krónikus stresszel, alváshiánnyal és egészségtelen életmóddal küzd. Bár sok cég már felismerte a mentális jóllét fontosságát, az alvás, táplálkozás és függőségek terén még hatalmas a lemaradás. Az Egészségesebb Munkahelyekért Egyesület kutatását a Portfolio ismertette.

Szeptember 15-től már minden régióban pályázhatnak a kkv-k a munkabiztonságot erősítő eszközökre - jelentette be hétfői közleményében Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára.

Egyre több magyar munkavállalót érintenek a mentális betegségek, elsősorban szorongás és depresszió, ami évente több mint 1,1 millió keresőképtelen munkanapot eredményez. A probléma ráadásul nemcsak a dolgozókat, hanem a munkahelyeket is súlyosan érinti, miközben az ellátórendszer kapacitása folyamatosan csökken – derült ki az RTL Riportjából, melyet a Portfolió szemlézett.

Bahreinben idén nyáron szinte tökéletes, 99,96%-os betartással működött a nappali, 12 és 16 óra közötti szabadtéri munkavégzésre vonatkozó hőség miatti tilalom. A június 15. és szeptember 15. közötti időszakra érvényes szabály célja, hogy megvédje a dolgozókat a hőstressztől és a napszúrástól, miközben a szabályszegők komoly pénzbírságra és akár börtönbüntetésre is számíthatnak. A sikeres végrehajtás a munkaügyi hatóságok szigorú ellenőrzéseinek és a széleskörű tájékoztatásnak köszönhető, amely a munkavédelmi gyakorlat újabb mérföldköve a régióban.

A legfiatalabb munkavállalók számára a mentális egészség, az önazonosság és a támogató légkör lett a legfőbb érték – és ha ezt nem kapják meg, gondolkodás nélkül továbbállnak. A vállalatok többsége viszont még mindig nem érti, miről is szól valójában ez az új elvárás - derül ki a WHC Csoport kutatásából.