A munkanélküliek és a betöltetlen állások száma is nőtt Borsodban
Nőtt a regisztrált munkanélküliek száma az év első hónapjában Borsod-Abaúj-Zemplén megyében, ahol januárban 128 ezer álláskeresőt tartottak nyilván, 19 ezerrel többet, mint az elmúlt év decemberében - tudható meg a megyei kormányhivatal munkaügyi központjának legfrissebb adataiból, amelyet hétfőn tettek közzé.
Egy hónap alatt 17,4 százalékkal nőtt a nyilvántartott álláskeresők száma Borsod-Abaúj-Zemplén megyében, ahol ugyanakkor 172 százalékkal, szám szerint 2,5 ezerrel gyarapodott a bejelentett új állások száma.
A munkaügyi központ adati szerint 2011. januárjában 5150 betöltetlen álláshely várta a munkát keresőket, és bár ez 600-zal alatta maradt az egy évvel korábbinak, csaknem kétezerrel volt több, mint 2010. decemberében.
A legtöbb új álláshelyet Miskolc, Ózd, Kazincbarcika és Szerencs térségéből jelentették be a munkaadók, ugyanakkor Tiszaújváros, Mezőcsát és Szikszó körzetében is számottevő volt a növekedés.
A megye tizenöt munkaügyi kirendeltségének adatai szerint január végén összességében két és félezer állás volt betöltetlen, elsősorban a közigazgatás és a vízgazdálkodás területén, ahol főleg közfoglalkoztatottakat alkalmaztak volna.
A munkaügyi központ adati szerint 2011. januárjában 5150 betöltetlen álláshely várta a munkát keresőket, és bár ez 600-zal alatta maradt az egy évvel korábbinak, csaknem kétezerrel volt több, mint 2010. decemberében.
A legtöbb új álláshelyet Miskolc, Ózd, Kazincbarcika és Szerencs térségéből jelentették be a munkaadók, ugyanakkor Tiszaújváros, Mezőcsát és Szikszó körzetében is számottevő volt a növekedés.
A megye tizenöt munkaügyi kirendeltségének adatai szerint január végén összességében két és félezer állás volt betöltetlen, elsősorban a közigazgatás és a vízgazdálkodás területén, ahol főleg közfoglalkoztatottakat alkalmaztak volna.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Az AI megtalálhatja a jelöltet, de meggyőzni még mindig neked kell TIPP
- Jelentős kedvezménnyel adhatnak iskolakezdési támogatást a munkáltatók TIPP
- Fókuszban az iskolakezdés: gyermekenként 322 ezer forintos munkáltatói pénz adható egészségpénztári célzott támogatásként TIPP
- AI-alapú HR Asszisztens a vendéglátásban: a VLM több száz önéletrajz előszűrését automatizálja TIPP
- Nem minden munkaerő-kihívásra ugyanaz a megoldás – a komplex toborzás üzleti előnye TIPP
- Multi-Pay kártya: egyszerű és kedvező megoldás az iskolakezdési támogatásra TIPP
- Miért nem működik már a megérzésalapú HR? TIPP
- Mi lesz a jövő sikeres szervezeteinek igazi versenyelőnye? TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Szobafestő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Gépkezelő | Rácalmás (Dunaújváros) (2026. 09. 04)
- Szakács (2026. 09. 05)
- Technischer Key Account Manager Schwerpunkt Kunststoffe – all genders (2026. 09. 05)
- Technischer Key Account Manager Schwerpunkt Kunststoffe – all genders (2026. 09. 05)
- Technischer Key Account Manager Schwerpunkt Kunststoffe – all genders (2026. 09. 05)
Partnereink hírei
- Mexikó ékszerei az őszi Országos Kaktuszkiállításon és Vásáron az ELTE Füvészkertben
- Lehet vagy nem lehet metszeni vegetációs időszakban? Megyeri Szabolcs elmondja
- Milyen gyümölcsfákat lehet ősszel metszeni? Mutatjuk
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés