kapubanner for mobile

A munkavállalók több mint felének sérültek a jogai

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A napokban a Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatósága által végzett ellenőrzések kapcsán világossá vált, hogy a munkahelyeken a munkáltatók feljogosítva érzik magukat a leszűkített munkavállalói jogok semmibevételére – kelt ki lapunkhoz eljuttatott közleményében a Munkástanácsok Országos Szövetsége (MOSZ).

A Munkástanácsok beteljesülni látja azt a jóslatát, amelyet az új Munka törvénykönyve megalkotása során jeleztek a jogalkotó felé – írják.

2014. január-március hónapokban a munkaügyi hatóság 5 918 munkáltatót ellenőrzött, a vizsgálatok során a foglalkoztatók 58 százalékánál talált munkaügyi jogsértéseket, amelyek az ellenőrzés alá vont foglalkoztatottak (34 066 fő) 51 százalékát érintették.

Ez a hozzáállás a magyar munkahelyeken kialakult és régóta jellemző kulturálatlan munkáltatói mentalitásból fakad, amelyet az új Munka törvénykönyvéből sugárzó szellemiség, főként a szakszervezeteknek a versenyképesség kerékkötőjévé nyilvánítása csak tovább rontott – áll a közleményben.

A Munkástanácsok azt írja, elvárja az új kormánytól, hogy a nyilvánosságra került, a munkavállalókkal szembeni törvénytelenségek hátterében lévő okokat haladéktalanul számolja fel. Az ország nehéz gazdasági helyzete által megkövetelt áldozatvállalást a munkavállalók régóta viselik, de a Munkástanácsok nem nézheti szó nélkül a munkásemberek szolgasorba kényszerítését, törvényes jogaik semmibevételét, a kormány által tenyéren hordozott, sok esetben adócsaló, munkavállalókat megalázó, korunk hőse vállalkozói kör randalírozását. Itt az ideje az új munkaügyi jogszabályok befektetői igényekből eredő túlkapásainak visszavágására! – zárul a MOSZ írása.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek