kapubanner for mobile

A munkavédelem legnagyobb kihívás az olaj- és gáziparban

A munkavédelmi, biztonsági és környezetvédelmi kérdések jelentik a legnagyobb kihívást a világ olaj- és gáziparában a szektor döntéshozói szerint. A kockázatok sorában új elemként az IT-biztonság is megjelent - derül ki az Ernst & Young legfrissebb nemzetközi felméréséből. Az iparági vezetők szerint a feltörekvő országok növekvő nyersanyagigénye kínálja a legtöbb lehetőséget a szektor cégeinek.

"Az Ernst & Young felméréséből egyértelműen kitűnik, hogy a szektor egyre nagyobb hangsúlyt fektet a munka- és környezetvédelmi kérdésekre, amelyek kulcsfontosságúak lehetnek a hosszú távú fenntarthatóság érdekében. Új prioritásként jelent meg a listán az IT-biztonság kérdése, valamint újra előtérbe kerül a szektor számára teljesítménymenedzsment fontossága" - mondta Havas István, az Ernst & Young vezérigazgatója.

Környezetvédelem és IT-biztonság a kockázatok között

A kockázatokat számba vevő nemzetközi lista első helyére sorolták a vállalati vezetők munkavédelmi, biztonsági és környezetvédelmi problémákat, valamint az ezekhez tartozó szabálykövetési és megfelelőségi kérdéseket. Ez egyértelműen mutatja, hogy egyfajta zéró tolerancia figyelhető meg a hibákkal szemben nemcsak az iparági, de a részvényesi, tulajdonosi környezetben is. Az előrejelzések szerint ez a kérdéskör a következő időszakban is kulcsfontosságú lesz a világ olaj- és gázipara számára - derül ki a több mint száz iparági döntéshozó megkérdezésén alapuló nemzetközi felmérésből.

A lista második helyére a hosszú távú befeketéseket érintő árvolatilitás került, a harmadikra pedig a piacok és a lelőhelyek elérésének problémáját sorolták a döntéshozók. Ezt követi az áremelkedésből és az inflációból eredő kockázatok; a bizonytalan energiapolitika; a humánerőforrás-deficit; az új technológiák és források által támasztotta versenyhelyzet; valamint a projektek nagyságának és komplexitásának növekedése.

A kockázatok sorában új elemként jelent meg az IT-biztonság kérdése, különösen a kibertámadások problémája a cégek rendszerei, vagy akár teljes régiós infrastruktúrák ellen - derül ki a 21 piacot és több mint 90 céget magába foglaló felmérésből.

A feltörekvő piacok kínálják a legnagyobb lehetőséget

Az iparági döntéshozók szerint jelenleg és középtávon is a feltörekvő piacok növekvő nyersanyagigénye kínálja a legnagyobb lehetőséget a szektor számára. A lista második helyén az innováció és a kutatás-fejlesztés, a harmadikon pedig az új technológiák adta új kitermelése lehetőségek szerepelnek. A negyedik helyre a munkahely-teremtési és képzési programokban rejlő potenciál került.

A lehetőségek sorában új elemként jelent meg a forrásországokat és a felhasználói piacokat összekötő új infrastruktúra kiépítése; a biztonsági és kockázatmenedzsment alkalmazása az új együttműködések kialakítása érdekében; valamint a földgáz piaci részesedésének növekedése - mutat rá a nemzetközi tanulmány.

A válaszadók szerint jelentős potenciál rejlik az akvizíciókban éppúgy, mint a stratégiai divesztíciókban. A lehetőségek listájára pedig felkerült a társadalmi felelősségvállalás és az átláthatóság kérdése is - derül ki az Ernst & Young felméréséből.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem csak stresszesek: ezek a munkák teszik leginkább tönkre az egészséget

Egy friss nemzetközi kutatás szerint jelentős különbségek vannak az egyes szakmák egészségügyi kockázatai között: míg a műszakos, fizikailag és... Teljes cikk

Újabb vádak a Gödi Samsung-üzemnél: alvállalkozók dolgozóit is rákkeltő anyag érhette

Laboreredmények szerint rákkeltő nikkelnek lehettek kitéve nemcsak a saját állomány, hanem alvállalkozók dolgozói is a Samsung SDI gödi üzemében.... Teljes cikk

Mérgezett dolgozók, titkos adatgyűjtés: mi történt valójában a gödi Samsungnál?

A Telex oknyomozó cikke szerint a gödi Samsung-gyárban súlyos munkavédelmi kockázatok merültek fel: egyes mérések a határérték többszázszorosát... Teljes cikk