A munkavédelem legnagyobb kihívás az olaj- és gáziparban
A munkavédelmi, biztonsági és környezetvédelmi kérdések jelentik a legnagyobb kihívást a világ olaj- és gáziparában a szektor döntéshozói szerint. A kockázatok sorában új elemként az IT-biztonság is megjelent - derül ki az Ernst & Young legfrissebb nemzetközi felméréséből. Az iparági vezetők szerint a feltörekvő országok növekvő nyersanyagigénye kínálja a legtöbb lehetőséget a szektor cégeinek.
Környezetvédelem és IT-biztonság a kockázatok között
A kockázatokat számba vevő nemzetközi lista első helyére sorolták a vállalati vezetők munkavédelmi, biztonsági és környezetvédelmi problémákat, valamint az ezekhez tartozó szabálykövetési és megfelelőségi kérdéseket. Ez egyértelműen mutatja, hogy egyfajta zéró tolerancia figyelhető meg a hibákkal szemben nemcsak az iparági, de a részvényesi, tulajdonosi környezetben is. Az előrejelzések szerint ez a kérdéskör a következő időszakban is kulcsfontosságú lesz a világ olaj- és gázipara számára - derül ki a több mint száz iparági döntéshozó megkérdezésén alapuló nemzetközi felmérésből.
A lista második helyére a hosszú távú befeketéseket érintő árvolatilitás került, a harmadikra pedig a piacok és a lelőhelyek elérésének problémáját sorolták a döntéshozók. Ezt követi az áremelkedésből és az inflációból eredő kockázatok; a bizonytalan energiapolitika; a humánerőforrás-deficit; az új technológiák és források által támasztotta versenyhelyzet; valamint a projektek nagyságának és komplexitásának növekedése.
A kockázatok sorában új elemként jelent meg az IT-biztonság kérdése, különösen a kibertámadások problémája a cégek rendszerei, vagy akár teljes régiós infrastruktúrák ellen - derül ki a 21 piacot és több mint 90 céget magába foglaló felmérésből.
A feltörekvő piacok kínálják a legnagyobb lehetőséget
Az iparági döntéshozók szerint jelenleg és középtávon is a feltörekvő piacok növekvő nyersanyagigénye kínálja a legnagyobb lehetőséget a szektor számára. A lista második helyén az innováció és a kutatás-fejlesztés, a harmadikon pedig az új technológiák adta új kitermelése lehetőségek szerepelnek. A negyedik helyre a munkahely-teremtési és képzési programokban rejlő potenciál került.
A lehetőségek sorában új elemként jelent meg a forrásországokat és a felhasználói piacokat összekötő új infrastruktúra kiépítése; a biztonsági és kockázatmenedzsment alkalmazása az új együttműködések kialakítása érdekében; valamint a földgáz piaci részesedésének növekedése - mutat rá a nemzetközi tanulmány.
A válaszadók szerint jelentős potenciál rejlik az akvizíciókban éppúgy, mint a stratégiai divesztíciókban. A lehetőségek listájára pedig felkerült a társadalmi felelősségvállalás és az átláthatóság kérdése is - derül ki az Ernst & Young felméréséből.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Friss, több mint 2800 magyar munkavállalót vizsgáló kutatás szerint a dolgozók jelentős része krónikus stresszel, alváshiánnyal és egészségtelen... Teljes cikk
Szeptember 15-től már minden régióban pályázhatnak a kkv-k a munkabiztonságot erősítő eszközökre - jelentette be hétfői közleményében Czomba... Teljes cikk
Egyre több magyar munkavállalót érintenek a mentális betegségek, elsősorban szorongás és depresszió, ami évente több mint 1,1 millió... Teljes cikk
- Már minden régióban pályázhatnak a hazai kkv-k munkavédelmi eszközök beszerzésére 2 hónapja
- Indul a GINOP Plusz "Munkakörülmények fejlesztése" kiemelt projekt 3 hónapja
- Hőség az irodában? Így olvad el a csapat teljesítménye és a profit 4 hónapja
- Munkavédelmi siker a Közel-Keleten: dél és 4 között senki sem dolgozik 4 hónapja
- Leesni könnyű, megvédeni nehéz? – kritikus a munkavédelem az építőiparban 5 hónapja
- Ekkortól pályázhatnak munkavédelmi fejlesztésekre a kkv-k 5 hónapja
- Figyelem! Hőségriasztás lesz érvényben csütörtök éjfélig - íme a legfontosabb előírások 5 hónapja
- A diákmunkára szigorú szabályok vonatkoznak – ezekre figyelni kell a nyári munkavállalás előtt 5 hónapja
- 75 ember indult el úgy reggel munkába, hogy már soha nem tért haza 7 hónapja
- Czomba Sándor elmondta, mire fordít kiemelt figyelmet a munkavédelmi hatóság 8 hónapja
- Munkahelyi hatékonyság növelése szinte ingyen 9 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?