kapubanner for mobile

statisztika munkaerő-tartalék

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 3 hónapja

A potenciális munkaerő-tartalék száma hazánkban - grafikon

Kis mértékben csökkent a potenciális munkaerő tartalék, az üres álláshelyek számának erőteljes csökkenése mellett - derül ki a KSH adataiból.

Az üres álláshelyek betöltésének forrása lehet az úgynevezett potenciális munkaerő-tartalék1. 2024 IV. negyedévében összesen 307 ezer fő tartozott közéjük, alig kevesebb, mint az előző év azonos időszakában. Az összetétel sem változott, a potenciális tartalék nagy részét, 70%-át a munkanélküliek tették ki, ezen felül további közel 20%-uk aktívan nem volt jelen a munkaerőpiacon (nagy részt azért, mert úgy vélte, nincsenek megfelelő munkalehetőségek), de szeretett volna dolgozni. Azok száma és aránya, akik részmunkaidős munkájukat magasabb óraszámban végeznék nem jelentős, a potenciális tartalék 8%-át tették ki. Ezzel párhuzamosan a keresleti oldalt nagyobb mértékű csökkenés jellemezte, az üres álláshelyek száma több mint tizedével csökkent, legutóbb a koronavírus-járvány idején volt ilyen alacsony.

A potenciális munkaerő-tartalék száma hazánkban - grafikon
forrás: KSH

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot! Részletek Jegyek
2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek

A 15–74 évesek munkanélküliségi rátájának alakulása az EU tagországaiban - grafikon

Így alakult a munkanélküliségi ráta a férfiak k9rében az EU tagországaiban 2024-ben.

További cikkek

A 15–64 évesek foglalkoztatási rátájának negyedévenkénti alakulása nemek és korcsoportok szerint

A 15–64 évesek foglalkoztatási aránya 2024-ban átlagosan 75,1% volt, ami lényegében megegyezett az egy évvel korábbival1 (74,9%). A férfiak... Teljes cikk

A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon

2024 IV. negyedévében a 15–74 évesek közül 23 ezer fővel dolgoztak kevesebben, mint egy évvel korábban, miközben a munkanélküliek száma 1,6 ezer... Teljes cikk

A teljes munkaidőben dolgozók keresete és annak változása néhány kiemelt csoportban

A teljes munkaidőben dolgozók bruttó átlagkeresete és annak változása az előző év azonos időszakához képest néhány kiemelt csoportban. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

A potenciális munkaerő-tartalék száma korcsoportonként

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Martin Wehrle: Az 500 legjobb coaching kérdés

Egy-egy kérdést alapul véve vezet el a megoldásig

Kulturális ajánló

Merj kérdezni, kísérletezni, saját ötlettel előállni és megkérdőjelezni véleményeket. Mindezt úgy, hogy nem kell félned retorziótól. Az ilyen munkahelyi környezet versenyképessé teszi a céget és csökkenti a fluktuációt. Ennek a hátterében pedig a pszichológiai biztonság áll. Hogyan lehet ezt megteremteni? Erről jelent meg magyarul egy amerikai szerző, Amy C. Edmondson könyve. A témáról magyar menedzserek is elmondták a véleményüket.

Pszichológiai biztonság: ez lehet a legjobb munkahelyek sikerreceptje

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025