A pótlékok kifizetéséért küzd a VDSZ Makón

A makói, több ezer főt foglalkoztató ContiTech Fluid Automotive Hungária Kft. (Csongrád Megye egyik legnagyobb foglalkoztatója, stratégiai partner) a kollektív szerződést megszegve egyik munkarendből a másikba pakolja dolgozóit, hogy kevesebbet kelljen fizetnie nekik.

A cég dolgozói így foglalták össze az eseményeket: „Már rég ki volt függesztve a faliújságra az egész júliusra vonatkozó műszakbeosztás, amikor június 27-én kitettek egy új munkarend szerinti beosztást. Ez július 3-tól lépett volna életbe. Június 28-án a Makói Gumiipari Szakszervezet jelezte a munkáltató felé a pótlékfizetési kötelezettséget, ami a KSZ alapján jár a dolgozóknak. Ekkor a munkáltató lecserélte a már kirakott beosztásokat egy harmadik fajtára - végül pedig egy negyedik variáció maradt a végleges.”

A változtatások lényege az volt, hogy a pótlékfizetési kötelezettséget érintő időszakot érintetlenül hagyták, az eredeti szerint, az azt követő időszakot pedig átírták arra, amit július 3-tól szerettek volna bevezetni. Ez így szabályos is lett volna - ha legelőször így csinálják. De nem így történt. A szakszervezet pedig nem hagyja, hogy a cég a létszámhiány miatt megnövekedett munkamennyiség megkövetelése mellett még a pótlékot is elspórolja a dolgozóktól. A makói dolgozók segítik az ország és a világ többi Conti gyárát, mert az ottani viszonyok miatt nem tudják teljesíteni a megbízásokat. Makóról küldenek munkavállalókat más Conti telephelyekre, terméket hoznak ideiglenesen Makóra, hogy teljesíteni tudják a vevői igényeket. A rendkívüli hőség ellenére több területen is folyamatosan túlóráztatják a már amúgy is kimerült munkatársakat. A pótlék kifizetése alól kibújni akaró munkáltatói magatartás volt az utolsó csepp a pohárban.

Épp ezért a Magyar Vegyipari, Energiaipari és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetségébe tartozó makói szakszervezet feljelentette a céget az illetékes Kormányhivatalnál a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. 97.§ (4) bek.-ét, a hatályos kollektív szerződés 7.1.1. pontjának figyelmen kívül hagyása miatt. A szakszervezet a munkáltató lépéseit a munkaügyi ellenőrzésről szóló 1996. évi LXXV. tv. 3.§ (1) bek. f) pontja megsértésének tekinti, és arra kéri a Munkaügyi Osztályt, hogy hozza meg a szükséges szankciókat.