kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

A pszichológia is segíthet a munkatársak kiválasztásában

Rengeteg módszer segíti a cégeknél a potenciális munkatársak személyiségének megismerését még a munkába állás előtt. Pszichometriai eszközökkel növelhető az üzleti eredményesség, sőt, a dolgozói elégedettség is - írja a Világgazdaság. hirdetés A Facet 5 például egy olyan pszichometriai eszköz, amely segít megérteni az ember személyiségstruktúráját, valamint rávilágít az egyéni különbségekre. Mivel mérhetővé teszi a személyiség alapdimenzióit, képed ad a kollégák viselkedéséről, motivációról és törekvéseiről is. A határozottság, a konfrontáció, az önállóság mértéke éppúgy kideríthető, mint a fegyelmezettség vagy épp a felelősségérzet. Az internet alapú eszközzel a kiválasztás során például a jelöltek egyéni kompetenciái is összehasonlíthatóvá válnak, de a munkahelyi csapatok erősségeinek, gyengéinek és konfliktusforrásainak feltérképezésére is mód van. A Facet 5 személyiség-felmérés erősíti az ön- és társismeretet, és mint ilyen eszköz hozzájárul ahhoz, hogy önmagunk jobb megismerésén keresztül másokat is könnyebben megértsünk, elfogadjunk, vagyis nyitottabban és hatékonyabban tudjunk egy csapatban együtt dolgozni - számol be a Világgazdaság. Kapcsolódó anyagok: Dokumentumfilm segít az álláskeresésben Munkaerő-kiválasztás: Megtalálni az igazit Tippek telefonos interjúkhoz Befürödhet Magyarországon a csupasz ADSL Rosszul kezdődik a csupasz, azaz valóban telefonvonal nélküli ADSL története Magyarországon. A magas havi előfizetési díjak mögött a koncessziós telefonszolgáltatók állnak, mint például a T-Com. Néha jobban járunk, ha van vezetékes telefonunk is - még ha nem is használjuk. Mfor.hu háttér. . Vállalatvezetés Start kártya: bővült a felhasználói kör Eddig csaknem 50 ezer fiatal váltott ki Start kártyát 2005 ősze óta. A kártyával rendelkező fiatalokat foglalkoztató munkáltatók adókedvezményeket kapnak. Vállalatvezetés Mosolyoffenzívával támadnak a főnökök Csak udvariasan mosolyogjon és nevetgéljen, vagy akár felszabadultan vihoghat is egy menedzser, ha jó benyomást kíván tenni ügyfelére, partnerére vagy alkalmazottjaira? . A magyar építőipari cégek még nyerhetnek az Eb-n Egyesül a Barclays és az ABN AMRO Elképzelhető az OMV-Mol fúzió Alakul az első fapados vasúti szövetség Leányvállalatot alapít hazánkban a tajvani Asus Kétezer kínai cég jön Budapestre Legújabb felvásárlása miatt támadják a Google-t Állateledel-botrány: már 14 ezer beteg kedvenc mfor.hu kereső Szubjektív Lexust minden politikusnak! Veri bizi India rendezi a 2020-as EB-t ÜZLETI HÍREK 11:01 16 milliárd dolláros felvásárlás az AstraZenecánál 10:31 A British Airways is versenybe szállna az Iberiáért 10:01 Egyesül a Barclays és az ABN AMRO 09:55 Erősödött a forint a kamatdöntés előtt 09:31 A magyar építőipari cégek még nyerhetnek az Eb-n 09:11 Elképzelhető az OMV-Mol fúzió 09:10 Megtorpanhat a lendület a tőzsdén 08:56 Külföldön terjeszkedne a Capital Group hirdetés Mfor.hu TOP 10 hír Piramisjáték lenne az IL Ferro? Új magyar médiabirodalom épül Felköthetik a fehérneműt az új országos tévék Mi lesz a gyessel a több biztosítós rendszerben? A gazdaságba is begyűrűzik péntek 13 Már jövőre indulhat a negyedik mobilszolgáltató hazánkban 12 dollárért repülhetünk Amerikába Busz tör a Metro babérjaira Zuhanásba kezdtek a mobilinternet árai Újabb expanzióba kezdenek a műszaki áruházláncok SZAVAZÁS Ön szerint az IL Ferro betarja ígéretét és fizet júniusban? Igen, biztos vagyok benne Remélem Miből? Ugyanmár, ingyenautó? hirdetés

A Facet 5 például egy olyan pszichometriai eszköz, amely segít megérteni az ember személyiségstruktúráját, valamint rávilágít az egyéni különbségekre. Mivel mérhetővé teszi a személyiség alapdimenzióit, képed ad a kollégák viselkedéséről, motivációról és törekvéseiről is. A határozottság, a konfrontáció, az önállóság mértéke éppúgy kideríthető, mint a fegyelmezettség vagy épp a felelősségérzet. Az internet alapú eszközzel a kiválasztás során például a jelöltek egyéni kompetenciái is összehasonlíthatóvá válnak, de a munkahelyi csapatok erősségeinek, gyengéinek és konfliktusforrásainak feltérképezésére is mód van.

A Facet 5 személyiség-felmérés erősíti az ön- és társismeretet, és mint ilyen eszköz hozzájárul ahhoz, hogy önmagunk jobb megismerésén keresztül másokat is könnyebben megértsünk, elfogadjunk, vagyis nyitottabban és hatékonyabban tudjunk egy csapatban együtt dolgozni - számol be a Világgazdaság.

  • 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznakinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Jó fizetés vagy valami más? Ez a legfontosabb a magyar munkavállalóknak

Aki állást keres, annak a fizetés a legfontosabb szempont. A munkahelyen azonban a legtöbben a barátságos légkört, a közelséget és a stabilitást... Teljes cikk

AI a toborzásban: a siker titka, hogy nem kell túlbonyolítani

Sok cég vagy HR-szakember túlkomplikálja az AI (mesterséges intelligencia) alkalmazását a munkaerő-felvételben. A Business Insider interjúja rámutat:... Teljes cikk

Inkább izgalmas legyen mint stresszmentes? - ilyen szempontok szerint választanak munkahelyet a fiatalok

Melyek a legfontosabb szempontok munkahelyválasztás esetén? Az Ifjúságkutató Intézet friss kutatásában megvizsgálta a 15–39 évesek elvárásait.... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek