A sürgősségin csak az orvosok kommunikációja a probléma?
Majdnem minden orvosnak kellett már bocsánatot kérnie amiatt ahogyan a betegekkel beszélt, ezért a Magyar Sürgősségi Orvostani Társaság kommunikációs képzésre küldené a sürgősségi osztályokon dolgozókat - számol be róla az RTL Híradó.
A szervezet felügyelő bizottságának elnöke szerint nem az a legjobb kommunikáció, ha azt kezdik el mondani, hogy ki ne menjen a sürgősségire - nyilatkozta az RTL Híradónak.
Az MSOTKE kampányt indít, hogy javítsák a sürgősségi osztályokról kialakult képet, szórólapokat is készítenek majd. Olyan megoldást keresnek, ami a betegnek és az orvosoknak egyaránt jó lehet. Az elmúlt hetekben rengeteg olyan fotó, videó került az internetre, ami azt bizonyította, hogy sokan 8-10 vagy több órát is várakoznak a sürgősségin, voltak olyanok is, aki életüket vesztették.
Képeznék az orvosokat is, hogy hogyan kell beszélni a betegekkel, hozzátartozókkal.
Dr. Vass Péter a társaság felügyelő bizottságának elnöke elmondta mindenkinek lehet rossz napja, amikor szíve szerint rondán beszélne a beteggel vagy a hozzátartozóval. Szerinte hazudik az az orvos, akinek még nem volt olyan eset, hogy bocsánatot kellett kérnie, mert elakart küldeni valakit, akinek tényleg sürgősségi beavatkozásra volt szüksége.
RTL Híradó
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az őszi Internet Hungary HR-es szekciójában két előadás is a "munkahelyi hamis próféták" témakört járta körül. Milyen hazugságok figyelhetőek... Teljes cikk
Nem kell minden nap erősnek lenned, nem kell mosolyognod, ha fáradt vagy és nem kell eljátszanod, hogy „semmi bajom, csak a hormonok”. Ma van a... Teljes cikk
A munkahelyi konfliktusok elkerülhetetlenek – de nem mindegy, hogyan kezeljük őket. Andrew Bosworth, a Meta technológiai igazgatója négy bevált... Teljes cikk
- Nem az anyaság tör meg egy karriert – hanem a rendszer, amely nem segít visszatérni 1 hete
- HR tehetségek 2025: Krigel Tamás 2 hete
- Az amerikai dolgozók több mint fele saját zsebből fizeti a képzéseket, amiket munkáltatója nem áll 2 hete
- Az AI hetente egy teljes munkanapot megtakaríthat a dolgozóknak, ha képzik őket 2 hete
- Érzékenyítő képzést indított takarító munkatársainak a B+N Csoport 2 hete
- A vizelet negatív, a panasz mégsem múlik? Hólyagfájdalom-szindróma is lehet 2 hete
- Ezek a rendvédelmi dolgozók kapnak lakhatási támogatást 2 hete
- Bérvita és elvándorlás: összeomlás szélén a színházi szakma? 3 hete
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 3 hete
- Mi alapján kaphatok megváltozott munkaképességűként több ellátást? 4 hete
- A legtöbb cég nem tudja megszólítani a saját kollégáit 1 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?