A sztrájk sem kizárt a győri autóipari beszállítónál
A szakszervezet bízik benne, hogy sikerül békés úton rendezni a béreket, de nem riadnak vissza a nyomásgyakorlástól sem.
Akár a sztrájkig is hajlandó elmenni a Vasas szakszervezet, ha nem sikerül béremelési megállapodást kötni a győri telephelyű német autóipari beszállító WKW Hungária Kft.-vel- írja a 24.hu. A Vasas Szakszervezeti Szövetség keddi közleménye szerint a vállalat április 1-jével egyoldalú béremelést hajtott végre, azonban a munkavállalók többségénél az emelés meg sem közelítette az infláció mértékét. A közlemény szerint a helyi Vasas alapszervezet tárgyalásokat kezdedményezett, aminek célja az volt, hogy ne csökkenjen a reálbérek értéke, viszont ez a munkáltató elzárkózó magatartása miatt nem hozott eredményt.
A munkavállalók most egységesen bruttó 40.000 forintos emelést követelnek január 1-jéig visszamenőleg mindenkinek, követelésüknek azzal adtak hangot, hogy megalakították a sztrájkbizottságot. A szakszervezet bízik benne, hogy sikerül békés úton rendezni a béreket, de a nyomásgyakorlástól sem riadnak vissza.
"Ha odáig jutnunk, hogy nem sikerül megállapodni, sztrájk is lehetséges" - mondta a 24.hu-nak László Zoltán, a Vasas Szakszervezeti Szövetség alelnöke.
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Új, összetett munkakörök rohamos keletkezésének világát éljük. A PP Konferenciaközpont „Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek!”... Teljes cikk
A külföldi munkavállalók foglalkoztatása számos adminisztrációs előírással jár, egyre szigorodó jogszabályi környezetben. A bürokrácia... Teljes cikk
A diákok munkához való viszonya 2022 és 2025 között jelentősen átalakult, miközben bizonyos preferenciák döbbenetes stabilitást mutatnak. A három... Teljes cikk
- Sztrájk és káosz a világ leghíresebb múzeumában 2 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bacsó György 3 hónapja
- Meglepetés a Top 500-as listán: így teljesítettek a magyar cégek 3 hónapja
- "Ez már modern rabszolgaság" - általános sztrájk a 13 órás munkanap ellen 4 hónapja
- Zajlanak a tárgyalások a munkavállalókkal a kukássztrájk után 5 hónapja
- Sztrájkolnak a kukások Budapesten 5 hónapja
- Egy napra leáll az élet Olaszországban 5 hónapja
- "Ennek is örülni kell" - kiderült, mennyivel emelkedik a minimálbér 5 hónapja
- Nem lesz sztrájk a pécsi buszközlekedésben 6 hónapja
- Bojkottálhatják a tanévkezdést Romániában az oktatási szakszervezetek 6 hónapja
- Sztrájk lesz a Ryanairnél 6 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig