Megjelent: 3 éve

A Tesco után az Auchannál is gond lehet

20-30 ezer forinttal szeretne többet a szakszervezet, mint amennyit az Auchan adni tud, emellett 10-15 százalékos létszámemelkedést is követelnek az érdekképviseletek - írja a Világgazdaság.

images

Az Auchannál is felmerülhet a sztrájk lehetősége, ha nem a megfelelő ütemben zajlanak a bértárgyalások. A lap úgy tudja, hogy múlt pénteken ültek először tárgyalóasztalhoz a felek, legközelebb pedig kedden egyeztetnek.

A szakszervezet szerint 10-15 százalékos létszámhiány van a bolthálózatnál. Az első tárgyaláson a felek a terveiket, illetve a követeléseiket adták át, az érdekképviselet 20-30 ezer forintos béremelést akar elérni.

2017-ben a garantált bérminimum bruttó 129-ről 161 ezer forintra emelkedett. Ahogy más áruházláncoknál, úgy az Auchannál is gondot jelenthet, hogy a 25 százalékos emeléshez képest a dolgozók csak 10-12 százalékkal kapnak többet, mivel a béreket a korábban megadott pótlékok, kiegészítések nélkül toldották meg a törvényileg szabályozott mértékben.

Az Auchan Retail Magyarország vezetősége mindent elkövet munkatársai elégedettségéért és odafigyel alkalmazottjai igényeire, valamint egész évben kapcsolatban áll a szociális partnerekkel is. Az elmúlt két év alatt a vállalat összesen 2,7 milliárd forintot fordított magyarországi bérfejlesztésre, ez idő alatt átlagosan 24 százalékkal növekedett az áruházi munkatársak bruttó munkabére - közölte a Világgazdaság érdeklődésére a társaság.

Világgazdaság
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
  • 2021.01.30Videokonferenciás 2 napos Scrum Master képzés A két napos intenzív, gyakorlat-orientált tréning szerepjátékokon és szimulációkon keresztül segít a résztvevőknek megérteni, hogyan alkalmazhatóak a legkülönbözőbb projektekben a Scrum alapelvei. Kitérünk arra is, hogy mikor érdemes használni a Scrumot, és mikor nem. Részletek Jegyek
  • 2021.02.04Stratégiai- és teljesítmény controlling A vezetők elmondása alapján a controlling gyakran utókalkuláció fókuszú, célja a pénzügyi számvitel kiszolgálása. Ez a kutatás is rávilágít arra, hogy kimutathatóan sikeresebbek azok a vállalatok, ahol a vezetők támaszkodhatnak a controller tevékenységére. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter