kapubanner for mobile

A Tesco után az Auchannál is gond lehet

20-30 ezer forinttal szeretne többet a szakszervezet, mint amennyit az Auchan adni tud, emellett 10-15 százalékos létszámemelkedést is követelnek az érdekképviseletek - írja a Világgazdaság.

Az Auchannál is felmerülhet a sztrájk lehetősége, ha nem a megfelelő ütemben zajlanak a bértárgyalások. A lap úgy tudja, hogy múlt pénteken ültek először tárgyalóasztalhoz a felek, legközelebb pedig kedden egyeztetnek.

A szakszervezet szerint 10-15 százalékos létszámhiány van a bolthálózatnál. Az első tárgyaláson a felek a terveiket, illetve a követeléseiket adták át, az érdekképviselet 20-30 ezer forintos béremelést akar elérni.

2017-ben a garantált bérminimum bruttó 129-ről 161 ezer forintra emelkedett. Ahogy más áruházláncoknál, úgy az Auchannál is gondot jelenthet, hogy a 25 százalékos emeléshez képest a dolgozók csak 10-12 százalékkal kapnak többet, mivel a béreket a korábban megadott pótlékok, kiegészítések nélkül toldották meg a törvényileg szabályozott mértékben.

Az Auchan Retail Magyarország vezetősége mindent elkövet munkatársai elégedettségéért és odafigyel alkalmazottjai igényeire, valamint egész évben kapcsolatban áll a szociális partnerekkel is. Az elmúlt két év alatt a vállalat összesen 2,7 milliárd forintot fordított magyarországi bérfejlesztésre, ez idő alatt átlagosan 24 százalékkal növekedett az áruházi munkatársak bruttó munkabére - közölte a Világgazdaság érdeklődésére a társaság.

Világgazdaság
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nők a munkában: sokat javítottunk, de Izland még messze van

A nők munkaerőpiaci részvétele továbbra is érzékenyen reagál a gazdasági és társadalmi kihívásokra. A PwC idei Women in Work Indexe szerint... Teljes cikk

Durvább, mint hittük: ennyit keres valójában egy magyar rendőr 2026-ban

Durva különbségek rajzolódnak ki a 2026-os rendőri bérekben: miközben a pályakezdők nettója sokszor még a 300 ezret sem éri el, a tapasztalt... Teljes cikk

Versenytilalmi megállapodás: amit a HR-nek és a payrollnak kötelező tudnia

A versenytilalmi megállapodás egyre több munkáltatónál jelenik meg az üzleti kapcsolatok, a know-how és a piaci pozíció védelmének eszközeként.... Teljes cikk