A Tesco után az Auchannál is gond lehet
20-30 ezer forinttal szeretne többet a szakszervezet, mint amennyit az Auchan adni tud, emellett 10-15 százalékos létszámemelkedést is követelnek az érdekképviseletek - írja a Világgazdaság.
A szakszervezet szerint 10-15 százalékos létszámhiány van a bolthálózatnál. Az első tárgyaláson a felek a terveiket, illetve a követeléseiket adták át, az érdekképviselet 20-30 ezer forintos béremelést akar elérni.
2017-ben a garantált bérminimum bruttó 129-ről 161 ezer forintra emelkedett. Ahogy más áruházláncoknál, úgy az Auchannál is gondot jelenthet, hogy a 25 százalékos emeléshez képest a dolgozók csak 10-12 százalékkal kapnak többet, mivel a béreket a korábban megadott pótlékok, kiegészítések nélkül toldották meg a törvényileg szabályozott mértékben.
Az Auchan Retail Magyarország vezetősége mindent elkövet munkatársai elégedettségéért és odafigyel alkalmazottjai igényeire, valamint egész évben kapcsolatban áll a szociális partnerekkel is. Az elmúlt két év alatt a vállalat összesen 2,7 milliárd forintot fordított magyarországi bérfejlesztésre, ez idő alatt átlagosan 24 százalékkal növekedett az áruházi munkatársak bruttó munkabére - közölte a Világgazdaság érdeklődésére a társaság.
Világgazdaság
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Negyedévente 200 dollárt kap minden állampolgár a Marshall-szigeteken egy új, országos alapjövedelem-program keretében. A juttatás nem a munkát... Teljes cikk
Szerzetesenként havi mintegy 400 ezer forintnyi költséget spórolnak meg a bakonybéli bencések külsős, piaci szereplők igénybe vétele helyett –... Teljes cikk
A 2024. évi nettó keresetek települések szerinti alakulását vizsgálta meg a GKI. Az országos nettó települési átlagkereset 474 ezer forint volt... Teljes cikk
- Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd 1 hete
- Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére 2 hete
- Garantált bérminimum 2026 2 hete
- Létminimumon a rendvédelem hátországa? Vita a RIASZ-dolgozók béréről 4 hete
- Nevelőszülői béremelés? Igen is, meg nem is 4 hete
- Újabb 10 százalékkal emelkedik a szakképzésben oktatók bére januártól 1 hónapja
- Béremelést kapnak a HUN-REN dolgozói 1 hónapja
- Orbán Viktor: januártól 700 ezer család jövedelme nő biztosan 1 hónapja
- Mézesmadzag vagy furkósbot? 2 hónapja
- Minimálbér 2026 2 hónapja
- Bejelentették, mennyivel nő a kulturális ágazatban dolgozók bére jövőre 2 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa