A választások előtt gyorsan menjek nyugdíjba?
Olvasónk „teljesíti” a nők 40 éves szolgálati idejére vonatkozó feltételeket, munkahelye stabil, de a közeledő országgyűlési választások miatt felmerült benne a kérdés, hogy mikor menjen nyugdíjba. Hogyan jár jobban, ha megy vagy marad a munkahelyén?
Dr. Farkas András nyugdíjszakértő szerint a választásokig biztosan nem várható szigorítás a nők 40 programban. Azt javasolja olvasónknak, hogy ha fennállnak a jogosultsági feltételek, célszerű 2018 végéig igénybe venni a korkedvezményes nyugdíjat.
Az Emberi Erőforrások Minisztériuma kérdésünkre reagálva arról tájékoztatott, hogy a kormány nem tervez változtatást, a nők 40 program jelen formájában él tovább. Emellett leírták, hogy eddig több mint 200 ezer nő vette igénybe a kedvezményes nyugdíjazás lehetőségét.
Olvasónknak érdemes átgondolnia, hogy azonos feltételek mellett idén vagy a választások után megy nyugdíjba, mert a közeljövőben nem fog változni a nők 40 program.
A nők 40 program feltétele, hogy a nőknek 40 év jogosultsági idővel kell rendelkezniük, mely különböző időszakok megszerzett szolgálati idejéből áll össze. Az érintettek a helyileg illetékes nyugdíjfolyósítónál kérvényezhetnek adategyeztetést papír alapon vagy elektronikusan a szolgálati idejükbe beszámítható időszakokról, melyről a hatóság igazolást ad ki és segítséget nyújt a nyugdíj előtt álló nőknek, hogy mennyit kell még dolgozniuk.
Fotónk illusztráció: Pixabay
Az Emberi Erőforrások Minisztériuma kérdésünkre reagálva arról tájékoztatott, hogy a kormány nem tervez változtatást, a nők 40 program jelen formájában él tovább. Emellett leírták, hogy eddig több mint 200 ezer nő vette igénybe a kedvezményes nyugdíjazás lehetőségét.
Olvasónknak érdemes átgondolnia, hogy azonos feltételek mellett idén vagy a választások után megy nyugdíjba, mert a közeljövőben nem fog változni a nők 40 program.
A nők 40 program feltétele, hogy a nőknek 40 év jogosultsági idővel kell rendelkezniük, mely különböző időszakok megszerzett szolgálati idejéből áll össze. Az érintettek a helyileg illetékes nyugdíjfolyósítónál kérvényezhetnek adategyeztetést papír alapon vagy elektronikusan a szolgálati idejükbe beszámítható időszakokról, melyről a hatóság igazolást ad ki és segítséget nyújt a nyugdíj előtt álló nőknek, hogy mennyit kell még dolgozniuk.
Fotónk illusztráció: Pixabay
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon