A vállalkozás szüneteltetése keresőtevékenységnek minősül?

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Kérdésem lenne,hogy a vállalkozás szüneteltetését keresőtevékenységnek veszik -e figyelembe?

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?

Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

Az egyéni vállalkozás szünetelésének időtartama alatt a vállalkozó biztosítotti jogállása is szünetel, ami azzal jár, hogy ez idő alatt az egyéni vállalkozó nem szerez biztosítási időt, nyugdíjra jogosító szolgálati időt. Alapesetben tehát az egyéni vállalkozó a szünetelés alatt egészségügyi szolgáltatásra vállalkozóként már nem jogosult, ezért a szünetelés első napjától (annak teljes időtartama alatt) egészségügyi szolgáltatási járulékot köteles fizetni, melynek havi összege jelenleg 7110 Ft.-, azaz napi 237 Ft.-.

Azon idő, amely alatt a biztosítás szünetel, mivel nem fizet nyugdíjjárulékot, nem keletkeztet szolgálati időt sem, így ez az idő a későbbiekben nyugdíjra való jogosultságot sem keletkeztet.

Ugyanakkor felhívjuk szíves figyelmét, hogy lehetősége van megállapodást kötni a nyugdíjhoz szükséges szolgálati idő megszerzése céljából. A megállapodás megkötését követően a nyugdíjjárulék-fizetési kötelezettséget minden hónap 12. napjáig kell teljesíteni. Ebben az esetben a nyugdíjjárulék alapjának számító jövedelmet Ön határozza meg, a megállapodás ezt a jövedelmet fogja tartalmazni, amely azonban nem lehet kevesebb, mint a megkötés napján érvényes minimálbér, azaz 2017-ben 127.500 Ft.-. A megállapodás esetén a fizetendő nyugdíjjárulék mértéke 34%. Fontos, hogy mivel a megállapodás megkötése önkéntes, így amennyiben határidőben nem történik meg a befizetés, az a megállapodás megszűnését vonja maga után. Ugyancsak lényeges, hogy a megállapodástól függetlenül fizetnie kell a havi 7110 Ft,-os összegű egészségügyi szolgáltatási járulékot is. Egy példával élve: Ha a megállapodásban Ön havi 160.000 Ft.-os bruttó jövedelmet határoz meg, akkor a fizetendő nyugdíjjárulék ennek a 34%-a, azaz 54 400 Ft.- lesz.

Aki válaszol:

Adózással, könyveléssel kapcsolatos szakértő - PwC Magyarország

Ügyfeleink azért fordulnak hozzánk bizalommal, mert szakértőink széles körű tudása és nemzetközi háttere biztosíték arra, hogy a személyi jövedelemadó-kérdésektől a közvetett adókon keresztül az adóhatósági eljárásokkal kapcsolatos tanácsadásig minden adózással kapcsolatos ügyben támaszkodhatnak ránk.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre!

Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Andirkó Balázs István LL.M. ügyvéd válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Cserép Zoltán öngondoskodási szakértő válaszolja meg.
Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

A vállalkozás szüneteltetése keresőtevékenységnek minősül?

Aki válaszol:

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

Video

Könyvajánló

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

A vállalkozás szüneteltetése keresőtevékenységnek minősül?

Aki válaszol:

Jogosult vagyok-e a 4 gyerekes anyák kedvezményére, ha elválok?

Kövess minket!