A villanyszerelő képzésnek is haladni kell a korral
A Magyar Elektrotechnikai Egyesület a tavalyi évben felmérést végzett, melyben vizsgálta, hogy a cégek villanyszerelő szakember igénye és a végzett diákok száma mennyire van összhangban. Az eredmény meglehetősen negatív. Kérdésként már ekkor megfogalmazódott, hogy milyen lehetőség adódhat a kereslet és a kínálat összehangolására. A szakértők az idén 64. alkalommal megrendezett Vándorgyűlés egyik központi témájaként próbáltak megoldást találni a villanyszerelő szakemberképzés helyzetének javítására.
A Magyar Elektrotechnikai Egyesület szakemberei és a cégek egyetértenek azzal a más fórumokon is megfogalmazott gondolattal, hogy a képzések minősége nem követi a gazdasági és technológiai fejlődést, az ipari változásokat.
A képző intézmények nem bocsátanak ki elegendő végzett diákot, továbbá jelentős különbség mutatkozik az iskolapadból kikerülő fiatalok tudása és a rájuk váró feladatok elvégzéséhez szükséges ismeretek között. A pályaorientációt, illetve az oktatás vállalati igényekhez való
illeszkedését egyértelműen segíthetné a párbeszéd és az érintettek -oktatási kormányzat, oktatási intézmények, és a szakemberhiánnyal küszködő cégek – erőfeszítéseinek összehangolása. E célból jött létre a MEE Tanári Tagozata is.
Több elmélet, korszerűbb tudás
Jelenleg 3 év alatt képeznek szakmunkásokat, akik az oktatási idő 30%-ban részesülnek elméleti és 70%-ban gyakorlati oktatásban. Önmagában a mai korszerű technika birtoklása elméleti megalapozottság nélkül lehetetlen és ehhez a 30 %-os részarány meglehetősen kevés. A mai villanyszerelői tevékenység tele van informatikai, távközlési kérdésekkel,
elektronikával, gondoljunk például az okos mérésre, a különböző hangfrekvenciás, vagy rádiófrekvenciás vezérlési feladatokra. A szakma és a technológia rohamos fejlődése miatt az elméleti alapok kiemelten fontosak, ezzel szilárd pillérekre helyezve a jövőbeni tudás befogadását.
Motivált szakemberek, divatos tudás
A megfelelő szakemberhiány problémájának gyökere persze nem csak a jelenlegi oktatásban keresendő. Az utánpótlás helyzete az utóbbi néhány évben egyre nagyobb gondot okoz a villamos szakembereket (villanyszerelő, technikus, mérnök) foglalkoztató cégeknek, holott a IV.
ipari forradalom komoly munkaerőkeresletet gerjeszt a műszaki pályákon.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
2500 Z generációs megkérdezésével készült átfogó kutatás a mostani huszonévesek munkavállalói attitűdjéről, motivációjáról, elképzeléseiről. Teljes cikk
Egy kutatás szerint a vállalatok ma már nem csupán szakmai tudást, hanem egyre inkább speciális személyes készségeket és kompetenciákat keresnek a... Teljes cikk
A jövő nemcsak azoké, akik tudnak kódolni, hanem azoké is, akik mernek kérdezni, gondolkodni és újat alkotni. Mégis, a magyar lányok többsége ma... Teljes cikk
- Új munkaszüneti nap jöhet Magyarországon – karácsonyi bejelentés 2 hete
- A fogyatékossággal élők gazdasági aktivitása - grafikon 3 hete
- Megalakult a Magyar Mesterséges Intelligencia Tanács 3 hete
- Íme az új munkáltatói ígéret, ez ma a legerősebb megtartó erő a cégeknél 1 hónapja
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 1 hónapja
- Nagy a baj: lejjebb sorolhatják Magyarországot az adósság miatt 1 hónapja
- A felsőfokú végzettségűek aránya nemek szerint hazánkban és az EU-ban 1 hónapja
- A nem nappali képzésben részt vevő hallgatók számának alakulása 1 hónapja
- Sokan titokban használják az AI-t, ez az oka 1 hónapja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 1 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 2 hónapja


A tudás törvényei: a megértés kulcsa