A női vezetők bérhátránya 40 százalék a legnagyobb brit cégeknél
A legnagyobb brit cégek igazgatótanácsában lévő nők 40 százalékkal kevesebb fizetést kapnak, mint ugyanabban a pozícióban lévő férfi társaik. A szélesebb munkaerőpiacot tekintve a nők „csak” 15 százalékkal keresnek kevesebbet a hivatalos statisztikai adatok szerint.
A New Street Consulting Group felmérése szerint tavaly a nem végrehajtói/ügyvivői pozícióban lévő nők átlagosan 104 800 fontot vittek haza a FTSE 100 cégeinél, ugyanebben a beosztásban a férfiak pedig 170 400 fontot kerestek - írja a Portfólió. Menedzsment beosztásokban ugyanezek a keresetek átlagosan 1,5 millió fontot tettek ki a nők, és 2,5 millió fontot a férfiak körében.
A fizetési különbségeket elemezve a szakértők kiemelik: a nők alacsonyabb fizetésének oka részben az, hogy kevesebb magas és jól fizető pozíciót töltenek be, mint a férfiak.
Mindeközben a szélesebb munkaerő-piacot tekintve a nők „csak” 15,5 százalékkal kerestek kevesebbet a férfiaknál a hivatalos statisztikai adatok szerint.
Jó hír ugyanakkor, hogy a női vezetők száma megugrott az utóbbi években: a brit tőzsdén lévő cégek körében például a 2015-ben mért 21,9 százalékról 34,3 százalékra.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
A világ vezető tanácsadócégei – köztük a McKinsey, a BCG és a Big Four – immár harmadik éve befagyasztották a kezdő fizetéseket, miközben az... Teljes cikk
A következő évben olyan átfogó adóváltozások lépnek hatályba, amelyek egyszerre érintik a lakosságot, a kis- és középvállalkozásokat, valamint... Teljes cikk
- Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás 2 hete
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 3 hete
- Transport Coordinator 3 hete
- Így lehetsz jobb vezető nőként 4 hete
- Nagy Márton a minimálbérről: ha az állam nem avatkozik be, nem lesz megállapodás 2 hónapja
- Organizational Development Manager 2 hónapja
- Nincs szánalmasabb közhely annál, hogy "ezek a mai fiatalok" 2 hónapja
- Miért nem érti meg a cégvezető a dolgozót? 2 hónapja
- Új HR vezető a Debrecen International Airportnál 2 hónapja
- Megújul a Shell Hungary vezetősége - novembertől új HR-vezető is érkezik 2 hónapja
- Brutális szigorítás Nagy-Britanniában: nyelvvizsga nélkül nincs munkavállalás 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa TIPP
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra TIPP
- Rákkeltő fémeket találtak a Magyarországon jogszerűtlenül forgalmazott ízesített vape-ekben TIPP
- Cukorbetegek munkahelyi jólléte – egészségtámogató tanácsok TIPP
- Miért érdemes törődni a kollégák emésztőrendszeri egészségével? TIPP
Állások
- Víz Gáz Csőhálózatszerelő szakmunkás
- karbantartó
- takarító
- Villanyszerelő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Óvodapedagógus
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Éttermi Munkatárs (2025. 12. 05)
- Bejövő áruellenőr (2025. 12. 12)
- CNC és Gépiforgácsoló 3 műszak (Veszprém) (2025. 12. 12)
- Ügyfélszolgálati gyakornok (2025. 12. 12)
- Pénzügyi gyakornok (2025. 12. 12)
Partnereink hírei
- Dió tárolása: a befőttes üveg vagy a fagyasztó jobb? Elmondjuk
- Így süssünk mézeskalácsot egyszerűen és gyorsan
- Fekete hunyor gondozása cserépben: ezek a hibák végzetesek lehetnek
HR Blog oldalak
-
Érdemes?! nyelvvizsgát tenni 2026-ban Magyarországon?
Érdemes?! nyelvvizsgát tenni 2026-ban Magyarországon?
Sokan és sokat teszik fel a kérdést: van-e még értelme nyelvvizsgát tenni Magyarországon? A változó oktatási követelmények...
-
Munkajog
Melyek a munkáltató kötelezettségei munkabaleset esetén?
A munkahelyen a munkavállalókat még maximális elővigyázatosság és megfelelő munkavédelmi intézkedések mellett is érheti...
-
Adózásról érthetően
A bérlő számára kedvező irodabérleti szerződés fő szempontjai
Az irodahelyiségek bérlése a legtöbb vállalkozásnál a kiadások jelentős hányadát teszi ki. Ennek ellenére sok bérlő...
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja