Megjelent: 5 éve

ADÓKONFERENCIA A TB RENDSZER VÁLTOZÁSAIRÓL - JÖN AZ EGYSÉGES TB JÁRULÉK

Jelentősen megváltozott, új kereteket kapott a társadalombiztosítás rendszere 2020. július 1-től. A kihirdetett jogszabály munkavállalókat érintő új intézménye, a minimum járulék alap utáni járulék fizetési kötelezettség szeptember 1-jétől jelenthet többlet terhet a munkáltatóknak.

A változásokról, az új szabályok és az átmeneti rendelkezések alkalmazásáról részletesen tájékozódhat a Saldo Zrt. szeptemberi adókonferenciáján.
www.adokonferencia2020.hu

JÖN AZ EGYSÉGES TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JÁRULÉK



Az új szabályozás alapján a 2020. július 1-jétől biztosítási jogviszonyban foglalkoztatott magánszemélyek tekintetében egységes, 18,5%-os mértékű társadalombiztosítási járulék került bevezetésre. Mindez azt eredményezi, hogy például a választott tisztségviselők, a megbízási jogviszonyban foglalkoztatott személyek is jogosulttá válhatnak e jogviszonyuk alapján a nyugdíj és egészségbiztosítás pénzbeli ellátásai mellett álláskeresési ellátásra is. A változás pozitívan érinti az egyéni és társas vállalkozók minimum járulékfizetési kötelezettségét, miután megszűnik az emelt járulék alap utáni járulék fizetési kötelezettségük. Július 1-jétől legalább a minimálbér vagy a garantált bérminimum után kötelesek megfizetni a 18,5%-os társadalombiztosítási járulékot. Az egységes társadalombiztosítási járulék bevezetése a családi a járulékkedvezményt érvényesítők esetében azt eredményezheti, hogy akár a teljes bruttó jövedelmüket nettó bérként hazavihetik.

Új elemként jelenik meg a munkaviszonyban foglalkoztatottak esetén a minimum járulékalap intézményének bevezetése, melyet 2020. szeptember 1-jétől kell alkalmazni. Amennyiben a részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalók munkabére nem éri el a minimálbér 30 %-át (48 300 Ft/hó), a társadalombiztosítási járulékot a minimálbér 30% -ának megfelelő összeg után a munkáltatónak kell megfizetnie. A minimum társadalombiztosítási járulék fizetési kötelezettség a munkaviszonyban foglalkoztatottak esetén havi 8 936 Ft. A munkavállalótól a ténylegesen levont járulék és a 8 936 Ft közötti járulékkülönbözetet a munkáltatónak kell megfizetnie. A munkáltatót nem csak a társadalombiztosítási járulékkülönbözet megfizetése terheli, hanem a szociális hozzájárulási adó fizetési kötelezettsége is legalább a minimum járulékalap után keletkezik. A minimum járulékalap utáni kötelezettség minden munkaviszony esetén fennáll, összeszámítási lehetőség nincs.

NYUGDÍJASOKNAK CSAK SZJA KÖTELEZETTSÉG, MUNKAADÓKNAK KÖNNYÍTÉSEK



Július 1-jétől a saját jogú nyugdíjasok - kiegészítő tevékenységet folytató személyek - bármilyen jogviszonyban vállalnak munkát (munkaviszony, megbízási jogviszony, választott tisztségviselői jogviszony stb.), nem lesznek biztosítottak, azaz a jövedelmükből csak a személyi jövedelemadót kell fizetniük, és a foglalkoztatóknak sem merül fel szociális hozzájárulási adó és szakképzési hozzájárulás fizetési kötelezettsége. Miután jövedelmük nem lesz társadalombiztosítási járuléknak alapja, így a nők negyven éves jogosultságával nyugdíjban részesülők keresetkorlátja is megszűnt. A nyugdíjas egyéni és társas vállalkozóknak nem kell egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetési kötelezettségük, melyet személyes közreműködésükre vagy ügyvezetői tisztségükre tekintettel június 30-áig fizetniük kellett.

EGYSZERŰSÖDŐ ELJÁRÁSOK



Az egészségügyi szolgáltatásra nem jogosult magánszemélyek esetében a havi 7 710 forintos egészségügyi szolgáltatási járulék fizetési kötelezettség továbbra is megmarad, azonban az eljárás egyszerűsödik. Nem kell a magánszemélyeknek bejelentkezniük a NAV-nál az egészségügyi szolgáltatási járulék fizetési kötelezettség alá, azt a NAV a biztosítási jogviszony megszűnésének bejelentését követően, az egészségügyi szolgáltatásra való jogosultság megszűnésével egyidőben az adófolyószámlán előírja kötelezettségként, és az újabb biztosítási jogviszony létesítését követően azt meg is szűnteti. Arra azonban érdemes odafigyelni, hogyha az egészségügyi szolgáltatási járulék tartozás meghaladja a hat havi összeget, a magánszemély TAJ száma érvénytelenítésre kerül, ezáltal az egészségügyi szolgáltatás térítésmentesen nem vehető igénybe, kivéve, ha az egészségügyi szolgáltatás igénybevétele előtt a tartozás rendezésre kerül.

Jelentkezzen még ma és biztosítsa be helyét: www.adokonferencia2020.hu
  • 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznakinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Befektetés az egészségbe: amikor a mozgás és a mentális jóllét a munkáltatónak is megtérül

A munkáltatói gondoskodás új szintre lépett: ma már nemcsak juttatásokat adunk, hanem valódi jólléti élményt – mérhető üzleti eredményekkel. Teljes cikk

Nem tréning – kihívás: így válik a nyelvtanulás önjáróvá a nyári hónapokban is

Köllner Zsófia, a Linguina alapítója és a Business Fest HR Hacks színpadi előadója arról beszél, hogyan lehet a céges nyelvtanulást... Teljes cikk

Újabb lépés a NEXON szolgáltatásfejlesztésében

A bér- és humánügyviteli szolgáltatások terén piacvezető szerepet betöltő NEXON 2025. június 1-től telefonos ügyfélszolgálati rendszerét... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek