ADÓKONFERENCIA A TB RENDSZER VÁLTOZÁSAIRÓL - JÖN AZ EGYSÉGES TB JÁRULÉK
Jelentősen megváltozott, új kereteket kapott a társadalombiztosítás rendszere 2020. július 1-től. A kihirdetett jogszabály munkavállalókat érintő új intézménye, a minimum járulék alap utáni járulék fizetési kötelezettség szeptember 1-jétől jelenthet többlet terhet a munkáltatóknak.
www.adokonferencia2020.hu
JÖN AZ EGYSÉGES TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JÁRULÉK
Az új szabályozás alapján a 2020. július 1-jétől biztosítási jogviszonyban foglalkoztatott magánszemélyek tekintetében egységes, 18,5%-os mértékű társadalombiztosítási járulék került bevezetésre. Mindez azt eredményezi, hogy például a választott tisztségviselők, a megbízási jogviszonyban foglalkoztatott személyek is jogosulttá válhatnak e jogviszonyuk alapján a nyugdíj és egészségbiztosítás pénzbeli ellátásai mellett álláskeresési ellátásra is. A változás pozitívan érinti az egyéni és társas vállalkozók minimum járulékfizetési kötelezettségét, miután megszűnik az emelt járulék alap utáni járulék fizetési kötelezettségük. Július 1-jétől legalább a minimálbér vagy a garantált bérminimum után kötelesek megfizetni a 18,5%-os társadalombiztosítási járulékot. Az egységes társadalombiztosítási járulék bevezetése a családi a járulékkedvezményt érvényesítők esetében azt eredményezheti, hogy akár a teljes bruttó jövedelmüket nettó bérként hazavihetik.

Új elemként jelenik meg a munkaviszonyban foglalkoztatottak esetén a minimum járulékalap intézményének bevezetése, melyet 2020. szeptember 1-jétől kell alkalmazni. Amennyiben a részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalók munkabére nem éri el a minimálbér 30 %-át (48 300 Ft/hó), a társadalombiztosítási járulékot a minimálbér 30% -ának megfelelő összeg után a munkáltatónak kell megfizetnie. A minimum társadalombiztosítási járulék fizetési kötelezettség a munkaviszonyban foglalkoztatottak esetén havi 8 936 Ft. A munkavállalótól a ténylegesen levont járulék és a 8 936 Ft közötti járulékkülönbözetet a munkáltatónak kell megfizetnie. A munkáltatót nem csak a társadalombiztosítási járulékkülönbözet megfizetése terheli, hanem a szociális hozzájárulási adó fizetési kötelezettsége is legalább a minimum járulékalap után keletkezik. A minimum járulékalap utáni kötelezettség minden munkaviszony esetén fennáll, összeszámítási lehetőség nincs.

NYUGDÍJASOKNAK CSAK SZJA KÖTELEZETTSÉG, MUNKAADÓKNAK KÖNNYÍTÉSEK
Július 1-jétől a saját jogú nyugdíjasok - kiegészítő tevékenységet folytató személyek - bármilyen jogviszonyban vállalnak munkát (munkaviszony, megbízási jogviszony, választott tisztségviselői jogviszony stb.), nem lesznek biztosítottak, azaz a jövedelmükből csak a személyi jövedelemadót kell fizetniük, és a foglalkoztatóknak sem merül fel szociális hozzájárulási adó és szakképzési hozzájárulás fizetési kötelezettsége. Miután jövedelmük nem lesz társadalombiztosítási járuléknak alapja, így a nők negyven éves jogosultságával nyugdíjban részesülők keresetkorlátja is megszűnt. A nyugdíjas egyéni és társas vállalkozóknak nem kell egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetési kötelezettségük, melyet személyes közreműködésükre vagy ügyvezetői tisztségükre tekintettel június 30-áig fizetniük kellett.

EGYSZERŰSÖDŐ ELJÁRÁSOK
Az egészségügyi szolgáltatásra nem jogosult magánszemélyek esetében a havi 7 710 forintos egészségügyi szolgáltatási járulék fizetési kötelezettség továbbra is megmarad, azonban az eljárás egyszerűsödik. Nem kell a magánszemélyeknek bejelentkezniük a NAV-nál az egészségügyi szolgáltatási járulék fizetési kötelezettség alá, azt a NAV a biztosítási jogviszony megszűnésének bejelentését követően, az egészségügyi szolgáltatásra való jogosultság megszűnésével egyidőben az adófolyószámlán előírja kötelezettségként, és az újabb biztosítási jogviszony létesítését követően azt meg is szűnteti. Arra azonban érdemes odafigyelni, hogyha az egészségügyi szolgáltatási járulék tartozás meghaladja a hat havi összeget, a magánszemély TAJ száma érvénytelenítésre kerül, ezáltal az egészségügyi szolgáltatás térítésmentesen nem vehető igénybe, kivéve, ha az egészségügyi szolgáltatás igénybevétele előtt a tartozás rendezésre kerül.

Jelentkezzen még ma és biztosítsa be helyét: www.adokonferencia2020.hu
- 2023.05.31Jövő Vezetője Díj - nevezés Keressük a Jövő vezetőit, segíts megtalálni őket! A közép- és felsővezetők elismerését célzó ‘Jövő vezetője’ díj idén is kiosztásra kerül. Nevezd a vezetődet!
Részletek
Jegyek
- 2023.06.06Napi, heti pihenőidő és az új visszaélés-bejelentési törvény A workshop második felében azzal foglalkozunk, hogy az Európai Unió Bírósága 2023. márciusában egy magyar ügy kapcsán kimondta, hogy a heti és a napi pihenőidőt elkülönítve kell kiadni. Ez a magyar „általános munkarend” alapulvételével azt jelenti, hogy a szombati és vasárnapi naptári napokra eső heti két pihenőnap előtt kell kiadni a 11 órás napi pihenőidőt, tehát péntek 13.00 óra után munka már nem végezhető.
Részletek
Jegyek
- 2023.06.27IFRS Halasztott adó képzés Élő, interaktív, online képzés a nemzetközi beszámolókészítési elvek szerint az adózás számviteli kezeléséről. Fő cél: - a halasztott adó fogalmának megismertetése: mitől halasztott? - a halasztott adó elszámolásának célja és jelentősége - a számítás esetei és gyakorlati példákon keresztüli bemutatása.
Részletek
Jegyek
A négynapos munkahétre váltó munkáltatók számos jogi kihívással kénytelenek megbirkózni az új modell bevezetése során, mely nem csupán az... Teljes cikk
Egy kormányrendelet értelmében a SZÉP kártyákon a tavalyi összegek 2023. május 31-ig használhatóak fel, ezt követően 15 %-os díj terheli az el... Teljes cikk
Krízisekből ki, krízisekbe be! Ilyen most a világ. Jelentősen nőtt az egzisztenciális félelem és az anyagi bizonytalanság stresszfaktor szintje. Az... Teljes cikk