Adómentes juttatás lehet az óvodai költségek térítése - cafeteria 2017
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatPénteken jelent meg az Országgyűlés honlapján az az új módosítás, mely több ponton átalakítja a béren kívüli juttatások rendszerét. Fata László cafeteriaszakértő összefoglalta a legfontosabb tudnivalókat.
Az új módosító javaslat szerint a béren kívüli juttatások közterhe 2017-ben is 34,51 százalék lenne, de ezen juttatások köre szűkülhet.
Egyrészt a munkáltatók Széchenyi Pihenő Kártyát adhatnának majd a 2016-ban is ismert alszámlákkal és keretekkel valamint 100.000 forint értékig pénz kifizetése is lehetséges lenne ugyanilyen közterhekkel.
Arra azonban még figyelni kellene, hogy erre a két juttatásra egy összesített keret is vonatkozna. Így kedvező adózással ezekből évente a versenyszférában 450.000 forint a közszférában 200.000 forint lenne adható.
Egyes meghatározott juttatások
A tervezett módosítás szerint az egyes meghatározott juttatások közterhe 2017-ben is 49,98 százalék lehet, és ebben a körben lehetne megvalósítani az idén gyakran használt béren kívüli juttatások kiadását, de akár más juttatásokat is - a kiadás feltételeire odafigyelve.
Adómentes juttatások
A tervek szerint a gyakran használt adómentes juttatások köre megmaradhat, sőt bővülhet - emeli ki Fata László.
A kulturális belépő, a sportrendezvény belépő, a lakáshitel támogatás, bölcsőde kis módosítással 2017-ben is tovább használhatók lennének. Emellett bekerülhet az adómentes juttatások közé a mobilitási célú lakhatási támogatás és a különböző egészségügyi szolgáltatások.
Amennyiben a legalább heti 36 órában foglalkoztatott munkavállaló állandó lakóhelye több mint 60 kilométerre van a munkahelytől vagy a tömegközlekedéssel való utazás meghaladja a 3 órát, akkor lehetőség nyílna a törvénytervezet elfogadását követően, hogy a munkáltató beszálljon a munkavállaló albérletébe.
Ráadásul ez az adómentes juttatás akár a minimálbér 40 százalékáig is terjedhet a foglalkoztatás első két évében. Az ezt követő 2 évben a minimálbér 25 százaléka lehetne majd még egy évig 15 százalékáig terjedhetne.
- Újdonság, hogy az óvodai költségek térítése is adómentes juttatás lehet 2017-ben - hívja fel a figyelmet Fata László juttatási szakértő.
Emellett jelentősen növekedhet a munkába járás költségtérítése. Az idén még a közigazgatási határon kívülről érkezőknek jegy és bérlet leadása nélkül 9 Ft/km kötségtérítést fizethet a munkáltató. Ez az adómentes támogatási mérték 15 Ft/km értékre növekedne az új javaslatok szerint.
Egyrészt a munkáltatók Széchenyi Pihenő Kártyát adhatnának majd a 2016-ban is ismert alszámlákkal és keretekkel valamint 100.000 forint értékig pénz kifizetése is lehetséges lenne ugyanilyen közterhekkel.
Arra azonban még figyelni kellene, hogy erre a két juttatásra egy összesített keret is vonatkozna. Így kedvező adózással ezekből évente a versenyszférában 450.000 forint a közszférában 200.000 forint lenne adható.
Egyes meghatározott juttatások
A tervezett módosítás szerint az egyes meghatározott juttatások közterhe 2017-ben is 49,98 százalék lehet, és ebben a körben lehetne megvalósítani az idén gyakran használt béren kívüli juttatások kiadását, de akár más juttatásokat is - a kiadás feltételeire odafigyelve.
Adómentes juttatások
A tervek szerint a gyakran használt adómentes juttatások köre megmaradhat, sőt bővülhet - emeli ki Fata László.
A kulturális belépő, a sportrendezvény belépő, a lakáshitel támogatás, bölcsőde kis módosítással 2017-ben is tovább használhatók lennének. Emellett bekerülhet az adómentes juttatások közé a mobilitási célú lakhatási támogatás és a különböző egészségügyi szolgáltatások.
Amennyiben a legalább heti 36 órában foglalkoztatott munkavállaló állandó lakóhelye több mint 60 kilométerre van a munkahelytől vagy a tömegközlekedéssel való utazás meghaladja a 3 órát, akkor lehetőség nyílna a törvénytervezet elfogadását követően, hogy a munkáltató beszálljon a munkavállaló albérletébe.
Ráadásul ez az adómentes juttatás akár a minimálbér 40 százalékáig is terjedhet a foglalkoztatás első két évében. Az ezt követő 2 évben a minimálbér 25 százaléka lehetne majd még egy évig 15 százalékáig terjedhetne.
- Újdonság, hogy az óvodai költségek térítése is adómentes juttatás lehet 2017-ben - hívja fel a figyelmet Fata László juttatási szakértő.
Emellett jelentősen növekedhet a munkába járás költségtérítése. Az idén még a közigazgatási határon kívülről érkezőknek jegy és bérlet leadása nélkül 9 Ft/km kötségtérítést fizethet a munkáltató. Ez az adómentes támogatási mérték 15 Ft/km értékre növekedne az új javaslatok szerint.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?