Adósávok, adókedvezmények 2017
Alább látható a 2017-es adósávok, adókedvezmények összefoglaló táblázata.
| Adósávok1995. évi CXVII. törvény (Szja. tv.) 8. § | Az e törvény hatálya alá tartozó jövedelem után az adó mértéke - ha e törvény másként nem rendelkezik - az adóalap 15 százaléka |
| Adóalap Szja. tv. 29.§. | Az összevont adóalap az adóévben adókötelezettség alá eső valamennyi önálló, nem önálló tevékenységből származó, valamint egyéb bevételből megállapított jövedelem, továbbá átalányadózás esetén az egyéni vállalkozói, a mezőgazdasági kistermelői bevételből az átalányban megállapított jövedelem. Ha a jövedelem után a magánszemély kötelezett a szociális hozzájárulási adó, a 22 százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulás megfizetésére (kivéve, ha az költségként elszámolható, vagy azt számára megtérítették), a megállapított jövedelem 82 százalékát kell jövedelemként figyelembe venni. |
| Adóalap kedvezmény (családi adókedvezmény és első házasok kedvezménye) Szja. tv. 29/A-B.§ | Családi kedvezmény jogcímen az összevont adóalap - az adóelőleg, illetve az adó kifizetésekor - - egy eltartott esetén havonta, kedvezményezett eltartottanként és jogosultsági hónaponként 66.670,- Ft -tal,- két eltartott esetén havonta, kedvezményezett eltartottanként és jogosultsági hónaponként: 2016-ban 83.330,- Ft-tal, 2017-ben 100.000,- Ft-tal, 2018-ban 116.670,- Ft-tal, 2019-ban 133.330,- Ft-tal, - három és minden további eltartott esetén havonta, kedvezményezett eltartottanként és jogosultsági hónaponként 220.000,- Ft -tal csökkenthető Első házasok kedvezménye jogcímén az összevont adóalap jogosultsági hónaponként, de legfeljebb 24 hónapig, a házastársak által együttesen összesen havi 33.335 Ft-tal csökkenthető. Az első házasok kedvezménye a családi kedvezményt megelőző sorrendben érvényesíthető. |
| Kedvezményes adózású természetbeni juttatások [Szja. tv. 71. §] Az adó mértéke: 15% (alapja a kiadott juttatás értékének 1,18 szorosa,) és 14% EHO [Szja. tv. 69. § (2) bek., 1998. évi LXVI.tv. (Eho tv.) 3. § (4) bek.] | - pénzjuttatás maximum 100.000,-Ft/év, és/vagy - Széchenyi Pihenő Kártya (SZÉP Kártya) • szálláshely alszámlán maximum 225.000,- Ft; • vendéglátás alszámlán maximum 150.000,- Ft; • szabadidő alszámlán maximum 75.000,- Ft. feltéve, hogy a fenti jogcímen adott juttatások együttes értéke nem haladja meg az éves rekreációs keretösszeget (költségvetési szerveknél200.000,- Ft/év más munkáltatóknál 400.000,- Ft/év) |
| Kedvezményes adózású egyés juttatások [Szja. tv. 70. § (1) bek. b) pont, (3) bek a) pont, (4) bek., (5) bek. a) pont] Az adó mértéke: 15% (alapja a kiadott juttatás értékének 1,19 szorosa,) és 22% EHO [Szja. tv. 69. § (2) bek., Eho tv. 3. § (1) bek. ba) pont] | Például: - a béren kívüli juttatások éves rekreációs keretösszeget meghaladó része, - a SZÉP kártyán az egyes alszámlákra meghatározott keretösszegen felül adott juttatás, - csekély értékű ajándék:12.700,- Ft/alkalom évente háromszoradható, - hivatali telefon magáncélú használata címen meghatározott adóköteles jövedelem. |
| Mezőgazdasági őstermelőnek az e tevékenységből származó Szja. tv. 23. §szerint figyelembe veendő jövedelme [1991. évi IV. tv. 58. § (5) bek. e./2. pont,és 1995. évi CXVII. tv. (Szja. tv.) 23. §] | 600.000,- Ft |
Forrás: Tolna Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja, http://www.ddrmk.hu/
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek Részletek Jegyek
További cikkek
TAJ-kártya igénylése
Az egészségbiztosítási ellátások igénybevétele során egy sajátos azonosító számot, az ún. társadalombiztosítási azonosító jelet... Teljes cikk
TAJ-kártya érvényességének ellenőrzése
A TAJ-számuk érvényességét a magánszemélyek is ellenőrizhetik. Teljes cikk
TB-ellátások összege 2017-ben
A társadalombiztosítás területén az ellátások összege több ellátásfajtánál egy általános mérőszámhoz igazodik, nem a jogosult egyéni... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Adókedvezmény, bértámogatás, hitel: kormányzati csomag a vendéglátásnak 2 hónapja
- Januári fizetés: így juthatnak több pénzhez az édesanyák 3 hónapja
- Ilyen kedvező adóügyi változások léptek életbe január 1-től 3 hónapja
- Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok 3 hónapja
- Duplázódik a családi kedvezmény: ennyi pénz üti a családok markát januártól 4 hónapja
- Ennyien vették igénybe a háromgyerekes édesanyáknak járó kedvezményt 4 hónapja
- Aki jövőre tölti a 40-et, annak csak a születésnapjáig jár a családi adókedvezmény? 4 hónapja
- Hogyan történik a helyi iparűzési adó kiszámítása? 6 hónapja
- Ezt kell tudni a háromgyermekes anyák adókedvezményének érvényesítéséről 6 hónapja
- Jön a háromgyermekes édesanyák személyi szja-mentessége, itt vannak a részletek 7 hónapja
- A napokban érkeznek a családi adókedvezmény, a csed, a gyed és az örökbefogadói díj megemelt összegei 9 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
Állások
- karbantartó
- Marketing Koordinátor
- Dísznövény eladó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács, Burgerezőben. Bbq Technikák Ismerete, Konyhai Feladatok Elvégzése, Koordinálása (2026. 04. 04)
- Pénzügyi gyakornok - diákmunka (2026. 04. 04)
- Szerviztechnikus – Üzemanyagtöltő Berendezések (Észak-Dunántúl) (2026. 04. 07)
- Autóbuszvezető Győr (helyközi) (2026. 04. 07)
- Szenior könyvelő (2026. 04. 07)
Partnereink hírei
- Milyen szobanövényeket érdemes alulról és melyikeket felülről locsolni? Válaszolunk
- Döbbenetes, mennyibe került a világ legdrágább tulipánja
- Ezek a legszebb húsvéti locsolóversek gyerekeknek
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?