Megjelent: 4 éve

Adósávok, adókedvezmények 2017

Alább látható a 2017-es adósávok, adókedvezmények összefoglaló táblázata.





























Adósávok1995. évi CXVII. törvény (Szja. tv.) 8. § Az e törvény hatálya alá tartozó jövedelem után az adó mértéke - ha e törvény másként nem rendelkezik - az adóalap 15 százaléka
Adóalap Szja. tv. 29.§. Az összevont adóalap az adóévben adókötelezettség alá eső valamennyi önálló, nem önálló tevékenységből származó, valamint egyéb bevételből megállapított jövedelem, továbbá átalányadózás esetén az egyéni vállalkozói, a mezőgazdasági kistermelői bevételből az átalányban megállapított jövedelem. Ha a jövedelem után a magánszemély kötelezett a szociális hozzájárulási adó, a 22 százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulás megfizetésére (kivéve, ha az költségként elszámolható, vagy azt számára megtérítették), a megállapított jövedelem 82 százalékát kell jövedelemként figyelembe venni.
Adóalap kedvezmény
(családi adókedvezmény és első házasok kedvezménye) Szja. tv. 29/A-B.§
Családi kedvezmény jogcímen az összevont adóalap - az adóelőleg, illetve az adó kifizetésekor - - egy eltartott esetén havonta, kedvezményezett eltartottanként és jogosultsági hónaponként 66.670,- Ft -tal,- két eltartott esetén havonta, kedvezményezett eltartottanként és jogosultsági hónaponként: 2016-ban 83.330,- Ft-tal, 2017-ben 100.000,- Ft-tal, 2018-ban 116.670,- Ft-tal, 2019-ban 133.330,- Ft-tal, - három és minden további eltartott esetén havonta, kedvezményezett eltartottanként és jogosultsági hónaponként 220.000,- Ft -tal csökkenthető
Első házasok kedvezménye jogcímén az összevont adóalap jogosultsági hónaponként, de legfeljebb 24 hónapig, a házastársak által együttesen összesen havi 33.335 Ft-tal csökkenthető. Az első házasok kedvezménye a családi kedvezményt megelőző sorrendben érvényesíthető.
Kedvezményes adózású természetbeni juttatások [Szja. tv. 71. §]
Az adó mértéke:
15% (alapja a kiadott juttatás értékének 1,18 szorosa,) és 14% EHO [Szja. tv. 69. § (2) bek., 1998. évi LXVI.tv. (Eho tv.) 3. § (4) bek.]
- pénzjuttatás maximum 100.000,-Ft/év, és/vagy
- Széchenyi Pihenő Kártya (SZÉP Kártya)
• szálláshely alszámlán maximum 225.000,- Ft;
• vendéglátás alszámlán maximum 150.000,- Ft;
• szabadidő alszámlán maximum 75.000,- Ft.
feltéve, hogy a fenti jogcímen adott juttatások együttes értéke nem haladja meg az éves rekreációs keretösszeget (költségvetési szerveknél200.000,- Ft/év más munkáltatóknál
400.000,- Ft/év)
Kedvezményes adózású egyés juttatások [Szja. tv. 70. § (1) bek. b) pont, (3) bek a) pont, (4) bek., (5) bek. a) pont]
Az adó mértéke:
15% (alapja a kiadott juttatás értékének 1,19 szorosa,) és 22% EHO [Szja. tv. 69. § (2) bek., Eho tv. 3. § (1) bek. ba) pont]
Például:
- a béren kívüli juttatások éves rekreációs keretösszeget meghaladó része,
- a SZÉP kártyán az egyes alszámlákra meghatározott keretösszegen felül adott juttatás,
- csekély értékű ajándék:12.700,- Ft/alkalom évente háromszoradható,
- hivatali telefon magáncélú használata címen meghatározott adóköteles jövedelem.
Mezőgazdasági őstermelőnek az e tevékenységből származó Szja. tv. 23. §szerint figyelembe veendő jövedelme [1991. évi IV. tv. 58. § (5) bek. e./2. pont,és 1995. évi CXVII. tv. (Szja. tv.) 23. §] 600.000,- Ft



Forrás: Tolna Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja, http://www.ddrmk.hu/
  • 2021.04.23Szervezetfejlesztő (OD) Tanácsadó képzés Egyesítettük a Sämling Solution, a FranklinCovey és vendégelőadóink tudását és tapasztalatát, hogy a résztvevők „soft” és „hard” típusú fejlesztések koordinálására és támogatása is képesek legyenek. Mindazoknak akik Belső munkatársként vagy Külső tanácsadóként vezetnek vagy támogatnak szervezetfejlesztési folyamatokat. Részletek Jegyek
  • 2021.04.252 Napos Scrum Master képzés online, élő videokonferenciás Az agilis működés motorja a Scrum Master, aki biztosítja a hatékony csapatmunkát és kezeli az átalakulás során kialakuló feszültségeket, konfliktusokat. Minden iparágban célszerű átállni agilis működésre, nem csak a szoftverfejlesztésben. Képezze ki kollégáit Scrum Masterré. Részletek Jegyek
  • 2021.05.10 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.05.13 Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban Olyan vezetőknek és (kulcs) munkatársaknak, (HR) controllereknek, HR-eseknek, pénzügyi szakembereknek ajánljuk a képzést, akik a HR munka hatékonyságát, eredményét mérni, számolni, és ezt begyakorolni szeretnék. Ajánljuk továbbá mindazoknak, akik a munkaerő elemzésének, értékelésének vállalati standardizálását, és mérésének elvét és gyakorlatát megismerni szeretnék. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter