kapubanner for mobile

Aki menedéket kapott, azok többsége dolgozik

11 elemzést és háttértanulmányt hozott nyilvánosságra a Magyar Tudományos Akadémia a menekültkérdés kapcsán. Ezek több szempontból, bizonyos szegmensét vizsgálják a témának, többek között azt is hogyan boldogulnak azok Magyarországon a munkaerő-piacon, akik korábban megkapták a menekültstátuszt, írja a 444.hu.

images

132 ezer embert adatait vizsgálták meg, akik 2015 januárja és augusztusa között lépték át a magyar határt. Összesen 132 006 fő nyújtott be menedékkérelmet, mely ügyek többsége még folyamatban van, vagy megszüntették, például mert a kérelmező azóta továbbment. Kevesen kapták meg a menekült vagy oltalmazott státuszt, mindössze 62-en, 1400 elutasítás történt.

Szeptemberig a Bevándorlási és Állampolgársági Hivatal munkatársai nem is regisztrálták az érkezők szakképzettségét, végzettségét, ami nem véletlen, hiszen a kormányzat nem számol a migránsokkal, mint tényezőkkel a munkaerő-piacon, ezért az integrációra sem fordítanak különösebb figyelmet. A kormány már többször megfogalmazta, hogy nem ilyen módon akarja kezelni a munkaerőhiányt és a népességfogyást.

Pedig a KSH nyáron kiszámolta, hogy bevándorlás nélkül 6,7 millióra fog csökkenni Magyarország lélekszáma 2060-ra, családpolitika ide, vagy oda. A kutatások eredménye szerint azok, akik le tudtak telepedni Magyarországon, még korábban, azok jelentős többsége dolgozik.
2011-ben, a Közel-Keletet és Észak-Afrikát vizsgálva az látszik, hogy 30-60 év közötti bevándorlók 80 százaléka aktív, 11 százalékuk eltartott, 9 százalék inaktív, míg a teljes magyar átlagban ugyanekkor 78 százalék aktív, 4 százalék eltartott és 18 százalék az inaktívak aránya.

444.hu
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Utazási költségtérítés 2026- minden, amit tudni érdemes

Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk

Ezért nem érdemes tiltani a dolgozók másodállását

Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk

Szja kedvezmények: ezeket érvényesítheti 2026-ban

Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk