Állati tehetségkutató
Bár Netflixen debütáló reality sorozatban nem emberekről, hanem állatokról van szó, a valódi tehetségeket bizony köztük sem könnyű megtalálni. Ráadásul a jelenlegi járványos időkben egy kis könnyed szórakozás sem árt, ami elterli a figyelmet a mindennapi nehézségekről. A mögöttes történetben pedig van karrierváltás és álommeló is.
Vajon mi kell egy tehetséggondozó cég sikeréhez, ha a kliensek történetesen állatok? Főként ha a cél az, hogy megtalálják a kövtkező szőrös, tollas celebet? Mert bizony házi kedvencekből is válhatnak igazi sztárok. Gondoljunk csak például Grumpy Catre, a Downing Street macskájára vagy ha házunk táján nézelődünk, akkor eszünkbe juthat a mostanában a magyar sajtóban is komoly karriert befutott diósjenői önkormányzat főegerészére.
A Pet Stars realityben bemutatott Pets on Q ügynökség két vezetője Colleen Wilson és Melissa May Curtis, ők a sorozat ember szereplői. Amikor előbbi először beszámolt ismerőseinek karrierváltásáról a pénzvilágból az kisállat businessbe, bizony azt gondolták róla, hogy megbolondult.
Mostanában azonban már ennél lelkesebb a fogadtatása, hiszen sokan szeretnének az állataikból sztárt csinálni. Az ügynökség gyakran keres szereplőt reklámokhoz vagy akár a Világ Legrondább Kutyája versenyre. És valljuk be, nem rossz állás, különösen annak, aki rajong az állatokért, ha egész nap állatokkal játszhat, foglalkozhat és "meghallgatásokat" tarthat számukra.
A Pet Stars realityben bemutatott Pets on Q ügynökség két vezetője Colleen Wilson és Melissa May Curtis, ők a sorozat ember szereplői. Amikor előbbi először beszámolt ismerőseinek karrierváltásáról a pénzvilágból az kisállat businessbe, bizony azt gondolták róla, hogy megbolondult.
Mostanában azonban már ennél lelkesebb a fogadtatása, hiszen sokan szeretnének az állataikból sztárt csinálni. Az ügynökség gyakran keres szereplőt reklámokhoz vagy akár a Világ Legrondább Kutyája versenyre. És valljuk be, nem rossz állás, különösen annak, aki rajong az állatokért, ha egész nap állatokkal játszhat, foglalkozhat és "meghallgatásokat" tarthat számukra.
Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?
„Krízisből Erő” – beszélgetések az újranyitásról