Alulképzett a munkaerőpiaci tartalék
Dávid Ferenc a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára szerint a munkanélküliek egy harmada, a közfoglalkoztatottak fele maximum a nyolc általánost végezte csak el, nagy részük digitális analfabéta - számolt be róla az ATV.
Dávid Ferenc, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének (VOSZ) főtitkára az ATV műsorában arról beszélt, hogy 100 közfoglalkoztatottból csak 10-12 ember tud visszatérni a munkaerőpiacra”. Úgy gondolja lehetne ezen javítani, rövid betanulási idő után, eltudják végezni a munkát - írják.
A főtitkár problémának tartja, hogy a közmunkások átlag életkora nagyon alacsony, szerinte nem jó, hogy a tankötelezettség 16 éves kor, mert sokan inkább ilyen korban abbahagyják a tanulást, hogy megpróbáljanak pénzt keresni. Így kerülnek tudás nélkül a munkaerőpiacra, pedig nem lehet valaki egész életében közmunkás.
„Milyen nyugdíjrendszer lesz, ha ilyen sokan évtizedekig ilyen alacsony bért kapnak?” -tette fel a kérdést a főtitkár, aki azt javasolja, ne lehessen senki három évnél tovább közfoglalkoztatott.
Gondot jelent az is, hogy ahol a legtöbb a munkanélküli, ott kevesebb a munkaerőhiány. Nehezen költöznek a fiatalok másik városba, akik igazán akarnak dolgozni, azok külföldre mennek.
Jó dolognak tartja a nyugdíjas szövetkezeteket, de szerinte ez beismerése a magyar foglalkoztatáspolitika csődjének. A VOSZ főtitkára felhívta a figyelmet arra is, hogy a nyugdíjasokat nem szabad sem rabszolgabérért alkalmazni, sem fizikálisan kihasználni, hiszen 63 - 65 éves emberekről van szó, akik az életüket végigdolgozták. Ezért vannak a nyugdíjas szövetkezetek, melyek védik az időskorúak érdekeit, amit a szakszervezeteknek kellett volna megtenni.
atv.hu
A főtitkár problémának tartja, hogy a közmunkások átlag életkora nagyon alacsony, szerinte nem jó, hogy a tankötelezettség 16 éves kor, mert sokan inkább ilyen korban abbahagyják a tanulást, hogy megpróbáljanak pénzt keresni. Így kerülnek tudás nélkül a munkaerőpiacra, pedig nem lehet valaki egész életében közmunkás.
„Milyen nyugdíjrendszer lesz, ha ilyen sokan évtizedekig ilyen alacsony bért kapnak?” -tette fel a kérdést a főtitkár, aki azt javasolja, ne lehessen senki három évnél tovább közfoglalkoztatott.
Gondot jelent az is, hogy ahol a legtöbb a munkanélküli, ott kevesebb a munkaerőhiány. Nehezen költöznek a fiatalok másik városba, akik igazán akarnak dolgozni, azok külföldre mennek.
Jó dolognak tartja a nyugdíjas szövetkezeteket, de szerinte ez beismerése a magyar foglalkoztatáspolitika csődjének. A VOSZ főtitkára felhívta a figyelmet arra is, hogy a nyugdíjasokat nem szabad sem rabszolgabérért alkalmazni, sem fizikálisan kihasználni, hiszen 63 - 65 éves emberekről van szó, akik az életüket végigdolgozták. Ezért vannak a nyugdíjas szövetkezetek, melyek védik az időskorúak érdekeit, amit a szakszervezeteknek kellett volna megtenni.
atv.hu
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek



Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?