kapubanner for mobile

Alulképzett a munkaerőpiaci tartalék

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Dávid Ferenc a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára szerint a munkanélküliek egy harmada, a közfoglalkoztatottak fele maximum a nyolc általánost végezte csak el, nagy részük digitális analfabéta - számolt be róla az ATV.

images

Dávid Ferenc, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének (VOSZ) főtitkára az ATV műsorában arról beszélt, hogy 100 közfoglalkoztatottból csak 10-12 ember tud visszatérni a munkaerőpiacra”. Úgy gondolja lehetne ezen javítani, rövid betanulási idő után, eltudják végezni a munkát - írják.

A főtitkár problémának tartja, hogy a közmunkások átlag életkora nagyon alacsony, szerinte nem jó, hogy a tankötelezettség 16 éves kor, mert sokan inkább ilyen korban abbahagyják a tanulást, hogy megpróbáljanak pénzt keresni. Így kerülnek tudás nélkül a munkaerőpiacra, pedig nem lehet valaki egész életében közmunkás.

„Milyen nyugdíjrendszer lesz, ha ilyen sokan évtizedekig ilyen alacsony bért kapnak?” -tette fel a kérdést a főtitkár, aki azt javasolja, ne lehessen senki három évnél tovább közfoglalkoztatott.

Gondot jelent az is, hogy ahol a legtöbb a munkanélküli, ott kevesebb a munkaerőhiány. Nehezen költöznek a fiatalok másik városba, akik igazán akarnak dolgozni, azok külföldre mennek.

Jó dolognak tartja a nyugdíjas szövetkezeteket, de szerinte ez beismerése a magyar foglalkoztatáspolitika csődjének. A VOSZ főtitkára felhívta a figyelmet arra is, hogy a nyugdíjasokat nem szabad sem rabszolgabérért alkalmazni, sem fizikálisan kihasználni, hiszen 63 - 65 éves emberekről van szó, akik az életüket végigdolgozták. Ezért vannak a nyugdíjas szövetkezetek, melyek védik az időskorúak érdekeit, amit a szakszervezeteknek kellett volna megtenni.

atv.hu
  • 2026.09.09Esemény címe az ajánlóban: Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek