Alulképzett a munkaerőpiaci tartalék
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatDávid Ferenc a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára szerint a munkanélküliek egy harmada, a közfoglalkoztatottak fele maximum a nyolc általánost végezte csak el, nagy részük digitális analfabéta - számolt be róla az ATV.
Dávid Ferenc, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének (VOSZ) főtitkára az ATV műsorában arról beszélt, hogy 100 közfoglalkoztatottból csak 10-12 ember tud visszatérni a munkaerőpiacra”. Úgy gondolja lehetne ezen javítani, rövid betanulási idő után, eltudják végezni a munkát - írják.
A főtitkár problémának tartja, hogy a közmunkások átlag életkora nagyon alacsony, szerinte nem jó, hogy a tankötelezettség 16 éves kor, mert sokan inkább ilyen korban abbahagyják a tanulást, hogy megpróbáljanak pénzt keresni. Így kerülnek tudás nélkül a munkaerőpiacra, pedig nem lehet valaki egész életében közmunkás.
„Milyen nyugdíjrendszer lesz, ha ilyen sokan évtizedekig ilyen alacsony bért kapnak?” -tette fel a kérdést a főtitkár, aki azt javasolja, ne lehessen senki három évnél tovább közfoglalkoztatott.
Gondot jelent az is, hogy ahol a legtöbb a munkanélküli, ott kevesebb a munkaerőhiány. Nehezen költöznek a fiatalok másik városba, akik igazán akarnak dolgozni, azok külföldre mennek.
Jó dolognak tartja a nyugdíjas szövetkezeteket, de szerinte ez beismerése a magyar foglalkoztatáspolitika csődjének. A VOSZ főtitkára felhívta a figyelmet arra is, hogy a nyugdíjasokat nem szabad sem rabszolgabérért alkalmazni, sem fizikálisan kihasználni, hiszen 63 - 65 éves emberekről van szó, akik az életüket végigdolgozták. Ezért vannak a nyugdíjas szövetkezetek, melyek védik az időskorúak érdekeit, amit a szakszervezeteknek kellett volna megtenni.
atv.hu
A főtitkár problémának tartja, hogy a közmunkások átlag életkora nagyon alacsony, szerinte nem jó, hogy a tankötelezettség 16 éves kor, mert sokan inkább ilyen korban abbahagyják a tanulást, hogy megpróbáljanak pénzt keresni. Így kerülnek tudás nélkül a munkaerőpiacra, pedig nem lehet valaki egész életében közmunkás.
„Milyen nyugdíjrendszer lesz, ha ilyen sokan évtizedekig ilyen alacsony bért kapnak?” -tette fel a kérdést a főtitkár, aki azt javasolja, ne lehessen senki három évnél tovább közfoglalkoztatott.
Gondot jelent az is, hogy ahol a legtöbb a munkanélküli, ott kevesebb a munkaerőhiány. Nehezen költöznek a fiatalok másik városba, akik igazán akarnak dolgozni, azok külföldre mennek.
Jó dolognak tartja a nyugdíjas szövetkezeteket, de szerinte ez beismerése a magyar foglalkoztatáspolitika csődjének. A VOSZ főtitkára felhívta a figyelmet arra is, hogy a nyugdíjasokat nem szabad sem rabszolgabérért alkalmazni, sem fizikálisan kihasználni, hiszen 63 - 65 éves emberekről van szó, akik az életüket végigdolgozták. Ezért vannak a nyugdíjas szövetkezetek, melyek védik az időskorúak érdekeit, amit a szakszervezeteknek kellett volna megtenni.
atv.hu
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?