Amire minden kislánynak szüksége van: kardigán, pulóver, boleró
Ha elkezd lehűlni az idő, a legtöbb anyukában megkondulnak a vészharagok, és őrültek módjára kezdik öltöztetni csemetéjüket a legmelegebb kiegészítőkbe. Ha igazán divatosan akarja felöltöztetni kislányát, akkor fogadjon meg néhány tanácsot cikkünkből!
A bolerónak, a kardigánnak és a pulóvernek is megvan a maga ideje
Ahogy a különböző cipőknek is megvan a maguk pillanata az évben, amikor tündökölhetnek a gyerek lábán, úgy a felsőrészeknek is megvan a saját idejük.
Legelőször a kardigánok szoktak előkeveredni öltözködéskor, hiszen ez az, amiből a legvékonyabb darabokat lehet találni. A kardigánokat tavasszal, nyáron és ősszel is érdemes a gyerekekre adni, nem csupán azért, mert így van rajtuk még egy réteg, de azért is, mert a kardigánok különleges kiegészítői lehetnek egy ruhácskának vagy más öltözéknek.
A bolerók a kardigánok rövidebb változataiként egészen más alkalmakra illenek. Ezeket általában csupán ünnepi alkalmakkor érdemes ráadni a gyerekekre, ugyanis egészen más stílust képviselnek.
Pulóverekről lehet igazán meleget és vékonyat is találni, ahogyan a különböző színek és anyagok között lehet igazán elegánsat, de teljesen átlagosat is fellelni.
A pulóverek és kardigánok közötti nagy különbség
Egyáltalán nem mindegy, hogy a kabát alá mit adunk a gyerekekre! Az őszi időben teljesen elég, ha egy vékonyabb vagy vastagabb kardigánt adunk rá addig, ameddig a ruhadarab hossza szépen eltakarja a kicsi derekát. A kardigánokat sokkal inkább érdemes akkor használni, ha kevésbé hideg még az idő, és még bőven elég csak a kabát által nyújtott melegség.
A pulóverek erejét a hidegebb időkben érdemes bevetni, akkor, amikor már úgy érzi, már nagyon hideg van kint, és a gyerek szervezetét érdemes valami vastagabbal megvédeni.

Pulóverekből, bolerókból és kardigánokból sok különböző mintájút lehet találni, így egyáltalán nem nehéz a tökéletes darabokat fellelni közöttük. Érdemes körülnézni a Menő Manó Gyermekdivat felsőruházati kínálatában, széles választékkal várják a látogatókat!
Idősebb gyereknek sem nehéz választani
Egy idő után a gyerekek betöltik azt a kort, amikor már nincs teljhatalma a szülőnek, különösen a kislányok esetében. Ha nem tudja, hogy mit válasszon lányának, érdemes kikérni a véleményét, bevonni a vásárlásba. Üljön le vele a számítógép elé, kérje ki a véleményét, ezzel nagyon könnyen felgyorsíthatja a vásárlást. Persze egy minimális árlimitet azért kell a kezükbe adni, hiszen anélkül hamar elveszítik a kontrollt!
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy modern munkahely vonzerejét ma már nem csupán az esztétikus iroda vagy egy hangzatos küldetésnyilatkozat adja. A valódi elköteleződés és a... Teljes cikk
A munkaerő-kiválasztás világában a hagyományos értékelési módszerek mellett egyre nagyobb szerepet kapnak azok az eszközök, amelyek nemcsak a... Teljes cikk
A kiégés megelőzése, a fluktuáció csökkentése és a valóban befogadó cégkultúra kialakítása ma már nem pusztán HR-feladat, hanem stratégiai... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?