Megjelent: 2 éve

Arányosabb oktatói bértáblát!

A Felsőoktatási Dolgozók Szakszervezete kiadta pedagógusnapi közleményét: ebben többek között felsőoktatási bértáblát, a pályakezdők számára vonzó fizetést és valódi érdekegyeztetést követelnek - írja az MTI.

images

A szakszervezet szerint a Kormány nemcsak, hogy nem élt a 2018-as országgyűlési választásokat követően a lehetőséggel, hogy önálló oktatási minisztériumot hozzon létre, de a minisztériumok felsorolásáról szóló törvény rendelkezései szerint a magyar állami felsőoktatás fenntartói irányítását - részben feltételesen több minisztérium hatáskörébe utalva - még inkább átláthatatlanná tette. Ezzel megakadályozta azt, hogy az oktatásügy társadalmi és nemzetgazdasági szerepének megfelelő súlyú képviseletet kaphasson a kormányzati munkában.

Követeléseik:

1.) Valós érdekegyeztetést!

Meg kell teremteni az ágazati kollektív szerződés létrejöttének kereteit.

2.) Felsőoktatási bértáblát az oktatást/kutatást segítőknek! Emelt összegű bértáblát az oktatóknak!

Ki kell dolgozni az oktatást/kutatást támogató munkakörben dolgozók tudását, tapasztalatát elismerő, a differenciálást is lehetővé tevő garantált illetményrendszert, felsőoktatási bértáblát. Az oktatói bérszínvonal versenyképessé tétele érdekében érdemben növeljék az oktatói bértábla viszonyítási alapját képező "egyetemi tanár 1" fizetési fokozat garantált illetményét.

3.) Arányosabb oktatói bértáblát!

Valósítsák meg az oktatói bértábla egyes munkakörök közötti arányainak korrekcióját, az adózási szabályok változása miatt az alacsonyabb jövedelmű oktatók/kutatók kárára átrendeződött nettó jövedelemarányok kompenzációjára.

4.) Megtartó erővel bíró bért a kezdő oktatóknak!

Az oktatói bérek rendezésével el kell érni, hogy a kezdő oktatók garantált havi nettó keresete érdemben haladja meg a végzős doktoranduszok ösztöndíjának mértékét.

5.) A járulékcsökkentési megtakarításból bérdifferenciálást!

Az oktatási kormányzat érje el a munkáltató által fizetendő szociális hozzájárulási járulék csökkentéséből származó "megtakarítás" felsőoktatási intézményeknél történő meghagyását és felhasználását differenciált bérkiegészítés céljára.

Fotó: Pixabay

  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
  • 2020.02.20recruiTECH Idén minden eddiginél erősebb programmal, számos külföldi (IRL, UK, PL) és hazai előadóval indítjuk útjára a recruiTECH, 2020.02.20-i eseményünket! Várjuk szeretettel a toborzási szakma színe-javát, és mindenkit, aki felelősséget érez a tehetségek megtalálásában. Részletek Jegyek
  • 2020.03.31Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Biztos jövőt jelent a mérnöki szakma

A megkérdezettek 63 százaléka már kisgyermekkorában eldöntötte, hogy mérnök szeretne lenni, derül ki a CLAAS Hungária Kft. által készített... Teljes cikk

Nőket hív programozni nyitási ösztöndíjával a Wild Code School

A kezdeményezés célja, hogy több nőt vonzzanak a jellemzően férfiak dominálta iparágba. Teljes cikk

Virtuális asszisztensek - a kiszervezett adminisztráció

Míg külföldön elterjedt és a vállalkozások körében elfogadott, addig hazánkban újdonságnak számít, hogy a nők saját vállalkozást alapítva... Teljes cikk