Átadták a „Megbízható Munkaadó” díjakat - itt a lista
Kiosztotta a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) a „Megbízható Munkaadó 2020/21“ elismeréseket. A címet 2017 óta olyan tagvállalataik kapják, amelyek pályázatban hét kategóriában bizonyítják, hogy megfelelő munka- és szociális körülményeket teremtettek dolgozóiknak.
Az idei kitüntetetteket a DUIHK online-taggyűlésén jelentették be. Ebből az alkalomból Gabriel A. Brennauer, a DUIHK ügyvezetője hangsúlyozta, hogy a cím odaítélése folyamatos törődést igényel a vállalatok részéről, hiszen a cím használata mindig csak kétéves időtartamra jogosít, ezt követően pedig újra „bizonyítani” kell. Az idei kitüntetettek közül is többen voltak, amelyek már második alkalommal pályáztak sikeresen. Ugyanakkor a követelmények magas szintjét jelzi, hogy néhány pályázó nem felelt meg a várakozásoknak, így a zsűri ajánlásainak átültetését követően egy következő pályázati fordulóban szerezhetik meg a címet. A korábbi pályázati fordulók még érvényes kitüntetettjeivel együtt, jelenleg 51 vállalat viselheti a Megbízható Munkaadó címet.
Javadalmazástól a betanításig
A címet pályázati úton nyerhetik el a vállalatok. Hét, a humánerő-gazdálkodással kapcsolatos területen részletesen be kell beszámolniuk a vállalati gyakorlatról és az ennek alapjául szolgáló irányelvekről. Az értékelési szempontok között olyan fontos kérdések szerepelnek, mint a javadalmazás, a szociális-jóléti juttatások, az egészséges és biztonságos munkakörülmények biztosítása, a családbarát munkaszervezés, a képzés és továbbképzés, valamint az egyéni fejlődési lehetőségek megteremtése is.
A „Megbízható Munkaadó 2020/21” minősítés nyertesei (ábécé-sorrendben):
- Aventics Hungary Kft.
- Binder Cable Assemblies Bt.
- Deichmann Cipőkereskedelmi Kft.
- dm Kft.
- Hauni Hungária Gépgyártó Kft.
- Infineon Technologies Cegléd Kft.
- Jankovits Engineering Kft.
- Klient Holding Kft.
- Lanxess CEE S.R.O. Magyarországi Fióktelepe
- Linde Gáz Magyarország Zrt.
- Login Autonom Kft.
- Merkbau Építőipari és Kereskedelmi Kft.
- Penny Market Kft.
- Roto Elzett Certa Kft.
- Solvaro Kft.
- VGD Hungary Kft.
- Ziehl-Abegg Kft.
- Zimbo Perbál Húsipari Termelő Kft.
- 2025.03.27 recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.
Részletek
Jegyek
- 2025.05.31Gazdasági teljesítmény mérése Napjaink controlling tevékenységének fontos része a tényadatokat szolgáltató számvitel, működését kiemelt szinten kell ismerni. A tanfolyam elvégzése után az elsajátított számviteli ismeretek segítségével a controlling által is használt mutatószámok könnyen értelmezhetőkké válnak.
Részletek
Jegyek
- 2025.06.04Lean vezetés - Lean coaching A KÉPZÉS CÉLJA: A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2025.06.06Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők • megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit • képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján • betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.
Részletek
Jegyek
A többé-kevésbé kötelező „irodába való visszatérés” korszakában a Revolut továbbra is a rugalmasság és a hibrid munkavégzés mellett áll ki... Teljes cikk
Jelentős növekedésen ment keresztül a DSV szállítmányozási és logisztikai vállalatcsoport, amely jelenleg csak Magyarországon több mint 600 főt... Teljes cikk
A holland Top Employers Institute a munkavállalókkal való kiváló bánásmódot ismeri el világszerte. Segít megismertetni ezeket gyakorlatokat, hogy... Teljes cikk
- Több mint 440 milliárd forint értékben indítanak pályázatokat vállalatok számára 1 hete
- 5 fontos változás a külföldiek foglalkoztatásában 1 hete
- 15 milliárd forintos kerettel indul a munkavállalók képzését támogató program 2 hete
- Mi a különbség az osztrák és a magyar cégek HR struktúrái között? 4 hete
- Otthonfelújítási program: 400 ezer nyugdíjas is pályázhat 4 hete
- Jelentősen nő a bírák és a bírósági alkalmazottak bére - miért lesz akkor demonstráció? 1 hónapja
- "Láss a jövőbe!" – innovációs pályázat a Z-generációnak 1 hónapja
- Kiegészítő nyugdíjak, kata-adózás, bérrendezés - ezeket az ígéreteket tette Magyar Péter 1 hónapja
- Borúsan látják a jövőt a magyar munkavállalók 1 hónapja
- Tehetségbarát vállalat díjért versenyezhetnek a munkaadók 1 hónapja
- Megkezdték a 13. havi nyugdíjak kifizetését 1 hónapja