Megjelent: 10 hónapja

Átadták a „Megbízható Munkaadó” díjakat - itt a lista

Kiosztotta a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) a „Megbízható Munkaadó 2020/21“ elismeréseket. A címet 2017 óta olyan tagvállalataik kapják, amelyek pályázatban hét kategóriában bizonyítják, hogy megfelelő munka- és szociális körülményeket teremtettek dolgozóiknak.

A kezdeményezés célja, hogy munkavállaló-barát környezet megteremtésére ösztönözze a munkaadókat, és egyben erősítse a kitüntetett cégek munkaerőpiaci pozícióját, például a dolgozók megtartása illetve a munkaerő-toborzás során, ezzel is segítve az „employer branding” erőfeszítéseket.

Az idei kitüntetetteket a DUIHK online-taggyűlésén jelentették be. Ebből az alkalomból Gabriel A. Brennauer, a DUIHK ügyvezetője hangsúlyozta, hogy a cím odaítélése folyamatos törődést igényel a vállalatok részéről, hiszen a cím használata mindig csak kétéves időtartamra jogosít, ezt követően pedig újra „bizonyítani” kell. Az idei kitüntetettek közül is többen voltak, amelyek már második alkalommal pályáztak sikeresen. Ugyanakkor a követelmények magas szintjét jelzi, hogy néhány pályázó nem felelt meg a várakozásoknak, így a zsűri ajánlásainak átültetését követően egy következő pályázati fordulóban szerezhetik meg a címet. A korábbi pályázati fordulók még érvényes kitüntetettjeivel együtt, jelenleg 51 vállalat viselheti a Megbízható Munkaadó címet.

Javadalmazástól a betanításig

A címet pályázati úton nyerhetik el a vállalatok. Hét, a humánerő-gazdálkodással kapcsolatos területen részletesen be kell beszámolniuk a vállalati gyakorlatról és az ennek alapjául szolgáló irányelvekről. Az értékelési szempontok között olyan fontos kérdések szerepelnek, mint a javadalmazás, a szociális-jóléti juttatások, az egészséges és biztonságos munkakörülmények biztosítása, a családbarát munkaszervezés, a képzés és továbbképzés, valamint az egyéni fejlődési lehetőségek megteremtése is.

A „Megbízható Munkaadó 2020/21” minősítés nyertesei (ábécé-sorrendben):

  • Aventics Hungary Kft.
  • Binder Cable Assemblies Bt.
  • Deichmann Cipőkereskedelmi Kft.
  • dm Kft.
  • Hauni Hungária Gépgyártó Kft.
  • Infineon Technologies Cegléd Kft.
  • Jankovits Engineering Kft.
  • Klient Holding Kft.
  • Lanxess CEE S.R.O. Magyarországi Fióktelepe
  • Linde Gáz Magyarország Zrt.
  • Login Autonom Kft.
  • Merkbau Építőipari és Kereskedelmi Kft.
  • Penny Market Kft.
  • Roto Elzett Certa Kft.
  • Solvaro Kft.
  • VGD Hungary Kft.
  • Ziehl-Abegg Kft.
  • Zimbo Perbál Húsipari Termelő Kft.

  • 2021.03.08 Vezetői kommunikáció és konfliktuskezelés képzés A képzés célja a szervezeten belül eredményes és hatékony kommunikáció feltételeinek és eszközeinek megismerése és begyakorlása, a résztvevők kommunikációs kultúrájának fejlesztése - A személyes és a vezetői kommunikáció hatásfokának és eredményességének javítása - A szervezeten belül eredményes és hatékony együttműködés és konfliktuskezelés alapjainak megismerése Részletek Jegyek
  • 2021.03.092 Napos Scrum Master Képzés, Élő videokonferenciás A Scrum Master az agilis transzformációk kulcsembere. Olyan Servant Leader szerepkört takar, amelyben a fejlesztő csapatok segítőjeként, mentoraként a jó hangulatú, eredményes munkavégzés megteremtéséért felel e szakember és módszertani szakértőként segíti a projekt munka előrehaladását, jó minőségben, határidőre történő teljesítését. Képezd át magad Scrum Masterré! Részletek Jegyek
  • 2021.03.11 Toborzás a LinkedIn-en és a Facebook-on - ONLINE (live) Képzésünkön fél napban a LinkedIn, fél napban pedig a Facebook toborzási praktikáiról tanulhat. Délelőtt kitérünk a LinkedIn személyes profil szerepére, a vállalati oldal fontos elemeire, a karrieroldalra, oldal analitikákra, továbbá megtanulhatja, hogyan kell felépíteni a kapcsolati hálót, és hogy hogyan érdemes a tartalmakat előállítani. Facebook témánkban szó lesz a hiteles és hatékony kommunikálásra alkalmas Facebook oldalról és a kampánykezelés előtti lépésekről. Mindezt interaktív, gyakorlatias módon, egyéni kérdések megválaszolásával bonyolítjuk le. Részletek Jegyek
  • 2021.04.01A sikeres interjúztatás Képzésünk fő célja, hogy a résztvevők képesek legyenek a szervezetükhöz legjobban illeszkedő, a munkakörben legjobban teljesítő munkatárs kiválasztására. A képzési napon szó lesz -az interjú felépítéséről, -szituációs gyakorlatról, -az információk rögzítéséről, -döntéshozatali csapdákról, -továbbá a kiválasztás további eszközeiről sablonokkal színesítve. Lehetőséget adunk továbbá a saját területüket érintő kérdések átbeszélésére is. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Így változott a munkához való hozzáállás 2020-ban

Európai felmérés készült a járvány alatti munkavállalói véleményekről. A Hogan Assessments 700 munkavállalót kérdezett meg arról, hogy 2020... Teljes cikk

A járvány miatt a munkahelyükről is máshogy gondolkodnak az emberek

Jelentősen kevesebben akarnak váltani, mint egy éve ilyenkor. Teljes cikk

Mérnöknek lenni nagyon menő!

Mi viszi a lányokat a műszaki és természettudományos pályára? A családi hagyományok, a jó munkalehetőségek, vagy éppen az, hogy geológiát csak a... Teljes cikk