Átadták a német-magyar kamara szakképzési díjait
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatÁtadták a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) Szakképzési Díj 2020 elismeréseit. Az idei pályázatra 23 pályamű érkezett 11 vállalattól, 7 iskolától és 1 kamarától.
Átadták a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) Szakképzési Díj 2020 elismeréseit csütörtökön a Német-Magyar Gazdaság Házában, Budapesten.
Sávos András, a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara elnöke köszöntőjében kiemelte, a szakképzés fontos szerepet tölt be a versenyképesség alakulásában. A szakképzéssel szemben pedig új követelmények jelennek meg, a gyorsuló technológiaváltás új képességek folyamatos elsajátítását teszi szükségessé.
A kamarához érkező megkeresések azt mutatják, hogy a beruházási döntésekben egyre nagyobb szerepet játszik a szakképzett munkaerő rendelkezésre állása, a szakképzési rendszer minősége - mutatott rá a német-magyar kamara elnöke.
Az idei pályázatra 23 pályamű érkezett 11 vállalattól, 7 iskolától és 1 kamarától.
Motiváció kategóriában díjat kapott az Audi Hungaria Zrt. élményalapú pályaorientáció vállalati környezetben, szakmai orientációs tábor és nyílt nap a pályaválasztás előtt álló 7. és 8. osztályos tanulók számára projektje.
Kooperáció kategóriában díjazták az Arany János Óvoda, Általános Iskola, Szakiskola, Készségfejlesztő Iskola és Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézmény által benyújtott "Pályára állunk" című pályázatát, amely az enyhe értelmi fogyatékos és autizmussal élő fiatalok nyílt munkaerő-piaci integrációjának komplex támogatásáról szól.
Innováció kategóriában nyert a Budapesti Műszaki Szakképzési Centrum Petrik Lajos Két Tanítási Nyelvű Vegyipari, Környezetvédelmi és Informatikai Szakgimnáziuma a "Digitális Témahét a Petrikben: WorkIT" pályázata.
Különdíjat kapott a Pécsi Szakképzési Centrumhoz tartozó Pollack Mihály Szakgimnázium, Szakközépiskola és Kollégiuma több kategóriát is érintő projektjeiért.
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara 2013-ban alapította a Szakképzési Díjat azzal a céllal, hogy elismerje a kiemelkedő szakképzési projekteket, hozzájáruljon a szakmai képzés színvonalának emeléséhez, társadalmi megbecsüléséhez, és ösztönözze a vállalatokat az aktívabb szerepvállalásra.
A díjra magyarországi vállalatok, szakiskolák, közintézmények, civil és társadalmi szervezetek, magánszemélyek pályázhattak.
Sávos András, a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara elnöke köszöntőjében kiemelte, a szakképzés fontos szerepet tölt be a versenyképesség alakulásában. A szakképzéssel szemben pedig új követelmények jelennek meg, a gyorsuló technológiaváltás új képességek folyamatos elsajátítását teszi szükségessé.
A kamarához érkező megkeresések azt mutatják, hogy a beruházási döntésekben egyre nagyobb szerepet játszik a szakképzett munkaerő rendelkezésre állása, a szakképzési rendszer minősége - mutatott rá a német-magyar kamara elnöke.
Az idei pályázatra 23 pályamű érkezett 11 vállalattól, 7 iskolától és 1 kamarától.
Motiváció kategóriában díjat kapott az Audi Hungaria Zrt. élményalapú pályaorientáció vállalati környezetben, szakmai orientációs tábor és nyílt nap a pályaválasztás előtt álló 7. és 8. osztályos tanulók számára projektje.
Kooperáció kategóriában díjazták az Arany János Óvoda, Általános Iskola, Szakiskola, Készségfejlesztő Iskola és Egységes Gyógypedagógiai Módszertani Intézmény által benyújtott "Pályára állunk" című pályázatát, amely az enyhe értelmi fogyatékos és autizmussal élő fiatalok nyílt munkaerő-piaci integrációjának komplex támogatásáról szól.
Innováció kategóriában nyert a Budapesti Műszaki Szakképzési Centrum Petrik Lajos Két Tanítási Nyelvű Vegyipari, Környezetvédelmi és Informatikai Szakgimnáziuma a "Digitális Témahét a Petrikben: WorkIT" pályázata.
Különdíjat kapott a Pécsi Szakképzési Centrumhoz tartozó Pollack Mihály Szakgimnázium, Szakközépiskola és Kollégiuma több kategóriát is érintő projektjeiért.
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara 2013-ban alapította a Szakképzési Díjat azzal a céllal, hogy elismerje a kiemelkedő szakképzési projekteket, hozzájáruljon a szakmai képzés színvonalának emeléséhez, társadalmi megbecsüléséhez, és ösztönözze a vállalatokat az aktívabb szerepvállalásra.
A díjra magyarországi vállalatok, szakiskolák, közintézmények, civil és társadalmi szervezetek, magánszemélyek pályázhattak.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?