Átalakulnak a felsőfokú szakképzések
Sajtóértesülések szerint a kormány 2013-tól kivenné az Országos Képzési Jegyzékből, és felsőoktatási programmá alakítaná át a felvételizők körében népszerű felsőfokú szakképzést. Az utolsó felsőfokú szakképzések 2012 szeptemberétől indulnának, melyeken előreláthatólag 3500 hallgató tanulhatna ingyen. A karrier-tanácsadó szerint érdemes befektetni a rövidciklusú, gyakorlatorientált képzésekbe.
Az OKJ-bizonyítványt nyújtó felsőfokú szakképzések utolsó évfolyamai sajtóértesülések szerint 2012 szeptemberében indulnának - ezeken összesen 3500-an tanulhatnak majd ingyen. A felvi.hu által készített statisztika alapján idén az idegenforgalmi szakmenedzser képzésre jelentkeztek a legtöbben, 2637-en. A "reál" képzésekhez képest jelentősen kevesebb művészeti felsőfokú szakképzés közül lehet válogatni, ám ezek is nagy népszerűségnek örvendnek a jelentkezők között - a felsőoktatásban, a művészeti ágakban a legszűkebb a kínálat, így az OKJ-s képzések nagy hiánypótlónak bizonyulnak ezen a téren. A rövidciklusú, gyakorlatorientált képzések előnye, hogy az elméleti tudás mellett azonnal használható készségekkel vértezik fel a hallgatókat.
A Werk Akadémia színes kínálatot nyújt a művészeti szakképzések terén - itt a gyakorlatorientált oktatásnak és a neves oktatógárdának köszönhetően a hallgatók az adott szakma legmélyébe nyerhetnek bepillantás és a megszerzett tudást a gyakorlatban is hatékonyan, tudják majd alkalmazni. "Meggyőződésem, hogy hatékonyan elsajátítható szakmai ismereteket nyújtanak a felsőfokú szakképzések keretein belül" - nyilatkozta Réz András, a Werk Akadémia művészeti vezetője. Szerinte az egész oktatási szcéna problémája, hogy aránytalanul sokáig tartják bent a tanulókat a képzésben. Réz András hangsúlyozta: a diplomának változatlanul van rangja, de az eszmei értéke magasabb, mint a gyakorlati hasznosíthatósága.
Juhos Andrea, karrier-tanácsadó arra buzdítja a munkatapasztalattal már rendelkező álláskeresőket, hogy két állás között kezdjenek bele egy felsőfokú szakképzésbe - nemcsak azért, mert egy új területet sajátíthatnak el, hanem a tanulás nyújtotta sikerélmény miatt is. Nagyon fontos az előrelátás, hogy olyasmit tanuljanak a munkakeresés alatt, ami érdekli őket, a jövőben foglalkoznának vele, vagy esetleg struktúrába helyezi az eddigi tudásukat. A rövidciklusú képzésekbe tehát mindenképp érdemes befektetni, a későbbi karrier alakulásának szempontjából.
Edupress.hu/Eduline.hu
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A magyar cégek 43%-a romló gazdasági környezetre számít, miközben közel kétharmaduk már vizsgálja a mesterséges intelligencia alkalmazását –... Teljes cikk
A KPMG legújabb kutatása átfogó képet ad a közép- és kelet-európai régió – köztük Magyarország, Csehország, Lengyelország, Románia,... Teljes cikk
Már emberarcú robottól is lehet nyelvet tanulni, ám sokan a személyesség, a közösség, a hús-vér nyelvtanár miatt választják a nyelviskolában... Teljes cikk
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 1 hete
- Egyedi esély: Harvard szintű vezetőfejlesztés női tehetségeknek ösztöndíjjal 1 hete
- A targonca jogsitól a Java programozásig: kiderül, kik a felnőttképzés igazi bajnokai 1 hete
- Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja 1 hete
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 1 hete
- Ez alapján választanak szakmát a magyar fiatalok 2 hete
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 2 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 2 hete
- Work-life balance 2 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 2 hete
- Az AI nem csak eszköz, hanem tudatos stratégia 2 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?