kapubanner for mobile
Megjelent: 8 éve

Átlagosan ennyi évet tölthetünk nyugdíjasként

Egyre kevesebb időt tölthetnek az emberek nyugdíjasként, mivel növekszik a nyugdíjkorhatár és csökken a várható életkor. Vannak olyan országok, ahol az emberek csak néhány évig élvezhetik a nyugdíjas kort - írja a Pénzcentrum.

Európában jókora eltérések vannak a várható életkorok között és abban is hány évesen mehet valaki nyugdíjba. 2015-ben Ausztriában a várható életkor 82 év volt, a nyugdíjkorhatár 65 év, így az osztrákok akár 17 évig is élvezhetik a nyugdíjas éveket - írja a lap.

Magyarországon a várható élettartam 76 év, a nyugdíjkorhatár 63,5 év (ami lassan 65 évre emelkedik), így a hazai nyugdíjasok 4,5 évvel kevesebbet tölthetnek el nyugdíjasként, mint az osztrákok.

Romániában, és Szerbiában 10 évet tölthetnek el nyugdíjasként az emberek, Oroszországban 11 évet. Ausztriában, Nagy-Britanniában és Szlovéniában 17 évet.

A nők ennél valamivel többet, hiszen sok országban 2-5 évvel korábban mehetnek nyugdíjba, mint a férfiak.

A következő években várhatóan több európai országban is emelkedni fog a nyugdíjkorhatár az elöregedő társadalmak miatt.

Hazánkban lassabban növekszik a születéskor várható élettartam, mint más országokban. Az OECD jelenlegi 35 tagállamában 10,5 évet azaz 15 százalékot emelkedett az elmúlt 45 évben, hazánkban csak 6,5 évet ugyanebben az időszakban. Lehagytak minket a kínaiak, a chileiek és a törökök is.

Pénzcentrum
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sok nő elszámolja magát a nyugdíjjal – mikor éri meg tényleg beadni a kérelmet?

Sok nő túl korán vagy épp túl későn adja be a Nők40 nyugdíjkérelmet – pedig a döntés akár életre szóló anyagi következményekkel járhat.... Teljes cikk

Fontos változás az egészségügyben: egyszerűbb lett a nyugdíj melletti munkavégzés

Egyszerűsödnek a nyugdíj melletti továbbfoglalkoztatás szabályai az egészségügyi és az egészségügyben dolgozóknál - jelentette be a... Teljes cikk

Nyugdíjemelés 2026: mértéke, korrekció, 13. havi nyugdíj

A 2 millió nyugdíjasra és közel félmillió egyéb ellátásban részesülőre a jövő áprilisi választások előtt szitáló pénzeső rövid távon... Teljes cikk