kapubanner for mobile

Az adatvesztésért sokszor az alkalmazottak a felelősek

A nagy anyagi károkozással járó adatvesztéses incidensek elsősorban a helytelen munkavállalói magatartásra, az alkalmazottak nagyfokú figyelmetlenségére vezethetők vissza – állapítja meg a Kaspersky Lab és a B2B International Globális vállalati IT biztonsági kockázatok című közös tanulmánya.

A felmérésből kiderül, hogy az anyagi károk 39 százalékát az alkalmazottak nem megfelelő informatika-biztonsági tudása és felkészületlensége okozza, amely tovább növeli a vállalati hálózatok sebezhetőségét. A felmérés szerint ötből négy belső informatikai incidensért a munkavállalók téves és hibás döntései okolhatók. A felmérésbe bevont nemzetközi nagyvállalatok mintegy 32 százaléka számolt be arról, hogy az alkalmazottak ballépései okozták a legtöbb súlyos anyagi kárral járó vállalati adatszivárgást az elmúlt években. A vállalatok közel 30 százalékánál történt valamilyen pénzügyi incidens a munkavállalók mobil eszközeinek elvesztése vagy ellopása miatt, a mobil eszközök helytelen alkalmazása pedig a cégek 18 százalékánál okozott anyagi kárt.

Az adatvesztés költségeinek oroszlánrészét a helyreállítási munkálatok, illetve az elveszített lehetőségek értéke, a nyereségkiesés, valamint a harmadik fél kármentesítése adja. Az átlagos kárérték a felmérés szerint 566 ezer dollár (125 millió forint) volt. Az alkalmazottak továbbképzése, valamint az informatikai-infrastruktúra fejlesztése és frissítése átlagosan további 83 ezer dollár kiadást okozott a felmérésbe bevont vállalatoknak. A legnagyobb károkról az észak-amerikai nagyvállalatok számoltak be, ahol átlagosan 818 ezer dollárjába került az érintett vállalatoknak egy-egy informatika-biztonsági incidens rendezése, míg Európában az átlagos kárérték 627 ezer dollár volt. A Kaspersky Lab és a B2B International közös tanulmánya megállapítja, hogy az alkalmazottak kellő felkészítése a különböző típusú informatikai fenyegetettségekre, valamint a megfelelő biztonsági megelőző intézkedések, ezen belül is kifejezetten az adatlopás megelőzésére kifejlesztett informatikai eszközök alkalmazása nagy hatékonysággal, sőt, akár teljes mértékben ki tudja küszöbölni károkozás lehetőségét.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ennél a cégnél a HR-es, a jogász és a pénzügyes is AI-fejlesztő - ez a jövő?

Az amerikai Checkr vezérigazgatója, Daniel Yanisse szerint az AI-korszakban már nem elég "csak" HR-esnek, pénzügyesnek vagy jogásznak lenni. A cég... Teljes cikk

Új kutatás: Az AI nem levesz a terheinkből, hanem rátesz még egy lapáttal

Egy friss kutatás szerint a generatív AI nem csökkenti a munkaterhelést: feladatbővülést, folyamatos multitaskingot és elmosódó munkaidő-határokat... Teljes cikk