Az adatvesztésért sokszor az alkalmazottak a felelősek
A nagy anyagi károkozással járó adatvesztéses incidensek elsősorban a helytelen munkavállalói magatartásra, az alkalmazottak nagyfokú figyelmetlenségére vezethetők vissza – állapítja meg a Kaspersky Lab és a B2B International Globális vállalati IT biztonsági kockázatok című közös tanulmánya.
Az adatvesztés költségeinek oroszlánrészét a helyreállítási munkálatok, illetve az elveszített lehetőségek értéke, a nyereségkiesés, valamint a harmadik fél kármentesítése adja. Az átlagos kárérték a felmérés szerint 566 ezer dollár (125 millió forint) volt. Az alkalmazottak továbbképzése, valamint az informatikai-infrastruktúra fejlesztése és frissítése átlagosan további 83 ezer dollár kiadást okozott a felmérésbe bevont vállalatoknak. A legnagyobb károkról az észak-amerikai nagyvállalatok számoltak be, ahol átlagosan 818 ezer dollárjába került az érintett vállalatoknak egy-egy informatika-biztonsági incidens rendezése, míg Európában az átlagos kárérték 627 ezer dollár volt. A Kaspersky Lab és a B2B International közös tanulmánya megállapítja, hogy az alkalmazottak kellő felkészítése a különböző típusú informatikai fenyegetettségekre, valamint a megfelelő biztonsági megelőző intézkedések, ezen belül is kifejezetten az adatlopás megelőzésére kifejlesztett informatikai eszközök alkalmazása nagy hatékonysággal, sőt, akár teljes mértékben ki tudja küszöbölni károkozás lehetőségét.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
A kínai Engine AI bemutatta T800 nevű humanoid robotját, amelyet „rombolásra született” szlogennel hirdetnek – és amely egy demonstráción szó... Teljes cikk
A mérnökinformatikusi területen jelentősen felértékelődhet azoknak a tudása, akik nemcsak szoftveres, hanem hardveres képzettséggel is rendelkeznek. Teljes cikk
- A contracting lehet a válasz a munkaerőpiac új kihívásaira? 2 hónapja
- Szabados Richárd: az adócsökkentéssel a vállalkozásoknál maradó forrást beruházásokra, fejlesztésekre fordítják a cégek 2 hónapja
- A hardverfejlesztőké lehet a jövő az AI-ban? 2 hónapja
- Mennyit keres egy informatikus? 3 hónapja
- Contracting 4 hónapja
- A Videókártya: Mélyreható Útmutató a 2025-ös Gamer Piacra (A Definíciótól az RTX 5090-ig) 4 hónapja
- Hogyan érdemes elindulniuk a fiataloknak a vállalkozói úton? 4 hónapja
- Az ezer lakosra jutó vállalkozás a vármegyékben - grafikon 5 hónapja
- Visszaelőzte ebben a Tesco a Lidlt 6 hónapja
- A dolgozók kezébe került a cég – történelmi pillanat, ami trenddé válhat? 6 hónapja
- Miért nem mernek vállalkozni a magyarok? 7 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa