Az állami vezetők és döntéshozók jobban teljesítenek
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatLegalábbis ezt mutatja a 20 százalékos béremelkedés, amennyivel többet kaptak 2015-ben, mint egy évvel korábban, derült ki a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) friss adataiból, írja a Napi.hu.
Míg 2014-ben az átlagos havi bruttó összeg 1 033 626 forint volt, addig ez 2015-ben 1 238 294 forintra emelkedett fel. Ezek a munkakörök a Foglalkozások Egységes Osztályozási Rendszere (FEOR) 1110-es kategóriájába esnek. (Ebbe államtitkárok, helyetteseik, alkotmánybírák, háttérintézményi vezetők, kormánybiztosok, országgyűlési biztosok, önkormányzati képviselők is beleesnek.)
Az NGM a lap kérdésére azt válaszolta, hogy a 2014-es statisztikában - adatszolgáltatási hiányosság miatt - nem szerepelnek az alkotmánybírók, akiknek díjazása magasabb a FEOR kategória átlagánál, ez okozhatta az eltérést. Míg a KSH annyit közölt, hogy a FEOR 1110 kódszámú foglalkozási csoport adatait 2014-ben egy 31 főből álló, 2015-ben egy 53 főből álló minta alapján állapították meg, de hogy ebben a különböző munkakörök milyen súllyal szerepeltek, azt nem.
A különbség mögött, az egyik variáció szerint az állhat, hogy 2014 végén emelték fel a miniszterek saját határkörben az államtitkárok és helyetteseik fizetését.
Napi.hu
Az NGM a lap kérdésére azt válaszolta, hogy a 2014-es statisztikában - adatszolgáltatási hiányosság miatt - nem szerepelnek az alkotmánybírók, akiknek díjazása magasabb a FEOR kategória átlagánál, ez okozhatta az eltérést. Míg a KSH annyit közölt, hogy a FEOR 1110 kódszámú foglalkozási csoport adatait 2014-ben egy 31 főből álló, 2015-ben egy 53 főből álló minta alapján állapították meg, de hogy ebben a különböző munkakörök milyen súllyal szerepeltek, azt nem.
A különbség mögött, az egyik variáció szerint az állhat, hogy 2014 végén emelték fel a miniszterek saját határkörben az államtitkárok és helyetteseik fizetését.
Napi.hu
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?