Az anyákra vonatkozó felmondási tilalmat javasol az LMP
Átmeneti felmondási tilalom bevezetését javasolja a koronavírus-járvány ideje alatt az LMP az édesanyák, valamint a gyermekek gondviselői esetében.
Javaslatuk szerint a koronavírus-járvány miatt kihirdetett veszélyhelyzet ideje alatt, valamint azt követően még legalább egy hónapig nem lehetne eltávolítani a szülőt a munkahelyéről.
Az alsó tagozatos diákok ugyan ismét járhatnak iskolába, de nem sokára nyári szünet lesz, így az édesanyáknak vagy valamelyik családtagnak ismét otthon kell maradnia, sok helyen azonban elfogytak a szabadságok, amiket erre igénybe lehet venni.
Az LMP szerint az esetleges hiányzások miatt a munkáltatók nem biztos, hogy tolerálják, hogy dolgozóik távol maradtak a munkahelyüktől - közölte Hohn Krisztina, a párt országgyűlési képviselője. Szerinte ez olyan ügy, amire a jövőben is oda kell figyelni, hiszen bármikor jöhet újabb járványhullám és elképzelhető, hogy az intézményeket újra be kell zárni, a szülőknek pedig ismét gondoskodniuk kell gyermekeik felügyeletéről.
"Ne legyen több munkanélküli szülő ebben az országban" - tette hozzá megjegyezve: a családoknak anyagi és létbiztonságra, valamint nyugalomra van szükségük.
Az alsó tagozatos diákok ugyan ismét járhatnak iskolába, de nem sokára nyári szünet lesz, így az édesanyáknak vagy valamelyik családtagnak ismét otthon kell maradnia, sok helyen azonban elfogytak a szabadságok, amiket erre igénybe lehet venni.
Az LMP szerint az esetleges hiányzások miatt a munkáltatók nem biztos, hogy tolerálják, hogy dolgozóik távol maradtak a munkahelyüktől - közölte Hohn Krisztina, a párt országgyűlési képviselője. Szerinte ez olyan ügy, amire a jövőben is oda kell figyelni, hiszen bármikor jöhet újabb járványhullám és elképzelhető, hogy az intézményeket újra be kell zárni, a szülőknek pedig ismét gondoskodniuk kell gyermekeik felügyeletéről.
"Ne legyen több munkanélküli szülő ebben az országban" - tette hozzá megjegyezve: a családoknak anyagi és létbiztonságra, valamint nyugalomra van szükségük.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Munkahelyi szexuális zaklatás: mit tehet a HR és a vezetés?
„Minden nap gyomorgörccsel mentem be a munkahelyemre”, mondta egy magyarországi áldozat, egy hat országot érintő, a munkahelyi szexuális zaklatást... Teljes cikk
Új munka, új munkahely egy bértranszparens országban - folytatjuk Réka történetét
Milyenek lesznek a munka világának mindennapjai egy bértranszparens országban? Ismét kölcsönvesszük korábbi főhősünk, Réka szemüvegét annak... Teljes cikk
Felmondás menete 2026
A felmondás menete különbözik attól függően, hogy a munkavállaló vagy a munkáltató mond fel vagyis szünteti meg a munkaviszonyt. Összeszedtük a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Ez alapján választanak szakmát a magyar fiatalok 1 hete
- Szabadság járhat a beteg háziállat után? – volt már rá példa 1 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 2 hete
- Nem mehettek haza, nem kapták meg a bérüket – botrány a szegedi BYD-nél 2 hete
- Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től 3 hete
- Szja kedvezmények: ezeket érvényesítheti 2026-ban 3 hete
- AI miatti leépítések: ezek a cégek csökkentik a létszámot – akad egy kivétel is 3 hete
- Olyanok vagyunk, mint egy karmester: vezényeljük hazánk légiforgalmát 1 hónapja
- Törvénybe írják a heti két nap home office-t – sok dolgozó élete változhat meg 1 hónapja
- Munkahelyi szexuális zaklatás: mit tehet a HR és a vezetés? 1 hónapja
- KSH: így változtak a gyermekes nők foglalkoztatási mutatói 1 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
Állások
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Dísznövény eladó
- Marketing Koordinátor
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Pénzügyi gyakornok - diákmunka (2026. 04. 04)
- Üzemvezetői asszisztens (2026. 04. 07)
- Erősáramú villamosmérnök (2026. 04. 07)
- Quality - Minőségellenőr Álláslehetőség (Üllő) (2026. 04. 07)
Partnereink hírei
- Milyen szobanövényeket érdemes alulról és melyikeket felülről locsolni? Válaszolunk
- Döbbenetes, mennyibe került a világ legdrágább tulipánja
- Ezek a legszebb húsvéti locsolóversek gyerekeknek
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?