Az egyetemista gyerek miért nem számítható?

Az egyetemista gyermek aki nappali tagozatos és nincs kisebb testvér miért nem számítható?

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?

Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

A családi kedvezményre való jogosultságot annak bevezetése óta a családi pótlékhoz kötötték. Így a jogalkalmazó oldaláról a válasz az, hogy az egyetemista után azért nem jár családi kedvezmény, mert utána családi pótlék sem jár.

Természetesen a jogalkotó oldaláról is megvizsgálható, hogy miért éppen így alakult a szabályozás. Erről nekünk nem tisztünk nyilatkozni, de véleményünk szerint a jelenlegi szabályozás célja részben az lehet, hogy a családi kedvezménnyel kapcsolatos állami költségeket, kieső adóbevételeket ésszerű mértékben korlátozzák, hiszen jelenleg nem ritka a 30 éves egyetemista sem.

Másik oldalról pedig a családi kedvezménnyel elérni kívánt állami cél feltehetően az, hogy több gyermek szülessen Magyarországon. A gyermekvállalás szempontjából a családok valószínűleg a gyermek megszületését követően elérhető kedvezményeket veszik figyelembe, és nem a gyermek 16-20 éves korát követő helyzetet. Így az elérni kívánt állami cél szempontjából fontosabb a kisgyermekesek támogatása, mint az egyetemista gyermekeket eltartó családoké - még akkor is, ha egy egyetemista eltartása valószínűleg drágább, mint egy óvodásé.

Reméljük, sikerült jobban megvilágítanunk, hogy miért éppen ilyen a magyar szabályozás, még ha az az Ön szempontjából hátrányosnak, esetlegesen méltánytalannak tűnik is.

Aki válaszol:

Adózással, könyveléssel kapcsolatos szakértő - PwC Magyarország

Ügyfeleink azért fordulnak hozzánk bizalommal, mert szakértőink széles körű tudása és nemzetközi háttere biztosíték arra, hogy a személyi jövedelemadó-kérdésektől a közvetett adókon keresztül az adóhatósági eljárásokkal kapcsolatos tanácsadásig minden adózással kapcsolatos ügyben támaszkodhatnak ránk.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre!

Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Andirkó Balázs István LL.M. ügyvéd válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Cserép Zoltán öngondoskodási szakértő válaszolja meg.
Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

Az egyetemista gyerek miért nem számítható?

Aki válaszol:

Jogosult vagyok-e a 4 gyerekes anyák kedvezményére, ha elválok?

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Változtak a családi kedvezményre vonatkozó szabályok

A katások 85 százalékának kell új adózási forma után nézniük

Letölthető Visszadó-nyilatkozat

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

HR Szavazás

Video

Könyvajánló

Kulturális ajánló