kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. Szakmák-munkakörök
  3. Az építőipari cégek fele küzd...
béremelés  építőipar  munkaerőhiány  átlagbér  fizikai munkaerő 
Megjelent: 9 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Az építőipari cégek fele küzd munkaerőhiánnyal

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Míg a válság előtt 230 ezren dolgoztak az iparágban, addig mára ez a szám 150 ezer, vagyis körülbelül 80 ezer munkavállaló hiányzik, mondta a Magyar Nemzetnek Petz Raymund, GKI Gazdaságkutató Zrt. ügyvezető igazgatója.

images

Ennek oka elsősorban az elvándorlás, mert a magasabb bérek miatt több ezer szakember ment külföldre munkát vállalni vagy váltott iparágat az országon belül. Az építőipar fizetései a többi ágazathoz és a nemzetgazdasági átlaghoz képest is el vannak maradva.

A fizikai foglalkozásúak nettó nemzetgazdasági átlagkeresete 121 ezer forintot tett ki, ám az építőiparban dolgozók csak 106 ezer forintot vihettek haza. A szellemi foglalkozásúak körében pedig 236 ezer forint volt nemzetgazdasági, és 206 ezer az építőipari nettó átlagbér, írja a Magyar Nemzet.

A szakértő szerint először a fizetéseket kellene rendbe tenni, majd a képzés színvonalán javítani. Emelni kellene a munka társadalmi elismertségét, és növelni a gépesítés arányát.

Magyar Nemzet

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
Munkakör

Egyre dühösebb a Z generáció: az AI miatt már a diplomaosztók is botrányba fulladnak

Egyre látványosabban fordul szembe a Z generáció az AI körüli lelkesedéssel: amerikai diplomaosztókon kifütyülték azokat a techvezetőket, akik a mesterséges intelligencia elkerülhetetlen térnyeréséről beszéltek. A frissdiplomások szerint miközben éveken át tanulásra biztatták őket, most azt hallják vissza: a munkájukat hamarosan olcsóbban és gyorsabban végzi majd el egy algoritmus.

További cikkek
A Z generáció az első, amely rosszabbul teljesíthet a szüleinél

Hiába töltenek egyre több időt az iskolában és a digitális eszközök előtt a gyerekek, egy amerikai idegtudós szerint a Z generáció lehet az első,... Teljes cikk

"Már minden állásra jelentkeztem" – összeomlóban az asszisztensi piac

Teljes cikk

A "lehetetlen" leküzdése a mindennapi feladata a gyerekekkel - Jenei Ilona gyógypedagógus

Gyógypedagógusnak lenni a legnagyobb ellentmondások, a lehetséges lehetetlenek sorozata. Semmihez sem fogható utakat jár be a rá bízott gyerekekkel... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

Érdemes megtanulni állást keresni

A karrierépítés szakma. Megjelenése előtt elolvastuk, mit ír egy fejvadász az álláskeresőknek a „Karrierszerviz - Kulcs a karrierhez” című könyv második, frissített kiadásában.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Miranda Priestly ikonikus, de mérgező vezetési stílusa munkajogi szempontból is tanulságos. Szakértő elemzi, hol lépi át a határt a kemény főnök és válik zaklatóvá.

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől? Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026