kapubanner for mobile
  1. Főoldal
  2. Öngondoskodás-nyugdíj
  3. Az Erzsébet-utalványok kilencven...
nyugdíj  Magyar Posta  nyugdíjas  Magyar Államkincstár  húsvét  Erzsébet-utalvány 
Megjelent:
Szerző: - Forrás: MTI

Az Erzsébet-utalványok kilencven százalékát már megkapták a nyugdíjasok

Húsvétig kézbesítették az Erzsébet-utalványok több mint kilencven százalékát a jogosultaknak, aki még nem kapta meg az utalványt, az az eredeti ütemtervnek megfelelően legkésőbb április közepéig átveheti - írja az MTI.

Akiket nem talál otthon a postás, azokat értesítő várja, hogy hol és mikor kapják kézhez a küldeményt.

Emlékeztettek, a kormány döntése szerint minden, március 1-jén nyugellátásra, illetve a kormányrendeletben felsorolt ellátásra jogosult 10 ezer forint értékű Erzsébet-utalványban részesül, amelyet négy kétezer- és két ezerforintos címletben kap meg. Az utalványok 2019. december 31-éig válthatók be.

A kézbesítetlen küldeményeket tíz nap elteltével a Magyar Posta visszaküldi a Magyar Államkincstárnak - írták.

MTI

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így készítheti fel a HR a munkavállalókat a nyugdíjas évekre

A nyugdíjba vonulás ma már sokkal inkább egy fokozatos átmenet, mintsem a munkás évek hirtelen lezárása. A pénzügyi nyomás, a megváltozott... Teljes cikk

Nyugdíjemelés 2027: több ezer forinttal nőhet a kisnyugdíjasok ellátása, itt vannak az összegek

Több ezer forinttal emelkedhetnek a kisnyugdíjak 2027 januárjától: a minimálnyugdíj 120 ezer forintra nőhet, a kisösszegű ellátásokra pedig külön... Teljes cikk

Így növelhető a nyugdíj: mikor és kinek jár az újraszámítás?

Bizonyos élethelyzetekben a már megállapított nyugdíj összege újraszámítható, ami akár magasabb ellátást is eredményezhet. Dr. Farkas András... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

Személyes vonzerő - A karizmatikus ember titka

A karizmatikus kisugárzás tanulható lenne... ? A karizma körül kialakult mítosz abból ered, hogy ez a képesség velünk születik.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

A vállalati élet gyakori konfliktusairól szóló improvizatív jeleneteket egy négytagú - kommunikációs és HR-es szakértői - “rezonőrcsapat” elemezte és terelte a megoldás felé.

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026