Az év toborzó eseménye szept 23-án
Ismét Future of Recruitment konferencia a HVG szervezésében. Immár 6. éve a toborzó és HR szakma legjelentősebb szakmai eseménye ez, amely idén a klasszikus és diszruptív toborzási módszereket járja körbe esettanulmányokkal, beszélgetésekkel és workshopokkal. Ne maradj le arról a szakmai eseményről, ahol betekintést nyerhetsz a cégek recruitment folyamataiba és megismerkedhetsz a legújabb trendekkel.
Minden toborzó saját bőrén tapasztalja, hogy a megváltozott munkaerőpiaci környezet az eddig megszokott folyamatok újragondolását teszi szükségessé. A munkaerő megszerzéséhez nem elég a klasszikus módszereket használni, teljesen formabontó megoldásokat kell találni ahhoz, hogy a megfelelő munkavállalót megtaláljuk és meg is tartsuk.
Az idei konferencián ebből a gondolatból kiindulva építünk fel egy izgalmas és tartalmas napot, 30 felkészült előadó és 300+ toborzási és HR vezető társaságában.
Részletes program: https://konferencia.hvg.hu/future_of_recruitment_2019
MIÉRT CSATLAKOZZ?
Toborzóként folyamatos kihívás az új és minőségi jelöltek felkutatása? A HR osztályon kisebb fajta pánik uralkodik a növekvő fluktuáció miatt? Lépést akarsz tartani a legújabb toborzási technológiákkal? Szakmáznál sikeres HR-esekkel?
Tarts velünk egy olyan konferencián, ahol felkészült előadók és naprakész esettanulmányok kerülnek bemutatásra, a legnagyobb cégek HR vezetőitől.
A nap végén pedig koccints velünk és légy részese egy kötetlen beszélgetésnek.
KIKKEL TALÁLKOZHATSZ A KONFERENCIÁN?
Résztvevőink közel 65%-a vezető pozícióban lévő HR-es, iparágak tekintetében elsősorban a következő szektorok képviselőivel találkozhatsz: Autóipar, Gyógyszeripar, Energia, Kiskereskedelem, Pénzügyi Szolgáltatások, Infrastruktúra, Technológia.
KÉRDÉSEK, AMIKRE A VÁLASZT KERESSÜK:
• KITŐL és MIT tanulhat a HR-es a cégen belül?
• Milyen hatással vannak az intelligens technológiák a toborzásra ma?
• Mik azok a nemzetközi trendek és módszerek, amiket gyorsan és hatékonyan lehet a magyar piacra is adaptálni?
• Hol és mit keresnek a kékgallérosok? Hogy szólítsd meg a kékgallért?
• Eszközök, melyekkel megszólítuk és megtartunk a három különböző generációt
• Robotok, recruitterek és a gig economy
• Milyen új kompetenciák kellenek egy mesterséges intelligencia által dominált jövőben?
Akik szakértelmükkel és tapasztalatukkal válaszokat adnak:
Baja Sándor, Randstad | Korsós Mónika, Unilever | Tagai Dóra, ThyssenKrupp Friedl Zsuzsa, Magyar Telekom | Balázsik Péter, Talentuno | G. Nagy Balázs, Trenkwalder | Pethő Anikó, Aarenson Consulting | Radnai Tóth Judit, Talentbrand | Gombos Klára, Audi Hungária | Uzsák Éva, Kincentric | Barathi Tamás, Blue Colibri | Csépai Martin, Deloitte
Időpont: 2019. szeptember 23.
Helyszín: Budapest Music Center
További információk: https://konferencia.hvg.hu/future_of_recruitment_2019
- 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét. Részletek Jegyek
- 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
- 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
A vállalatoknak 2024-ben is nagy kihívásokkal kell szembenézniük a munkaerőtoborzás, valamint munkaerőmegtartás tekintetében, hiszen a... Teljes cikk
Minden betöltetlen kulcspozíció veszteségforrás, mert jelentős termeléskieséssel jár, a meglévő állományra nehezedő többletterhelés okozta... Teljes cikk
A kollektív szerződés kötése nagyon hasznos lehet abban az esetben, ha a munkáltatónál már működik egy kollektív szerződés kötésére jogosult... Teljes cikk