Az IT Services Hungary száz dolgozója sikeresen fejlesztette angol nyelvtudását
Az IT Services Hungary, a T-Systems leányvállalata kiemelt figyelmet fordít a kollégák nyelvi képzésének támogatására, melyhez 83 millió forintos európai uniós támogatást nyert el. A most zárult projekt keretében az IT Services Hungary 100 munkatársa sikeresen fejlesztette angol, illetve német nyelvtudását, átlagosan 90 százalékos eredményt mutatva fel a záróvizsgán.
Az IT Services Hungary Budapestről és Debrecenből szolgálja ki nemzetközi ügyfeleket a nap 24 órájában, 18 különböző nyelven.
Bár az elmúlt években látható fejlődés hazánkban az idegen nyelvi képzésben, a nyelveket tanuló középiskolások aránya még így is messze elmarad a régió országaitól. A munkaerőpiaci elvárások azonban a nemzetközi trendeket követik: egy vagy két idegen nyelv ismerete alapkövetelmény. Egyelőre a nagyvállalatok pótolják a kollégák és az oktatási rendszer hiányosságait.
Az Eurostat legfrissebb adatai szerint míg Magyarországon a nyelveket tanuló középiskolások aránya 79,4 százalék, a környező országokban ez jóval magasabb: Lengyelországban 92,9 százalék, Romániában 98,1 százalék Szlovákiában 98,3 százalék, Csehországban pedig 100 százalék ez a mutatószám.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A munkatársak megtartása és fejlesztése ma már nem feltétlenül a tréningnapokról szól, hanem sokkal inkább az adatokról. A játékosított... Teljes cikk
Bemutatták NEO-t, a világ első fogyasztói humanoid robotját, amely 2026-tól elérhető az otthonokban. A mindössze 66 kilós, halk és tanulékony robot... Teljes cikk
A Microsoft új Teams-funkciója automatikusan felismeri, ha egy dolgozó a vállalat WiFi-hálózatára csatlakozik, és ennek alapján frissíti a... Teljes cikk
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 3 napja
- Pénzeső a nyugdíjasoknak: van, ahol 40 ezret osztanak karácsonyra 5 napja
- The show must go on! 5 napja
- Megjelent a rendelet a közszolgálati dolgozók otthontámogatásáról – itt vannak a részletek 6 napja
- HR Tehetségek 2025: Bakro-Mohácsi Krisztina 2 hete
- Túl sokan betegednek bele a munkába – a szakértők szerint itt a határ 2 hete
- Itt a megoldás a pedagógushiányra? 640 ezres bért kapnak az óvodai technikusok 3 hete
- Tárgyalási stílusok: együttműködő vagy agresszív? 3 hete
- Az amerikai dolgozók több mint fele saját zsebből fizeti a képzéseket, amiket munkáltatója nem áll 4 hete
- Indul a Demján Sándor 1+1 program második üteme 4 hete
- Az AI hetente egy teljes munkanapot megtakaríthat a dolgozóknak, ha képzik őket 4 hete
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?