Az IT Services Hungary száz dolgozója sikeresen fejlesztette angol nyelvtudását
Az IT Services Hungary, a T-Systems leányvállalata kiemelt figyelmet fordít a kollégák nyelvi képzésének támogatására, melyhez 83 millió forintos európai uniós támogatást nyert el. A most zárult projekt keretében az IT Services Hungary 100 munkatársa sikeresen fejlesztette angol, illetve német nyelvtudását, átlagosan 90 százalékos eredményt mutatva fel a záróvizsgán.
Az IT Services Hungary Budapestről és Debrecenből szolgálja ki nemzetközi ügyfeleket a nap 24 órájában, 18 különböző nyelven.
Bár az elmúlt években látható fejlődés hazánkban az idegen nyelvi képzésben, a nyelveket tanuló középiskolások aránya még így is messze elmarad a régió országaitól. A munkaerőpiaci elvárások azonban a nemzetközi trendeket követik: egy vagy két idegen nyelv ismerete alapkövetelmény. Egyelőre a nagyvállalatok pótolják a kollégák és az oktatási rendszer hiányosságait.
Az Eurostat legfrissebb adatai szerint míg Magyarországon a nyelveket tanuló középiskolások aránya 79,4 százalék, a környező országokban ez jóval magasabb: Lengyelországban 92,9 százalék, Romániában 98,1 százalék Szlovákiában 98,3 százalék, Csehországban pedig 100 százalék ez a mutatószám.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A mesterséges intelligencia új szintre lépett: már nemcsak automatizál, hanem embereket irányít a való világban. Egy friss platformon AI-ügynökök... Teljes cikk
Az amerikai Checkr vezérigazgatója, Daniel Yanisse szerint az AI-korszakban már nem elég "csak" HR-esnek, pénzügyesnek vagy jogásznak lenni. A cég... Teljes cikk
- A targonca jogsitól a Java programozásig: kiderül, kik a felnőttképzés igazi bajnokai 2 hete
- Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja 2 hete
- Rendkívüli települési támogatás 2026-ban - ki kaphatja, hogyan igényelhető? 2 hete
- Ez alapján választanak szakmát a magyar fiatalok 2 hete
- Cafeteria-kutatás: a dolgozók harmada már lakhatási támogatást kérne 3 hete
- Így hat a mesterséges intelligencia a tárgyalásokra 3 hete
- Az AI nem csak eszköz, hanem tudatos stratégia 3 hete
- Felmérés: a dolgozók szerint az AI több kárt okoz, mint hasznot 3 hete
- Reflektorfénybe kerülnek a képzők: új szakmai díjat indít a HR Portal 4 hete
- Felvételi rekord 2026: ezt a 10 szakot rohamozzák a legtöbben 4 hete
- MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?