Megjelent: 11 hónapja
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Az üres álláshelyek száma szektoronként - grafikon

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A KSH adatai szerint az üres vagy a közeljövőben megüresedő álláshelyek száma Magyarországon 2024 IV. negyedévben 65,2 ezer volt, 12%-kal (9,2 ezerrel) kevesebb, mint egy évvel korábban.

A pótlólagos munkaerő-kereslet 2024 során mindegyik negyedévben alulmúlta az egy évvel korábbit, a csökkenés elsősorban a versenyszférában következett be, főként a szakképzettséget nem igénylő munkakörökben, az ipari és építőipari foglalkozásúaknál. Az év végén a vállalkozások körében 16%-kal (közel 8 ezerrel) volt kisebb az üres álláshelyek száma az előző évhez képest.

Az üres álláshelyek száma szektoronként - grafikon
forrás: KSH

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében. Részletek Jegyek
2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást. Részletek Jegyek
2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek