kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

Baj lehet a Metrónál?

Újabb áruházláncnál jelentkezik a létszámhiány és a bérfeszültség: holnap folytatódnak a tárgyalások a Metro Kereskedelmi Kft és a a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) képviselői között. A szakszervezete szeretné, ha a garantált bérminimumon kívül tovább béremelés is történne - írja a Világgazdaság.

images

images

A lap információi szerint a közel 2600 munkavállaló 40-50 százalékát garantált bérminimumon foglalkoztatja a Metro, az összeg az idei bruttó 161 ezer forintról 2018-ban kötelezően 180,5 ezerre nő. A KASZ bruttó 185 ezer forint körüli minimális keresetet szeretne elérni - írják.

A középvezetők helyzete évek óta nem rendezett a Metrónál, 4-5 éve várnak béremelésre. Jelenleg vannak olyan olyan középvezetők, akik 190 ezer forintot keresnek. Az ő bérüket jövőre legalább 30-40 ezer forinttal kellene emelni ahhoz, hogy ne alakuljon ki bérfeszültség.

A létszámhiány is jelentős, nagyjából 200-300 üres pozíció van az áruházláncnál.

A Metro vezetői nem csak a szakszervezetekkel, de közvetlen a dolgozókkal is tárgyalni szeretne. Úgy vélik a kereskedelmi szektor egyik legjobb ajánlatát nyújtják, hiszen évi 12 helyett 14 havi bért fizetnek, amit lehet a havi bér arányos kiegészítésére fordítani, de az összeg rugalmasan, akár kedvező adózású cafeteriaelemekre is bontható.

Fotó:metro.com
Világgazdaság
  • 2024.06.03Projektmenedzsment képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudjon meg többet a munkahelyi elszámolásokról egy pillanat alatt!

Az idei évben a munkavállalók gépkocsihasználatát továbbra is az útnyilvántartás vagy kiküldetési rendelvény alapján számolják el. Az... Teljes cikk

Legyen naprakész a társadalombiztosítási jogokkal és kötelezettségekkel!

Ismerje meg a BNO kód jelentőségét az egészségügyi diagnózisok és adókedvezmények szempontjából. Használja ki a betegszabadság kalkulátor... Teljes cikk

A közszolgálati jogviszony szabályai: illetmények, szabadságok, felmentési idő nagyító alatt

A közszolgálati tisztségviselők életében az illetményalap és a szabadságrendszere kiemelt jelentőséggel bír. A 2024-es minimálbér-emelkedés... Teljes cikk