kapubanner for mobile

Baj lehet a Metrónál?

Újabb áruházláncnál jelentkezik a létszámhiány és a bérfeszültség: holnap folytatódnak a tárgyalások a Metro Kereskedelmi Kft és a a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) képviselői között. A szakszervezete szeretné, ha a garantált bérminimumon kívül tovább béremelés is történne - írja a Világgazdaság.

images

A lap információi szerint a közel 2600 munkavállaló 40-50 százalékát garantált bérminimumon foglalkoztatja a Metro, az összeg az idei bruttó 161 ezer forintról 2018-ban kötelezően 180,5 ezerre nő. A KASZ bruttó 185 ezer forint körüli minimális keresetet szeretne elérni - írják.

A középvezetők helyzete évek óta nem rendezett a Metrónál, 4-5 éve várnak béremelésre. Jelenleg vannak olyan olyan középvezetők, akik 190 ezer forintot keresnek. Az ő bérüket jövőre legalább 30-40 ezer forinttal kellene emelni ahhoz, hogy ne alakuljon ki bérfeszültség.

A létszámhiány is jelentős, nagyjából 200-300 üres pozíció van az áruházláncnál.

A Metro vezetői nem csak a szakszervezetekkel, de közvetlen a dolgozókkal is tárgyalni szeretne. Úgy vélik a kereskedelmi szektor egyik legjobb ajánlatát nyújtják, hiszen évi 12 helyett 14 havi bért fizetnek, amit lehet a havi bér arányos kiegészítésére fordítani, de az összeg rugalmasan, akár kedvező adózású cafeteriaelemekre is bontható.

Fotó:metro.com
Világgazdaság
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Utazási költségtérítés 2026- minden, amit tudni érdemes

Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk

Ezért nem érdemes tiltani a dolgozók másodállását

Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk

Szja kedvezmények: ezeket érvényesítheti 2026-ban

Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk