Megjelent: 9 éve

Bemutatták a leendő börtönőrök, hogy mit tanultak

A büntetés-végrehajtás kőbányai oktatási központjában bemutatták, hogyan készülnek a leendő büntetés-végrehajtási felügyelők jövőbeli munkájukra. Férőhely-bővítési program keretében 2019-ig öt új börtön is épül, ahová a BVOP toborozza a munkaerőt. Hogy hol tart a képzés, arról a Magyar Nemzet számolt be.

A leendő felügyelők képzése januárban kezdődött, jelenleg két helyszínen 476-an tanulnak azok, akik a felvételi fizikai és pszichológiai teszteken megfeleltek. A képzésbe felvettek háromnegyede férfi, negyede nő.

A tanulók hat és fél hónapon át négy egymásra épülő modul keretében sajátíthatják el a tananyagot a rendvédelmi alapismeretektől a biztonsági, jogi, reintegrációs ismereteken át az önvédelmi fogásokig, számol be a képzés részleteiről Magyar Nemzet.

A jelentkezési korhatár 18-55 év, van aki munkanélküliként, mások lakhelyükhöz közelebbi, biztosnak érzett munkahely reményében fogtak bele az OKJ-s képzésbe. Egy egészségügyből érkező jelölt reméli, hogy itt a fizetése is magasabb lehet, kiszámíthatóbb lesz a jövője.

A fizikai felkészülésen túl a hallgatók egy mintazárkán azt is gyakorolhatják, hogyan kell megtalálni a fogvatartottak által elrejtett különböző tárgyakat, hogyan kell reagálni váratlan eseményekre.

Magyar Nemzet
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Életre szóló hűség nincs: Z generációsok a munkaadókról

2500 Z generációs megkérdezésével készült átfogó kutatás a mostani huszonévesek munkavállalói attitűdjéről, motivációjáról, elképzeléseiről. Teljes cikk

Kiderült, mi számít ma leginkább a munkaerőpiacon – nem a végzettség az

Egy kutatás szerint a vállalatok ma már nem csupán szakmai tudást, hanem egyre inkább speciális személyes készségeket és kompetenciákat keresnek a... Teljes cikk

A jövő a bátor lányoké: így válhatnak a tinik az AI-korszak nyerteseivé

A jövő nemcsak azoké, akik tudnak kódolni, hanem azoké is, akik mernek kérdezni, gondolkodni és újat alkotni. Mégis, a magyar lányok többsége ma... Teljes cikk