börtön felügyelő büntetés-végrehajtás OKJ-képzés férőhelybővítés

Megjelent: 9 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Bemutatták a leendő börtönőrök, hogy mit tanultak

A büntetés-végrehajtás kőbányai oktatási központjában bemutatták, hogyan készülnek a leendő büntetés-végrehajtási felügyelők jövőbeli munkájukra. Férőhely-bővítési program keretében 2019-ig öt új börtön is épül, ahová a BVOP toborozza a munkaerőt. Hogy hol tart a képzés, arról a Magyar Nemzet számolt be.

A leendő felügyelők képzése januárban kezdődött, jelenleg két helyszínen 476-an tanulnak azok, akik a felvételi fizikai és pszichológiai teszteken megfeleltek. A képzésbe felvettek háromnegyede férfi, negyede nő.

A tanulók hat és fél hónapon át négy egymásra épülő modul keretében sajátíthatják el a tananyagot a rendvédelmi alapismeretektől a biztonsági, jogi, reintegrációs ismereteken át az önvédelmi fogásokig, számol be a képzés részleteiről Magyar Nemzet.

A jelentkezési korhatár 18-55 év, van aki munkanélküliként, mások lakhelyükhöz közelebbi, biztosnak érzett munkahely reményében fogtak bele az OKJ-s képzésbe. Egy egészségügyből érkező jelölt reméli, hogy itt a fizetése is magasabb lehet, kiszámíthatóbb lesz a jövője.

A fizikai felkészülésen túl a hallgatók egy mintazárkán azt is gyakorolhatják, hogyan kell megtalálni a fogvatartottak által elrejtett különböző tárgyakat, hogyan kell reagálni váratlan eseményekre.

Magyar Nemzet

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire. Részletek Jegyek
2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek

Képzés, személyzetfejlesztés

Ahol most mindenki embert keres: ez az iparág szívja fel a jövő munkaerejét

A fosszilis energiahordozóktól való elmozdulás soha nem látott munkaerő-igényt teremt az elektromos hálózatok körül: tízezrével nyílnak új állások, a fizetések az átlag felett alakulnak, miközben pályakezdők, tapasztalt szakemberek és átképzésre nyitott munkavállalók előtt is új karrierutak nyílnak meg. A brit energiaszektor példája megmutatja, hogyan válik a zöld átállás az egyik legnagyobb HR-kihívássá.

További cikkek

Íme az új munkáltatói ígéret, ez ma a legerősebb megtartó erő a cégeknél

A mai munkavállalók már nem évekre, hanem fejlődési lehetőségekre szerződnek: ha nincs tanulás, gyorsan továbbállnak. A fiatal generációk... Teljes cikk

Életre szóló hűség nincs: Z generációsok a munkaadókról

2500 Z generációs megkérdezésével készült átfogó kutatás a mostani huszonévesek munkavállalói attitűdjéről, motivációjáról, elképzeléseiről. Teljes cikk

Kiderült, mi számít ma leginkább a munkaerőpiacon – nem a végzettség az

Egy kutatás szerint a vállalatok ma már nem csupán szakmai tudást, hanem egyre inkább speciális személyes készségeket és kompetenciákat keresnek a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Járvány: Zárnak a börtönök is, látogatási tilalmat rendeltek el

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Digitális sikertörténetek

Egy különleges üzleti könyv jelent meg a napokban Digitális sikertörténetek címmel.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Milyen törvények és elvek szabályozzák a tudás növekedését, mozgását, értékteremtését? Milyen finom árnyalatai vannak a tudásnak? Erről szól César A. Hidalgo "A végtelen ábécé" című könyve.

A tudás törvényei: a megértés kulcsa

A tudás törvényei: a megértés kulcsa

© Copyright HR Portal - 2003 - 2026